56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 342 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Kaffeevollautomaten auf höchstem Niveau
Leidenschaft für Kaffee und Begeisterung für innovative Technik – das zeichnet Kaffee Partner aus. Das Unternehmen mit Sitz in Osnabrück vermietet seit 1973 hochwertige Kaffeevollautomaten. Die mehrfach für Design, Bedienkomfort, Verarbeitungsqualität und Kundenfreundlichkeit ausgezeichneten Maschinen sind das Ergebnis aus über 45 Jahren Entwicklungserfahrung. Für jede Tasse werden die gerösteten Bohnen frisch gemahlen und aufgebrüht. Das Kaffee Partner-Portfolio vervollständigen Kaffeebohnen, Toppings, Tees und Tassen.
Kommen Sie zu Kaffee Partner!
Wenn Sie sich mit Ihrer Kompetenz und Erfahrung in unserem motivierten Team einbringen möchten, finden Sie hier weitere Infos: www.kaffee-partner-karriere.de.
Wir freuen uns auf Sie!
Frischer Kaffeegenuss für den Arbeitsplatz und die Gastronomie
Über 70.000 Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz nutzen bereits das umfassende Angebot und den zuverlässigen Service von Kaffee Partner. Ob am Arbeitsplatz oder in der Gastronomie – Kaffee Partner versorgt seine Kunden mit bestem Kaffee, Latte macchiato, Espresso und Co. Unsere Schwestergesellschaft welltec GmbH ergänzt das Angebot mit hochwertigen Wasserspendern zur Trinkwasserversorgung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 370 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Rabatt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
KinderbetreuungFirmenfitness
Sie können durch Hansefit in einem Verbund-Studio Ihrer Wahl sportlich aktiv sein. Die Eigenbeteiligung von 22,50 € im Monat wird über die Lohn- und Gehaltsabrechnung abgerechnet. Die Verbundstudios und deren Angebote finden Sie auf www.hansefit.de.
Job-Rad
Fahren Sie ein Dienstrad von Kaffee Partner und sparen Sie bereits bei den Anschaffungskosten. Das Rad können Sie ganz bequem über monatliche Raten per Gehaltsumwandlung zahlen. Sie können dabei bis zu 40 % gegenüber dem herkömmlichen Eigenkauf sparen. www.mein-dienstrad.de
Job-Ticket
Entspannt zum Job und clever sparen: klimafreundlicher als allein im Pkw, bequemer ohne lästige Parkplatzsuche und sicher dank einer modernen Fahrzeugflotte. Das Angebot der Verkehrsgemeinschaft Osnabrück (VOS) bietet Ihnen auf dem Arbeitsweg viele Vorteile.
Vermögenswirksame Leistungen
Mit dem Blick Richtung Zukunft bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit der Vermögenswirksamen Leistungen (VWL) an. Wir unterstützen dabei unsere Mitarbeiter mit einem Zuschuss von 26,60 €.
Corporate Benefits
Namhafte Anbieter stellen ihre Produkte und Dienstleistungen auf dem Mitarbeiter-Vorteilsportal https://kaffee-partner.mitarbeiterangebote.de zu Sonderkonditionen zur Verfügung.
Kaffee und Wasser
In jedem Meetingpoint sind unsere Wasserautomaten zur Selbstbedienung aufgestellt. Dort finden Sie auch die Kaffeeautomaten, bei denen Ihnen von Ihrer Mitarbeiterkarte 5 Cent pro Tasse berechnet werden. Der Erlös wird am Jahresende an eine gemeinnützige Organisation gespendet.
Firmenevents
Erfolge werden bei Kaffee Partner gefeiert, z. B. auf unserer jährlichen Weihnachtsfeier, bei Abteilungsevents oder Sales Meetings. Im Sommer fahren wir gerne zusammen Wasserski am Alfsee oder organisieren eine Afterworkparty im Innenhof.
Mitarbeiterrabatte
Sie können die Produkte von Kaffee Partner natürlich auch zu Hause genießen, und dass als Mitarbeiter besonders günstig.
Ihr Arbeitgeber mit Geschmack
Höchstleistungen in Sachen Kundenzufriedenheit – das ist der Leitgedanke von Kaffee Partner. Um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern, geben unsere mehr als 530 Mitarbeiter jeden Tag ihr Bestes. Kaffee Partner sorgt für den bestmöglichen Rahmen: Unsere vorteilhaften Arbeitsbedingungen wurden 2018 zum dritten Mal mit dem „Top Job“-Siegel ausgezeichnet. Neben einer motivierenden Unternehmenskultur bietet Kaffee Partner seinen Mitarbeitern eine Vielzahl an Benefits – von Gesundheitsförderungsprogrammen über vermögenswirksame Leistungen bis hin zu Firmenevents. Und natürlich: eine ausgezeichnete Kaffeeversorgung!
