Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Das Zuhause des guten Kaffees!
Sie starten bereits morgens mit einem köstlichen Kaffee in den Tag und schätzen Design, Qualität und Genuss? Zudem sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Heimat, die auf Partnerschaft, Wertschätzung und Offenheit setzt? Dann sind Sie bereits auf dem besten Weg zu uns – zu Kaffee Partner.
Hochwertiger Kaffeegenuss für Büros und Betriebe – dieses Versprechen gibt Kaffee Partner seit 1973. Unser Portfolio reicht vom designpreisgekrönten Kaffeevollautomaten über aromatische Kaffeebohnen, Toppings, Tees und Tassen bis hin zu einer Rundum-Betreuung. Über 70.000 Büros, Bistros und Bäckerei-Cafés ebenso wie die gehobene Gastronomie und Hotellerie in Deutschland, Österreich und der Schweiz nutzen das breite Produkt- und Leistungsspektrum von Kaffee Partner.
Ihr Arbeitgeber mit Geschmack!
Kaffee Partner ist die berufliche Heimat von über 600 Kolleg:innen, die mit Teamgeist, Leidenschaft und Lösungsorientierung außergewöhnliche Genussmomente schaffen. Über 50 Jahre Genuss, Service und Vertrauen – Wir sagen da geht noch mehr mit Ihrer Unterstützung!
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und starten Sie Ihre Karriere im Kaffee Partner-Team - egal ob im Vertrieb, im technischen Service oder im Innendienst in Osnabrück, Salzburg oder Steinhausen.
Unsere Geräte und Produkte - die Herzstücke von Kaffee Partner!
Kaffeevollautomaten
Unsere preisgekrönten Kaffeevollautomaten sind nicht nur echte Hingucker, sie tragen auch jede Menge Technik in sich. Diese ermöglicht die einfache Zubereitung diverser Kaffeesorten auf Knopfdruck. Ideal also in Firmen, Betrieben und Büros.
Für jede:n Kaffeegenießer:in haben wir die richtige Kaffeevariante – ganz einfach auf Knopfdruck! Während die einen das klassische Aroma von Kaffee oder Espresso genießen, setzen andere auf den sanften Geschmack diverser Milchkaffees wie Cappuccino, Latte macchiato und Co.
Frischwasserspender
Mit unseren welltec Wasserspendern ermöglichen wir eine nachhaltige Wasserversorgung. Ob für das Büro, für den Wartebereich oder für die Gastronomie, für Mitarbeitende, Studierende oder Kunden: Wir sorgen für die passende Erfrischung!
Füll- und Zusatzprodukte
Qualität und Genuss – das ist für uns mehr als nur bestellbare Kaffeebohnen. Wir denken weiter: Milch und Zucker, Kakao und Tee, Gebäck und Süßigkeiten, Gläser und Porzellan, Pflegemittel und Zahlsysteme - Alles, was unsere Kunden von einem echten Kaffee-Partner erwarten können finden sie in unserem Produktsortiment.
Service
Mit unseren Vollautomaten und dem passenden Zubehör sind unsere Kunden schon nah dran am perfekten Kaffeegenuss. Was jetzt noch fehlt, ist der Kaffee Partner Service. Von der Beratung über die Produktauswahl bis hin zum technischen Support bekommen unsere Kunden alles aus einer Hand.
Motivation von Anfang an
Fachliches Know-how und Begeisterung für das eigene Tun sind der Schlüssel zum beruflichen Erfolg. Wir unterstützen Sie von Anfang an mit professionellen Aus- und Weiterbildungen, damit Sie sich schnell und mit Spaß in der Kaffee Partner-Welt zurechtfinden.
Ihr Erfolg ist unser Ziel!
