Brauchst du was für deine letzten Jahre zur Rente, eine Ausbildung, was für zwischen durch ? Dann bewirb dich.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich auf die Verbesserung der Kommunikation miteinander in den Abteilungen so wie zwischen ihnen konzentrieren und den Mitarbeiter in den Fokus stellen. Statt Sommerfeste und Familien Partys sollten sich die Gehälter den wirtschaftlichen Umständen anpassen und sich nicht in Einmalzahlungen ausdrücken.
Arbeitsatmosphäre
Ein Recht überschaubares Team mit dem man sich relativ in Ordnung einfinden kann
Kommunikation
Leider werden die meisten Entscheidungen aus dem Effekt heraus getroffen was zur Folge hat des die linke Hand nicht weiß was die Rechte tut
Kollegenzusammenhalt
Wenn es um das allgemeine Arbeitsumfeld geht ist man sich einer Meinung. Sobald es um einzelne Kollegen geht ist es eine ganz andere Geschichte.
Work-Life-Balance
Keine Schicht oder Wochenend Arbeit. Selten das man länger machen muss
Vorgesetztenverhalten
Nur auf sich bezogen und kaum Durchsetzungsvermögen, spielen gerne den Scheinheiligen und schieben sich die Schuld gerne gegenseitig in die Schuhe
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich. Abwechslung ist ein Fremdwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind freundlich und helfen einem gerne bei Fragen und Arbeitsabläufen
Arbeitsbedingungen
Keine Schicht oder Wochenend Arbeit und es schreit niemand einen an wenn man mal doch 10 Minuten zu spät kommen sollte
Gehalt/Sozialleistungen
Du bleibst leider auf dem Gehalt stehen was man dir anbietet ohne eine Chance auf eine Verbesserung egal wie viel man sich anstrengt. In Gesprächen wird man immerwieder auf nächstes Jahr vertröstet mit den worten "wir können es uns aktuell nicht leisten".
Image
Man gibt sich gerne als "das Unternehmen"
( Nicht alles was glänzt ist auch aus Gold)
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn mehr als 60% der Kosten selber trägt.