Geprüft und besiegelt
Nicht nur wir als Arbeitgeber wurden mehrfach ausgezeichnet und prämiert, sondern auch unsere Kaffeevollautomaten sowie unser Firmensitz. Lassen Sie sich von unserer Begeisterung für Qualität anstecken. Hier haben Sie die besten Voraussetzungen, um karrieretechnisch richtig durchzustarten.
Aufgabengebiete
Bei Kaffee Partner finden Sie in allen Abteilungen vielseitige Aufgaben. Wir suchen motivierte Mitarbeiter für verschiedene Positionen: von der Ausbildung über den Innendienst bis hin zum Vertrieb.
Vertrieb
Für die weitere Expansion in Deutschland, Österreich und der Schweiz sucht Kaffee Partner Vertriebsprofis (m/w/d). Sie sollten Spaß daran haben, für die Produkte von Kaffee Partner neue Kunden im B2B-Bereich zu akquirieren. Sie zeichnen sich durch Begeisterungsfähigkeit, hohe Eigenmotivation und Kontaktfreudigkeit aus? Ihre Erfahrung in der Neukundenakquisition und die Bereitschaft, mehr zu tun als andere, machen Sie zu einem Verkäufer aus Leidenschaft? Dann sind Sie bei Kaffee Partner genau richtig! Verbinden Sie Ihre persönliche Erfolgsstrategie mit einer neuen Verkaufsstrategie – und generieren Sie damit Ihren Erfolg. Sie verkaufen mit Enthusiasmus in Ihrem eigenen Verkaufsgebiet ausgezeichnete und hochqualitative Produkte. Dabei erhalten Sie von unseren erfahrenen Trainern umfassende Unterstützung. Neben hervorragender Ausstattung (inkl. Firmenwagen) bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in Festanstellung (Fixum + Provision).
Technischer Außendienst
Für unseren technischen Außendienst suchen wir Kundendiensttechniker (m/w/d) für verschiedene Regionen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Werden Sie Teil eines motivierten, sympathischen Teams und übernehmen Sie den technischen Service für die hochwertigen Produkte von Kaffee Partner! Der technische Außendienst kümmert sich in der jeweiligen Region um den Aufbau und die Inbetriebnahme der unterschiedlichen Kaffeesysteme. Unsere Techniker sind zur Stelle, wenn es mal hakt, sie beheben Störungen und warten unsere Kaffeevollautomaten beim Kunden vor Ort. Kontaktfreudigkeit und ein großes Einfühlungsvermögen für die Anliegen der Kunden sind für Sie selbstverständlich? Sie zeichnen sich durch Belastbarkeit, Reisefreudigkeit und Selbstständigkeit aus? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Innendienst
Um unsere Innovationskraft und Marktführerschaft weiter auszubauen, suchen wir für alle Bereiche ständig neue Kolleginnen und Kollegen. Vom Online Marketing Manager über den Sachbearbeiter in der Kundenbetreuung bis hin zum Vertriebscontroller oder IT-Systemadministrator – die Aufgaben im Innendienst von Kaffee Partner sind ebenso vielfältig wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Auf unserer Karriere-Homepage können Sie sich einen Überblick über die offenen Stellen verschaffen. Es ist nichts Passendes dabei? Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer Initiativbewerbung von Ihrer Leidenschaft für guten Kaffee und besten Kundenservice. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ausbildung
Sie wollen die Trends im Kaffeemarkt aktiv mitgestalten? Dann bewerben Sie sich auf einen Ausbildungsplatz bei Kaffee Partner! Egal ob als Auszubildender zum/zur Groß- und Außenhandelskaufmann/-kauffrau, Elektroniker/-in für Geräte und Systeme, Fachkraft für Lagerlogistik, Fachinformatiker/-in mit der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Fachinformatiker/-in mit der Fachrichtung Systemintegration – bei Kaffee Partner erwartet Sie eine spannende Ausbildung in einem starken Team. Die Ausbildung dauert zwischen drei und dreieinhalb Jahren. Zuverlässigkeit, Freude am Umgang mit Menschen, grundlegende EDV-Kenntnisse sowie einen guten Schulabschluss setzen wir voraus.