Ob im Außendienst, im Innendienst oder im technischen Service – in allen Bereichen eröffnen sich Chancen, um bei uns Karriere zu machen. Wir besetzen im Jahr durchschnittlich 30 % unserer offenen Stellen mit internen Bewerbenden. Kurz gesagt: Bei Kaffee Partner sind Aufstiegschancen gegeben, man muss sie nur nutzen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 482 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
KinderbetreuungSie denken, bei Kaffee Partner zu arbeiten bedeutet eine ausgezeichnete Kaffeeversorgung? Na klar! Aber längst nicht nur das. Bei Kaffee Partner erwarten Sie zahlreiche Benefits vom Zuschuss zum Fitnessstudio, über eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss bis zur Kindernotfallbetreuung.
Firmenfitness
Sie können mit Hansefit in einem Verbund-Studio Ihrer Wahl sportlich aktiv sein. Die Eigenbeteiligung von 22,50 € im Monat wird über die Lohn- und Gehaltsabrechnung abgerechnet. Die Verbundstudios und deren Angebote finden Sie auf www.hansefit.de. Auch Ihre Mitgliedschaft in einem anderen Fitnessstudio bezuschusst Kaffee Partner gerne.
JobRad
Fahren Sie ein Dienstrad von Kaffee Partner und sparen Sie bereits bei den Anschaffungskosten. Das Fahrrad können Sie ganz bequem über monatliche Raten per Gehaltsumwandlung zahlen. Sie sparen dabei bis zu 40 % gegenüber dem herkömmlichen Eigenkauf. Weitere Infos finden Sie unter www.mein-dienstrad.de.
Mobiles Arbeiten
Arbeiten, wo immer Sie wollen! Die Flexibilisierung der Arbeit ist auch für Kaffee Partner ein wichtiges Thema. Nach der Einarbeitung haben Sie die Möglichkeit bis zu 60 % Ihrer Wochenarbeitszeit remote zu arbeiten.
Betriebliche Altersvorsorge
Zu einem guten Job gehört auch eine gute Altersabsicherung! Kaffee Partner unterstützt Sie mit einem Zuschuss von 15 % auf Ihren Vorsorgebeitrag. So finanzieren Sie sich eine zusätzliche Rente.
Zeitwertkonto
Sie planen ein Sabbatical, wollen Ihre Elternzeit verlängern, planen früher in Rente zu gehen oder pflegen einen Angehörigen? Mit dem individuellen Kaffee Partner Zeitwertkonto können längere Freistellungsphasen finanziert werden.
Kaffee- und Wasserflatrate
An jedem Meeting Point finden Sie unsere Kaffeeautomaten und Wasserspendern. Jede Tasse Kaffee kostet 5 Cent. Der Erlös wird am Jahresende gespendet.
30 Tage Urlaub
Erholung ist wichtig, daher erhalten alle Mitarbeitenden von Beginn an 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Kindernotfallbetreuung
Bei kurzfristigen Engpässen oder Ausfällen in der Kinderbetreuung kann durch die Kindernotfallbetreuung schnelle Hilfe geleistet werden, in dem das Kind stunden- oder tageweise im eigenen Haushalt von erfahrenen, ausgebildeten Kräften betreut wird.
Firmenevents
Erfolge werden bei Kaffee Partner gefeiert, beispielsweise auf unserer jährlichen Weihnachtsfeier, bei Abteilungsevents oder Sales- und Service-Meetings.
Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite oder im persönlichen Kennenlerngespräch - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Arbeitgeber mit Geschmack
Kaffee Partner ist mittlerweile für über 600 Mitarbeiter:innen die berufliche Heimat geworden. Kommunikation wird bei uns groß geschrieben! Flache Hierarchien, von den Azubis bis zu den Abteilungsleiter:innen eröffnen eine offene, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe mit Duz-Kultur.
