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Kaffee 
Partner
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score847 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 397 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in20 Gehaltsangaben
Ø59.300 €
Service-Techniker:in13 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Teamleiter:in13 Gehaltsangaben
Ø55.600 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kaffee Partner
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kaffee Partner
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Kaffeevollautomaten auf höchstem Niveau

Leidenschaft für Kaffee und Begeisterung für innovative Technik – das zeichnet Kaffee Partner aus. Das Unternehmen mit Sitz in Osnabrück vermietet seit 1973 hochwertige Kaffeevollautomaten. Die mehrfach für Design, Bedienkomfort, Verarbeitungsqualität und Kundenfreundlichkeit ausgezeichneten Maschinen sind das Ergebnis aus über 45 Jahren Entwicklungserfahrung. Für jede Tasse werden die gerösteten Bohnen frisch gemahlen und aufgebrüht. Das Kaffee Partner-Portfolio vervollständigen Kaffeebohnen, Toppings, Tees und Tassen.

Kommen Sie zu Kaffee Partner!

Wenn Sie sich mit Ihrer Kompetenz und Erfahrung in unserem motivierten Team einbringen möchten, finden Sie hier weitere Infos: www.kaffee-partner-karriere.de.

Wir freuen uns auf Sie!

Webseite von Kaffee Partner

Kaffee Partner auf Facebook

Kaffee Partner auf Instagram

Produkte, Services, Leistungen

Frischer Kaffeegenuss für den Arbeitsplatz und die Gastronomie

Über 70.000 Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz nutzen bereits das umfassende Angebot und den zuverlässigen Service von Kaffee Partner. Ob am Arbeitsplatz oder in der Gastronomie – Kaffee Partner versorgt seine Kunden mit bestem Kaffee, Latte macchiato, Espresso und Co. Unsere Schwestergesellschaft welltec GmbH ergänzt das Angebot mit hochwertigen Wasserspendern zur Trinkwasserversorgung.

Kennzahlen

Mitarbeitermehr als 600-köpfiges Team

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 428 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • RabatteRabatte
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was Kaffee Partner über Benefits sagt

Firmenfitness

Sie können durch Hansefit in einem Verbund-Studio Ihrer Wahl sportlich aktiv sein. Die Eigenbeteiligung von 22,50 € im Monat wird über die Lohn- und Gehaltsabrechnung abgerechnet. Die Verbundstudios und deren Angebote finden Sie auf www.hansefit.de.

Job-Rad

Fahren Sie ein Dienstrad von Kaffee Partner und sparen Sie bereits bei den Anschaffungskosten. Das Rad können Sie ganz bequem über monatliche Raten per Gehaltsumwandlung zahlen. Sie können dabei bis zu 40 % gegenüber dem herkömmlichen Eigenkauf sparen. www.mein-dienstrad.de

Job-Ticket

Entspannt zum Job und clever sparen: klimafreundlicher als allein im Pkw, bequemer ohne lästige Parkplatzsuche und sicher dank einer modernen Fahrzeugflotte. Das Angebot der Verkehrsgemeinschaft Osnabrück (VOS) bietet Ihnen auf dem Arbeitsweg viele Vorteile.

Vermögenswirksame Leistungen

Mit dem Blick Richtung Zukunft bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit der Vermögenswirksamen Leistungen (VWL) an. Wir unterstützen dabei unsere Mitarbeiter mit einem Zuschuss von 26,60 €.

Corporate Benefits

Namhafte Anbieter stellen ihre Produkte und Dienstleistungen auf dem Mitarbeiter-Vorteilsportal https://kaffee-partner.mitarbeiterangebote.de zu Sonderkonditionen zur Verfügung.

Kaffee und Wasser

In jedem Meetingpoint sind unsere Wasserautomaten zur Selbstbedienung aufgestellt. Dort finden Sie auch die Kaffeeautomaten, bei denen Ihnen von Ihrer Mitarbeiterkarte 5 Cent pro Tasse berechnet werden. Der Erlös wird am Jahresende an eine gemeinnützige Organisation gespendet.

Firmenevents

Erfolge werden bei Kaffee Partner gefeiert, z. B. auf unserer jährlichen Weihnachtsfeier, bei Abteilungsevents oder Sales Meetings. Im Sommer fahren wir gerne zusammen Wasserski am Alfsee oder organisieren eine Afterworkparty im Innenhof.