Ein besonderes Ausbildungsangebot für Abiturienten/-innen ist das duale Bachelor-Studium Betriebswirtschaft. Die Kombination aus einer interessanten Ausbildung im vielfältigen Umfeld eines Handelsunternehmens und einem praxisorientierten Studium bietet Ihnen hervorragende Perspektiven. Die Ausbildungsdauer beträgt dreieinhalb Jahre. Die Studiengebühren übernimmt Kaffee Partner.
Es gibt verschiedene Auswahlverfahren, die je nach der Art der Stelle und der gesuchten Position variieren. In der Regel durchlaufen unsere Bewerber drei Runden: Zunächst laden wir Sie zu einem ersten Gespräch in unsere Unternehmenszentrale nach Osnabrück ein. Darauf folgt eine eintägige Hospitation in dem Bereich, für den Sie sich beworben haben. So können Sie sich ein Bild davon machen, ob die Stelle Ihren Erwartungen entspricht. In einem zweiten Gespräch klären wir dann weitere Details.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kaffee Partner.
Ja, eine Bestätigung über den Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie automatisch per Mail.
Alle offenen Stellenangebote sowie ausführliche Informationen zu Kaffee Partner finden Sie unter www.kaffee-partner-karriere.de.
Ja, Sie können sich gerne auch initiativ bewerben. Nutzen Sie hierfür bitte das Onlineformular auf unserer Website: www.kaffee-partner-karriere.de/stellenangebote-deutschland. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie können sich parallel auf alle Stellen bewerben, die Ihnen interessant erscheinen und die zu Ihnen passen.
Wir bei Kaffee Partner unterstützen unsere Mitarbeiter mit professionellen Aus- und Weiterbildungen, einem Coaching-Programm und unserer Sales Academy für neue Sales Manager im Außendienst. Durch Trainings oder Seminare unserer Personalentwicklung erhält jeder Mitarbeiter die Chance, sich persönlich weiterzuentwickeln.
Wenn Sie eine Stelle bei Kaffee Partner antreten, benötigen wir folgende Unterlagen: ein aktuelles polizeiliches Führungszeugnis, eine Bescheinigung Ihrer Krankenkasse, das Lohnstammdatenblatt sowie die Datenschutzerklärung.
Wenn Sie sich auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben möchten, nutzen Sie am besten das Onlineformular auf unserer Website. Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch per Mail schicken. Bewerbungen per Post sind aus organisatorischen Gründen leider nicht möglich.
Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugt haben, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch in unsere Unternehmenszentrale nach Osnabrück ein. Darauf folgt eine eintägige Hospitation in dem Bereich, für den Sie sich beworben haben. So können Sie sich ein Bild davon machen, ob die Stelle Ihren Erwartungen entspricht. In einem zweiten Gespräch klären wir dann weitere Details.
Wir bemühen uns, die eingereichten Bewerbungen so schnell wie möglich zu sichten. In der Regel erhalten Sie spätestens nach zwei Wochen eine Rückmeldung.
Kaffee Partner zahlt seinen Angestellten ein marktgerechtes Gehalt. Darüber hinaus bietet Kaffee Partner seinen Mitarbeitern zahlreiche Benefits, wie Jobticket, Firmenevents oder Programme zur Gesundheitsförderung. Das individuelle Gehalt hängt unter anderem auch von der Art der Stelle sowie der Berufserfahrung und den Qualifikationen des Bewerbers ab. Die Außendienstmitarbeiter im Vertrieb bzw. Sales Manager erhalten ein Fixgehalt und eine leistungsorientierte Vergütung. Für weitere Details wenden Sie sich bitte an den in der Stellenausschreibung genannten Ansprechpartner.
Die Firmenzentrale der Kaffee Partner GmbH befindet sich seit 1973 in Osnabrück. Zudem gibt es zwei weitere Standorte: Seit 2014 sind wir in Österreich vertreten. Unser Büro ist in Salzburg. In der Schweiz haben wir 2015 eine Niederlassung in Steinhausen eröffnet. Generell agiert Kaffee Partner in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Standorte Inland
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Wir Azubis werden als vollwertige Mitarbeiter gewertet. Man durchläuft in regelmäßigen Abständen die Abteilungen, wobei hier auch Abteilungswünsche gerne berücksichtigt werden. In regelmäßigen Abständen erhalten wir Feeback-Gespräche und können offen über alles reden. In jeder Abteilung wird man offen aufgenommen und bekommt Aufgaben mit Verantwortung zugetragen.