Höchstleistungen in Sachen Kundenzufriedenheit – das ist der Leitgedanke von Kaffee Partner. Um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern, geben unsere Mitarbeiter:innen jeden Tag ihr Bestes. Neben einer motivierenden Unternehmenskultur bietet Kaffee Partner seinen Mitarbeitenden eine Vielzahl an Benefits – von Gesundheitsförderungsprogrammen über vermögenswirksame Leistungen bis hin zu Firmenevents. Und natürlich: eine ausgezeichnete Kaffeeversorgung!
Geprüft und besiegelt
Nicht nur wir als Arbeitgeber wurden mehrfach ausgezeichnet und prämiert, sondern auch unsere Kaffeevollautomaten sowie unser Firmensitz. Lassen Sie sich von unserer Begeisterung für Qualität anstecken. Bei uns haben Sie die besten Voraussetzungen, um karrieretechnisch richtig durchzustarten.
Unsere Talente
Unsere Mitarbeiter:innen werden intensiv geschult – insbesondere auf Kaffee- und Geräte-Know-how.
Besonders der beratende Außendienst erhält ein exzellentes Verkaufstraining und die Techniker werden umfangreich zu unseren Geräten geschult - und das von unserer hauseigenen Personalentwicklung.
Kaffee Partner ist stetig auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden, die gemeinsam im Team etwas bewegen wollen.
Machen Sie Karriere im Vertriebsaußendienst, im technischen Außendienst oder in unsere Zentrale in Osnabrück. Egal, ob Sie als Auszubildende:r, Studierende:r, Berufs- oder Quereinsteiger:in oder Berufserfahrene:r durchstarten möchten - bei Kaffee Partner ist für jeden etwas dabei:
Elektriker/Elektroniker als Servicetechniker im Außendienst (m/w/d)
Unsere 130 festangestellten Servicetechniker:innen sind für die Montage, Wartung und Reparatur unserer Kaffeevollautomaten und Wassergeräte verantwortlich und sorgen so für höchste Zufriedenheit bei unseren Kunden.
Sales Manager im Außendienst (m/w/d)
Die Mitarbeitenden in unserem Vertriebsteam haben einen aufregenden und verantwortungsvollen Job: Sie sind Verkaufstalente und begleiten unsere (potenziellen) Kunden vom Erstkontakt bis hin zur festen, langfristigen Zusammenarbeit mit Kaffee Partner.
Karriere in unsere Zentrale in Osnabrück
Die Jobs im Innendienst, in der Werkstatt und im Lager sind vielfältig. Alle offenen Positionen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Ausbildung und duales Studium bei Kaffee Partner
Wir bilden unterschiedliche Ausbildungsberufe bei uns in der Zentrale in Osnabrück aus. Einen Überblick über unsere Ausbildungsberufe und offene Ausbildungsstellen findest Du auf unserer Karriereseite.
Technischer Außendienst
Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker:in oder Elektroniker:in oder eine vergleichbare elektrotechnische Ausbildung. Wir freuen uns auch auf Ihre Bewerbung, wenn Sie als Quereinsteiger:in in den technischen Service für Kaffeevollautomaten und Wassergeräte einsteigen möchten. Wichtig ist, dass Sie ein technisches Verständnis mitbringen, Lust haben, im Kundenkontakt zu arbeiten und im Besitz eines PKW-Führerscheins sind.
Vertriebsaußendienst
Sie haben eine Leidenschaft für den Direktvertrieb und den Willen, Wachstum zu generieren? Sie sind hartnäckig, ausdauernd und abschlussstark und haben Spaß daran, Geld zu verdienen? Dann sind Sie bei uns als Sales Manager:in im Vertriebsaußendienst genau richtig.