Mitarbeiterrabatte

Sie können die Produkte von Kaffee Partner natürlich auch zu Hause genießen, und dass als Mitarbeiter besonders günstig.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ihr Arbeitgeber mit Geschmack

Höchstleistungen in Sachen Kundenzufriedenheit – das ist der Leitgedanke von Kaffee Partner. Um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern, geben unsere mehr als 600 Mitarbeiter jeden Tag ihr Bestes. Kaffee Partner sorgt für den bestmöglichen Rahmen: Unsere vorteilhaften Arbeitsbedingungen wurden 2018 zum dritten Mal mit dem „Top Job“-Siegel ausgezeichnet. Neben einer motivierenden Unternehmenskultur bietet Kaffee Partner seinen Mitarbeitern eine Vielzahl an Benefits – von Gesundheitsförderungsprogrammen über vermögenswirksame Leistungen bis hin zu Firmenevents. Und natürlich: eine ausgezeichnete Kaffeeversorgung!

Geprüft und besiegelt

Nicht nur wir als Arbeitgeber wurden mehrfach ausgezeichnet und prämiert, sondern auch unsere Kaffeevollautomaten sowie unser Firmensitz. Lassen Sie sich von unserer Begeisterung für Qualität anstecken. Hier haben Sie die besten Voraussetzungen, um karrieretechnisch richtig durchzustarten.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Aufgabengebiete

Bei Kaffee Partner finden Sie in allen Abteilungen vielseitige Aufgaben. Wir suchen motivierte Mitarbeiter für verschiedene Positionen: von der Ausbildung über den Innendienst bis hin zum Vertrieb.

Vertrieb

Für die weitere Expansion in Deutschland, Österreich und der Schweiz sucht Kaffee Partner Vertriebsprofis (m/w/d). Sie sollten Spaß daran haben, für die Produkte von Kaffee Partner neue Kunden im B2B-Bereich zu akquirieren. Sie zeichnen sich durch Begeisterungsfähigkeit, hohe Eigenmotivation und Kontaktfreudigkeit aus? Ihre Erfahrung in der Neukundenakquisition und die Bereitschaft, mehr zu tun als andere, machen Sie zu einem Verkäufer aus Leidenschaft? Dann sind Sie bei Kaffee Partner genau richtig! Verbinden Sie Ihre persönliche Erfolgsstrategie mit einer neuen Verkaufsstrategie – und generieren Sie damit Ihren Erfolg. Sie verkaufen mit Enthusiasmus in Ihrem eigenen Verkaufsgebiet ausgezeichnete und hochqualitative Produkte. Dabei erhalten Sie von unseren erfahrenen Trainern umfassende Unterstützung. Neben hervorragender Ausstattung (inkl. Firmenwagen) bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in Festanstellung (Fixum + Provision).

Technischer Außendienst

Für unseren technischen Außendienst suchen wir Kundendiensttechniker (m/w/d) für verschiedene Regionen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Werden Sie Teil eines motivierten, sympathischen Teams und übernehmen Sie den technischen Service für die hochwertigen Produkte von Kaffee Partner! Der technische Außendienst kümmert sich in der jeweiligen Region um den Aufbau und die Inbetriebnahme der unterschiedlichen Kaffeesysteme. Unsere Techniker sind zur Stelle, wenn es mal hakt, sie beheben Störungen und warten unsere Kaffeevollautomaten beim Kunden vor Ort. Kontaktfreudigkeit und ein großes Einfühlungsvermögen für die Anliegen der Kunden sind für Sie selbstverständlich? Sie zeichnen sich durch Belastbarkeit, Reisefreudigkeit und Selbstständigkeit aus? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Innendienst

Um unsere Innovationskraft und Marktführerschaft weiter auszubauen, suchen wir für alle Bereiche ständig neue Kolleginnen und Kollegen. Vom Online Marketing Manager über den Sachbearbeiter in der Kundenbetreuung bis hin zum Vertriebscontroller oder IT-Systemadministrator – die Aufgaben im Innendienst von Kaffee Partner sind ebenso vielfältig wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Auf unserer Karriere-Homepage können Sie sich einen Überblick über die offenen Stellen verschaffen. Es ist nichts Passendes dabei? Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer Initiativbewerbung von Ihrer Leidenschaft für guten Kaffee und besten Kundenservice. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ausbildung

