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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Käthe Wohlfahrt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Käthe Wohlfahrt
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Käthe Wohlfahrt
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes konstruktive Atmosphäre

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

teils teils

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

super, es wird sich immer gegenseitig unterstützt

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibilität und Verständnis bei der Einsatzplanung, Plan 2 Wochen im Voraus

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, offener Austausch ist möglich

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

grundsätzlich schon

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