Innendienst
Um unsere Innovationskraft und Marktführerschaft weiter auszubauen, suchen wir auch im Innendienst neue Teammitglieder. Von Online Marketing Manager:innen über Sachbearbeiter:innen in der Kundenbetreuung bis hin zu Vertriebscontrollern oder IT-Systemadministratoren – die Aufgaben im Innendienst von Kaffee Partner sind ebenso vielfältig wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Auf unserer Karriereseite finden Sie unsere offenen Vakanzen. Es ist nichts Passendes dabei? Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer Initiativbewerbung von Ihrer Leidenschaft für guten Kaffee und bestem Kundenservice. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ausbildung und duales Studium
Du willst die Trends im Kaffeemarkt aktiv mitgestalten? Dann bewirb Dich auf einen Ausbildungsplatz bei Kaffee Partner! Egal, ob als Auszubildende:r für Groß- und Außenhandelsmanagement, Industrieelektriker:in, Fachkraft für Lagerlogistik, Fachinformatiker:in mit der Fachrichtung Systemintegration – bei Kaffee Partner erwartet Dich eine spannende Ausbildung in einem starken Team. Die Ausbildung dauert zwischen zwei und drei Jahren. Mit Zuverlässigkeit, Freude am Umgang mit Menschen, grundlegenden IT-Kenntnissen sowie einem guten Schulabschluss bist Du genau richtig bei uns!
Ein besonderes Ausbildungsangebot für Abiturienten:innen ist das duale Bachelor-Studium Betriebswirtschaft. Die Kombination aus einer interessanten Ausbildung im vielfältigen Umfeld eines Handelsunternehmens und einem praxisorientierten Studium bietet Dir hervorragende Perspektiven. Die Ausbildungsdauer beträgt dreieinhalb Jahre. Die Studiengebühren übernimmt Kaffee Partner.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kaffee Partner.
Melden Sie sich gerne bei Helena Schütte, Sophia Brandmann oder Lisa Rios aus unserem Recruiting-Team unter 0541 75045-160 oder per Mail an jobs@kaffee-partner.de.
Unsere offenen Jobs finden Sie unter karriere.kaffee-partner.de
Alle offenen Stellenausschreibungen sowie ausführliche Informationen zu Kaffee Partner als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Karriereseite.
Wir veröffentlichen alle offenen Stellen auf unserer Karriereseite. Suchen Sie sich Ihren Traumjob raus und laden Sie Ihre Bewerbung ganz einfach und schnell über den Button „Jetzt bewerben“ hoch.
Unterlagen für Ihre Bewerbung:
Am wichtigsten ist uns ein aussagekräftiger Lebenslauf. Auch über Ihre Zeugnisse und Zertifikate freuen wir uns sehr. Wenn Sie mögen, können Sie die Bewerbung mit einem Motivationsschreiben abrunden.
Sie interessieren sich für eine Stelle als Servicetechniker:in? Dann bitten wir Sie, uns Ihr Abschlusszeugnis der elektrotechnischen Ausbildung einzureichen. Quereinsteiger:innen mit technischem Verständnis sind aber ebenfalls willkommen.
Sobald Ihre Online-Bewerbung in unserem System eingegangen ist, erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Bitte prüfen Sie auch Ihren Spam-Ordner, gegebenenfalls ist die Eingangsbestätigung dort eingegangen. Sollten Sie keine Bestätigung über den Eingang Ihrer Bewerbung erhalten haben, wenden Sie sich gerne an unser Recruiting-Team unter 0541 75045-160 oder jobs@kaffee-partner.de.
Bitte beachten Sie, dass es bei Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, etwas länger dauern kann, bis Sie eine Eingangsbestätigung erhalten. Hier müssen wir die Bewerbung zunächst manuell in unser Bewerbermanagementsystem einpflegen.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, allen Bewerbenden innerhalb von fünf Werktagen eine Rückmeldung zur Bewerbung zu geben. Sollten wir etwas mehr Zeit benötigen, informieren wir Sie hierüber per E-Mail.