Sie wollen die Trends im Kaffeemarkt aktiv mitgestalten? Dann bewerben Sie sich auf einen Ausbildungsplatz bei Kaffee Partner! Egal ob als Auszubildender zum/zur Groß- und Außenhandelskaufmann/-kauffrau, Elektroniker/-in für Geräte und Systeme, Fachkraft für Lagerlogistik, Fachinformatiker/-in mit der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Fachinformatiker/-in mit der Fachrichtung Systemintegration – bei Kaffee Partner erwartet Sie eine spannende Ausbildung in einem starken Team. Die Ausbildung dauert zwischen drei und dreieinhalb Jahren. Zuverlässigkeit, Freude am Umgang mit Menschen, grundlegende EDV-Kenntnisse sowie einen guten Schulabschluss setzen wir voraus.

Ein besonderes Ausbildungsangebot für Abiturienten/-innen ist das duale Bachelor-Studium Betriebswirtschaft. Die Kombination aus einer interessanten Ausbildung im vielfältigen Umfeld eines Handelsunternehmens und einem praxisorientierten Studium bietet Ihnen hervorragende Perspektiven. Die Ausbildungsdauer beträgt dreieinhalb Jahre. Die Studiengebühren übernimmt Kaffee Partner.

Es gibt verschiedene Auswahlverfahren, die je nach der Art der Stelle und der gesuchten Position variieren. In der Regel durchlaufen unsere Bewerber drei Runden: Zunächst laden wir Sie zu einem ersten Gespräch in unsere Unternehmenszentrale nach Osnabrück ein. Darauf folgt eine eintägige Hospitation in dem Bereich, für den Sie sich beworben haben. So können Sie sich ein Bild davon machen, ob die Stelle Ihren Erwartungen entspricht. In einem zweiten Gespräch klären wir dann weitere Details.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kaffee Partner.

  • Motivierte Bewerber mit einer dem Stellenangebot entsprechend abgeschlossenen Berufsausbildung, die gerne im Team arbeiten und gemeinsam mit Kaffee Partner erfolgreich sein wollen!

  • Seien Sie authentisch und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten!
    Wir freuen uns darauf, Sie bei einer leckeren Kaffeespezialität kennen zu lernen.

  • Bewerbungseingang per E-Mail unter jobs@kaffee-partner.de oder über das Onlineformular der entsprechenden Stellenanzeige auf https://www.kaffee-partner-karriere.de/

FAQs

Hier beantwortet Kaffee Partner häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Ja, eine Bestätigung über den Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie automatisch per Mail.

  • Alle offenen Stellenangebote sowie ausführliche Informationen zu Kaffee Partner finden Sie unter www.kaffee-partner-karriere.de.

  • Ja, Sie können sich gerne auch initiativ bewerben. Nutzen Sie hierfür bitte das Onlineformular auf unserer Website: www.kaffee-partner-karriere.de/stellenangebote-deutschland. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Sie können sich parallel auf alle Stellen bewerben, die Ihnen interessant erscheinen und die zu Ihnen passen.

  • Wir bei Kaffee Partner unterstützen unsere Mitarbeiter mit professionellen Aus- und Weiterbildungen, einem Coaching-Programm und unserer Sales Academy für neue Sales Manager im Außendienst. Durch Trainings oder Seminare unserer Personalentwicklung erhält jeder Mitarbeiter die Chance, sich persönlich weiterzuentwickeln.

  • Wenn Sie eine Stelle bei Kaffee Partner antreten, benötigen wir folgende Unterlagen: ein aktuelles polizeiliches Führungszeugnis, eine Bescheinigung Ihrer Krankenkasse, das Lohnstammdatenblatt sowie die Datenschutzerklärung.

  • Wenn Sie sich auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben möchten, nutzen Sie am besten das Onlineformular auf unserer Website. Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch per Mail schicken. Bewerbungen per Post sind aus organisatorischen Gründen leider nicht möglich.

  • Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugt haben, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch in unsere Unternehmenszentrale nach Osnabrück ein. Darauf folgt eine eintägige Hospitation in dem Bereich, für den Sie sich beworben haben. So können Sie sich ein Bild davon machen, ob die Stelle Ihren Erwartungen entspricht. In einem zweiten Gespräch klären wir dann weitere Details.

