Starkes Unternehmen mit schwacher Führung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Aspekte und Hilfestellungen. Vergütung. Die strategische und perspektivische Ausrichtung des Unternehmens ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung könnte rezeptiver sein gegenüber den Mitarbeitern sei.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Führung und weniger cliquenartiges Verhalten der höheren Führungsebenen wären von Vorteil für das Betriebsklima und letztlich auch für das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Plus: viele junge Kollegen; Minus: massive cliquenartige Strukturen.
Image
Es wird ein fachkompetentes und soziales Image nach außen transportiert.
Work-Life-Balance
Festgelegte Arbeitszeiten können zumeist eingehalten werden. Mehrarbeit wird vergütet. Auf den Baustellen sind Einsatzwechseltätigkeiten die Regel, sie fordern ein hohes Maß an Flexibilität und zeitlichem Einsatz.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden. Weiterbildungen werden angeboten und gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist recht gut, auch die Sozialleistungen, und angemessen, im Hinblick auf die hohen Anforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein wachsendes Umweltbewusstsein ist zu beobachten. Das Management und die Kollegen haben ein gutes Sozialbewusstsein. Ein Betriebsrat ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist eine graduelle Verbesserung zu beobachten. Die vorige starke Fluktuation lässt etwas nach.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird definitiv ein jüngeres Team bevorzugt. Ältere Kollegen scheiden oft vorzeitig aus.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiterfühung ist insgesamt sehr, sehr schwach.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist insgesamt sehr gut.
Kommunikation
Management und Cliquen kommunizieren sehr schlecht nach unten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in der Regel vielseitig und interessant.