Die erste Hürde ist geschafft und wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Sie haben bestimmt einige Fragen im Kopf und sind eventuell auch etwas aufgeregt. Das Kennenlerngespräch ist – wie der Name schon sagt – dazu da, dass wir uns gegenseitig kennenlernen. Wir möchten nicht nur mehr über Sie erfahren, uns ist es genauso wichtig, dass Sie Kaffee Partner als Arbeitgeber, Ihre Aufgaben und Benefits sowie Ihre zukünftige Führungskraft kennenlernen.
Dabei ist uns wichtig, dass Sie sich nicht verstellen und authentisch bleiben. Deshalb ist der wichtigste Tipp, den wir Ihnen geben können: Bleiben Sie sie selbst!
Wenn Sie im Vorfeld Fragen zum Vorstellungsgespräch haben, dann melden Sie sich gerne bei unserem Recruiting-Team unter 0541 75045-160. Wir sind gerne für Sie da.
Sie haben bei uns unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten – dabei ist sowohl eine Expert:innenlaufbahn, als auch eine Führungslaufbahn möglich. Sprechen Sie uns gerne im Vorstellungsgespräch an, sodass wir Ihnen die Möglichkeiten für Ihre individuellen Pläne aufzeigen können. Auf der Seite der Personalentwicklung auf unserer Karriereseite finden Sie darüber hinaus weitere Informationen zur Aus- und Weiterbildung sowie Weiterentwicklung.
Bei Kaffee Partner gefällt mir der kollegiale Umgang und hilfsbereite Kollegen. Das Betriebsklima ist bei Kaffee Partner ganz besonders. Obwohl wir viele verschiedene Bereiche haben, sind wir alle ein Team und wenn Du Probleme hast, kannst Du dich an alle Kollegen ohne Angst wenden.
Ehrlichkeit und Teamgeist sind hier zu schätzen!
Der Bewerbungsprozess läuft sehr schnell! Das Recruiting ist sehr freundlich und der ganze Prozess ist schnell und unkompliziert. Mit ihrer Freundlichkeit helfen sie potenziellen neuen Kollegen, sich ohne Angst vorzustellen.
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Alles super nett hier. Bei der Rekrutierung schon angefangen. Wertschätzung wird hier sehr groß geschrieben und auch gelebt. Ich fühle mich sehr wohl hier!
- Das Arbeitsklima in und zwischen den einzelnen Abteilungen.
- Offene Kommunikation der wirtschaftlichen Lage durch den CEO.
- Duz-Kultur
Den freundlichen Umgang unter den Arbeitskollegen. Man findet schnell neue „Arbeits“-Freunde, die man sehr zu schätzen weiß.
Spannend, abwechslungsreich und gute Verdienstmöglichkeiten im Außendienst
Leider ist die Abteilung ‚i-Punkt Coffeemat‘ negativ hervorzuheben. Kaffee Partner zeigt hier in Bezug auf die Einarbeitung der Mitarbeiter leider keinerlei Sorgfalt. Das Verhalten des Vorgesetzten hat bereits mehrfach dazu geführt, dass der Betriebsrat eingeschaltet werden musste.
Kommunikation mit anderen Abteilungen.
- keine eigene Logistik
- Grundgehalt im Außendienst
- Bonusmodell zu kompliziert
- Budget nicht in unqualifizierte Quellen für schlechte Termine verbrennen sondern mal überdenken wie/wo man an qualifiziertere Termine kommt
- Spesen die man pro Tag bekommt viel zu wenig für die heutige Zeit
Marktpositionierung
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird die man los werden will oder gerade unzufrieden ist.
Mehr Empathie würde hier gut tun.
- Grundgehalt im Außendienst deutlich verbessern
- Bonus Model transparent und fairer bearbeiten (keine Auszahlung bei 79% Zielerreichung tut weh)
- Technik und Lieferzeiten ausbauen/verkürzten. Die Lieferungen brauchen zu lange und dadurch zu viele unzufriedene Kunden noch bevor die Geräte stehen.