  • Wir bemühen uns, die eingereichten Bewerbungen so schnell wie möglich zu sichten. In der Regel erhalten Sie spätestens nach zwei Wochen eine Rückmeldung.

  • Kaffee Partner zahlt seinen Angestellten ein marktgerechtes Gehalt. Darüber hinaus bietet Kaffee Partner seinen Mitarbeitern zahlreiche Benefits, wie Jobticket, Firmenevents oder Programme zur Gesundheitsförderung. Das individuelle Gehalt hängt unter anderem auch von der Art der Stelle sowie der Berufserfahrung und den Qualifikationen des Bewerbers ab. Die Außendienstmitarbeiter im Vertrieb bzw. Sales Manager erhalten ein Fixgehalt und eine leistungsorientierte Vergütung. Für weitere Details wenden Sie sich bitte an den in der Stellenausschreibung genannten Ansprechpartner.

  • Die Firmenzentrale der Kaffee Partner GmbH befindet sich seit 1973 in Osnabrück. Zudem gibt es zwei weitere Standorte: Seit 2014 sind wir in Österreich vertreten. Unser Büro ist in Salzburg. In der Schweiz haben wir 2015 eine Niederlassung in Steinhausen eröffnet. Generell agiert Kaffee Partner in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Standort

Standorte Inland

1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Seit dem CEO-Wechsel wird an den offensichtlichen Schwachstellen gearbeitet. Natürlich ist es ein schleppender Prozess, da die Organisation sehr groß ist und sich über drei Länder erstreckt, dennoch glaube ich, dass KP auf dem richtigen Weg ist.
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Super Unternehmenskultur, in der die Mitarbeitenden im Fokus stehen und sich alle, unabhängig von der Hierarchie-Ebene, auf Augenhöhe begegnen.
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Die offene und transparente Kommunikation gefällt mehr sehr. Zudem ist die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut.
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Viele Benefits, tolle Events (seitdem es wieder möglich ist), gutes Miteinander, Fehler dürfen sein
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Die Räumlichkeiten, die Atmosphäre und das Miteinander auf Augenhöhe sind wirklich sehr angenehm.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 174 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Druck, fast schon etwas selbstverliebte Überheblichkeit, kein guter Zuhörer, kein Verständnis während Corona. Bei Pyur Water kündigten wohl so viele Mitarbeiter, dass der komplette Geschäftsbereich eingestampft wurde. Von den Leuten die mir mir im Kaffee-Geschäft begonnen haben, sind nur 2 geblieben. Der Rest kündigte innerhalb von 6 Monaten oder wurde gekündigt. Selbst meine Recruiterin kündigte. Wie man hörte, weil permanent viele Leute kündigten/gekündigt wurden und ständig soviel Recruiting bzw. Neueinstellungen erfolgen mussten. Vermeintliche Benefits wie Radleasing oder Gym habe ich ...
Grundlegende Arbeitsrechtliche Kenntnisse fehlen den Vorgesetzten, sowie der Personalabteilung. Für die Personalabteilung ist Vertraulichkeit ein Fremdwort. Persönliche vertrauliche Mails werden offen gelegt und gegen einen verwendet in offenen Gesprächen.
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Als Angestellte/r im AD nicht wertgeschätzt
Verdienst nicht angemessen, Neulinge haben keine Chance auf Bestandsarbeit…. das bleibt nur wenigen „Lieblingen“ vorbehalten! ! !
Nach aussen Darstellung passt intern nicht
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Kommunikation Innen/ Aussendienst
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 119 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation weiter ausbauen. Transparenz ist ein wichtiges Tool die Mitarbeiter zu motivieren. Anerkennung von High Performern ist ok und wichtig, aber auch die „Neuen“ können besser motiviert werden auch zu bleiben.
Für den Vertrieb sollten Erleichterungen/ein Ausgleich (Massagegutscheine/Physiotherapie z. B.) für die körperlich anstrengenden Tätigkeiten, gefunden werden. Auch, damit NEUE hier keine Herausforderung drin sehen.
Weihnachtsgeld fehlt.
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Überhaupt kein guter Zusammenhalt im Team.
Wöchentliche Demütigung und Entwürdigung von eigenen Kollegen. Aktives Mobbing an Minderjährige und keine Förderung.
Feedback:
Nimmt Leute die mit Menschen umgehen können und sozial kommunizieren, geduldig sind und vertrauen an ihre Kollegen zeigen.
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Sehr guter Onboarding- Prozess ( den ich selbst mit gestalten durfte). Top Einarbeitung, sehr viele Freiheitsgrade, ein hohes Maß an Flexibilität. Sehr nette, aufgeschlossene, auskunftsfreudige offene Kollegen und Vorgesetzte. KP ist In jedem Fall ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber !
Versuchen mehr auf die Mitarbeiter einzugehen wenn diese eine Gehaltserhöhung ansprechen. Dies wird leider oftmals unbegründet abgelehnt oder Vorwände genannt. Der Betriebsrat sollte mehr Präsenz zeigen, oftmals wird sich nicht gekümmert weil es ggf. ein unangenehmes Thema ist.
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Finden es wirklich sehr schön und gut bei Kaffee Partner zu arbeiten fühle mich dort wohl.
Man könnte das Ganze jedoch etwas moderner gestalten und Warenwirtschaftssysteme weiter entwickeln beziehungsweise sich auf eins versteifen :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 149 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Kaffee Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Ich sehe keine Unterschiede
5
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Alle herzlich willkommen
5
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Hier gibt es Kollegen, die über 30 Jahre dabei sind. Jede/r wird gefeiert und respektiert. Wer was anderes behauptet, erzählt Geschichten.
5
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Respektvoll – so wie es sein sollte.
5
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Nichts nachteiliges zu erkennen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 34 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaffee Partner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).


