3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
alle Personen aufführen, die bei einem Vorstellungsgespräch dabei sind
Statt Ageism sollte sich das Unternehmen die Qualifikation eines Bewerbers anschauen und nicht dessen Alter. Oberflächliche Vorurteile und vermutete Defizite sollten eigentlich keine Auswahlkriterien sein.