- ein Fixbonus für die ersten Monate ist nice to have aber bringt auf Dauer nichts wenn man später tief fällt, gibt den Neu Einsteigern auch mal die Möglichkeit zu den 2-3 Geräten aus Neugeschäft 2-3 Geräte aus BKS ...
Neues Gehaltsmodell mit diesem sind alle überfordert im HR und der Vertrieb wird durch permanente Fehler betrogen.
Ein wenig auf die Bremse treten damit man Zeit findet Kunden zurückzurufen und vernünftig eingestellte Geräte aus der Werkstatt zu schicken.
So verlieren wir immer mehr Techniker, da auch diese nicht mehr können.
Mehr machen statt nur überlegen und tolle Gremien ins Leben rufen.
Fragt die Leute die anpacken, die wissen wie es geht.
Mitarbeiter in viele Diskussionen und Entscheidungen mit einweihen und nach der Meinung fragen und diese beherzigen.
Evtl. Anpassung des Gehaltes. Für heutige Zeiten ein wenig zu unterdurchschnittlich.
Der am besten bewertete Faktor von Kaffee Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Ist man länger dabei und erfolgreich tut das Unternehmen viel damit es auch so bleibt.
Ist man länger dabei und nicht so erfolgreich - dann ist man für seinen Erfolg selbst verantwortlich.
Sehr wertschätzend
Die meisten sind freundlich und helfen einem gerne bei Fragen und Arbeitsabläufen
Der Umgang ist generell unter allen Kollegen sehr gut solange es nicht in die Führungsebenen geht oder jemand versucht seinen eigenen Hintern zu retten.
Keine Berührungspunkte mit gehabt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaffee Partner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
Viele tolle Benefits.
Leider extrem niedriges Grundgehalt was absolut nicht zeitgemäß ist. In Kombination mit dem ziemlich komplizierten Bonusmodell umso schlimmer.
Wenn bei diesem Grundgehalt wenigstens das Bonusmodell hilfreich wäre sein Gehalt in einer Balance zu halten wäre es nicht mal so schlimm.
Ist man erfolgreich kann man sehr gutes Geld verdienen und es macht Riesen Spaß. Ist man aber durch Faktoren die man selber nicht beeinflussen kann (zu wenig Termine, schlecht qualifizierte Termine, Stornos für die man persönlich nichts ...
Ich bin zufrieden mit dem Gehalt. Etwas mehr Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld wäre schön. Super viele Benefits (Hansefit, Edenredkarte, bAV etc... )
Du bleibst leider auf dem Gehalt stehen was man dir anbietet ohne eine Chance auf eine Verbesserung egal wie viel man sich anstrengt. In Gesprächen wird man immerwieder auf nächstes Jahr vertröstet mit den worten "wir können es uns aktuell nicht leisten".
Absolut lächerliches Gehalt in der heutigen Zeit. Keine andere Firma zahlt ein so geringes Fixum (1650€) und gibt so viele verschiedene Ziele vor die alle zusammenhängen. Erreicht man ein Ziel nicht schrumpft das Gehalt deutlich und kann teilweise sogar dazu führen das man beim nächsten Gehalt etwas zurückzahlen muss.
Für Neueinsteiger ist das Gehalt vielleicht noch ok aber für Arbeitnehmer die schon länger dabei sind ist es eine Katastrophe. Weil neue Arbeitnehmer bekommen nur gering weniger oder vielleicht sogar mehr Gehalt wie ältere Arbeitnehmer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 72 Bewertungen).
Wer will, wird gefördert und kann weiterkommen!
Leider, wie in jeder Company begrenzt
Interne Weiterentwicklung und Förderung gleich null - wertvolle Kollegen gehen verloren, weil die Chance auf Erfahrungen sammeln und Weiterentwicklung unbegründet verwehrt wird. Wer weiterkommen will tut es hier nicht.
Hier wird immer versprochen aber nicht realisiert und wird danach ignoriert
Nur wenn mehr als 60% der Kosten selber trägt.