Hier gibt es Verbesserungsbedarf und es sollte transparenter gestaltet werden.
3
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Fixgehalt für mein Empfinden zu niedrig. Provisionsmodell fand ich sehr undurchsichtig und habe ich bis zum Ende nicht verstanden. Es wurde auch nie Provision ausgezahlt, selbst wenn ich mehrere Geräte / 66-Monats-Leasing-Verträge verkauft habe. Anscheinend muss erstmal eine gewisse Schwelle erreicht werden. In den ersten 6 Monaten gibt es eine Garantieprämie, die später wegfällt. Ein Kollege verdiente bei einer anderen Firma im Home-Office dennoch über 80% mehr (FIX!) als ich. Er kann zur Toilette gehen wann er möchte, hat nicht ...
1
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Die Sozialleistungen sind Top, das Gehalt gut.
3
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Liegt bei jedem selbst, geringes Fixgehalt.
2
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Das Fixum ist eine absolute Frechheit. Gelockt wird mit einem extrem hohen Provisionsanteil, welcher jedoch in keinem Verhältnis zur Zielerreichung steht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 65 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 64 Bewertungen).


Wohl möglich. Es gibt Leute die Unsummen verdienen, denen man das in der Wirtschaft so nie zutrauen würde. Läuft wohl vieles über Netzwerke und geschickte Methoden. Gelernt habe ich eigentlich nur den Leitfaden und wie man versucht, Interessent:Innen möglichst "anzuzünden" damit diese kaufen. Wirklich überzeugt hat mich diese Methodik bis zuletzt nicht. Eigene Stärken, Neigungen und Fähigkeiten konnte und durfte ich dadurch offiziell nicht nutzen. Wurde im Training der Leitfaden nicht wie gewollt heruntergepredigt, landete ich eine Etage höher und ...
1
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Wer möchte, kann sich bei Kaffee Partner auf jeden Fall weiterentwickeln. Alle Stellen werden intern ausgeschrieben. Es gibt viele Beispiele für interne Karrieren in allen Bereichen (Vertriebsaußendienst, Technischer Außendienst, Innendienst).
Das Weiterbildungsprogramm wird auch stetig von unserer Personalentwicklung ausgebaut.
4
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Es wird sehr viel Wert auf gute Ausbildung und Einarbeitung gelegt. Inhalte der Grundausbildung sind gut und werden mit modernen Methoden gecoacht. Karriere ist relativ im Vertrieb. Mehr Geld ist immer möglich, höhere Positionen weniger.
3
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Wenn man sich für eine Weiterbildung ernsthaft interessiert und diese finanziell im Rahmen liegt, wird diese sicherlich bewilligt.
Aufstiegschancen scheint es auch zu geben.
4
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Interne Versetzungen werden bei Kaffee Partner abteilungsübergreifend gelebt und viel Wert auf die Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter gelegt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 64 Bewertungen lesen
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