Top Zusammenarbeit Abteilungsübergreifend, hohe Wertschätzung
Offene Kommunikation
Hat einen guten Betriebsrat und der Mitarbeiterzusammenhalt ist sehr gut. Untere Führungsebenen.
Kollegen und Standort sind nicht auszutauschen.
Vertriebler sind Mitarbeiter 1. Klasse und der Rest 2. bzw. nur 3. Klasse (Produktion und Lager). Zum Mindestens wird das von der höheren Führung so suggeriert. Schade. War vorher noch anders mit dem alten Chief Operations Officer.
Lange Kommunikationswege, wenig Personalentwicklung. Feedbackgespräche fehlen
Autopolice, Führung, Kommuniation, keine Hilfe wenn man Hilfe braucht
Der Mist , dass eine Maschine nur wenige Cent pro Tasse FIX kostet und dann am Ende eben 10 die Stunde oder 1000 im MOnat erscheinen , kann sich jder selber ausrechnen . Es werden durch die Top geschulten MA viele Unternehmen über den Tisch gezogen . Ihre MAschine kostet nur 30 Cent pro Tasse , ach und ihr MA kann ja 30 selber bezahlen . Ups das schmeckt nicht und keiner will es . Sorry , dann zahlen sie ...
Die Bezahlung.
Den Overhead. Viel zu viel Häuptlinge im Verhältnis zu den Indianern. Die Häuptlinge kosten sehr viel Geld. Der Overhead ist ganz weit weg vom betrieblichen Alltag.
Work-Work-Balance: eine fast 40 KG schwere Vorführmaschine (muss teilweise Treppen hochgeschleppt werden und es läuft beim Abbau z.T. Wasser beim Kunden heraus). Es müssen immer wieder kartonweise Prospekte/Vorführware nachgeordert werden, dazu muss man den Bestand im Überblick behalten. Es sind Faltmappen zu falten und mit mehreren Prospekten einzusortieren (pro Termin eine Mappe an Verbrauch). Die Vorführmaschine muss im Winter frostsicher gemacht werden. Nach der Vorführung ist nicht nur ein Reinigungsprogramm zu fahren, was mehrere Minuten dauert, auch muss die Rückseite ...
Die Zusammenarbeit zwischen allen Abteilungen ist unglaublich. Ich bin im Außendienst tätig und somit auf meine Kollegen angewiesen. Das freundliche, respektvolle Miteinander und, dass alle an einem Strang ziehen, macht es noch besonderer als der Job eh schon ist. In meinen Augen sind wir mit unseren Produkten der „Ferrari“ auf dem Markt und ich fahre jeden Tag mit guter Laune zu den Kunden und komme abends mit guter Laune zurück. Nicht nur wegen der Erfolge, die man hat, sondern, weil ...
Ich habe meinen Job im Innendienst bei Kaffee Partner im Februar 2021 antreten dürfen und kann aus tiefstem Herzen sagen, dass ich in keinem Job hätte glücklicher werden können. Es stimmt einfach alles von A - Z. Ich bin mehr als zufrieden mit meinem Arbeitgeber und werde immer mein Bestes im Sinne des Unternehmen und der Kunden geben.
Der am besten bewertete Faktor von Kaffee Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Wow!
Es gibt MA, die krasse Jubiläen feiern. Auch bei Neueinstellungen wird da nicht aussortiert! Sehr große Altersdiversität!
Sehr gut. Ältere Kollegen haben mehr Erfahrung. Das wird geschätzt
Die älteren Kollegen wurden von den Kollegen und Vorgesetzen gleich behandelt. Nur leider wollten ältere Kollegen oft keine Veränderungen und sind auf Ihrem Arbeitsstand geblieben.
Nichts schlechtes gehört bisher.
Sehr gut. Jeder Mensch, der sich gerne für das Unternehmen einsetzt ist willkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaffee Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Kaum möglich
Weiterbildung ist durch die Personalentwicklung sehr sehr gut.
Ausgewählte Stellen werden gefördert (von der Ausbildung bis zum Abteilungsleiter), leider können aber auch viele gute Mitarbeiter nicht gehalten werden.
Wenn man nach dem Mund redet und sich gut Stellt geht ab und an mal was. Aber ob das Zielführend ist? Nein, danke.
Nicht vorhanden.
eigentlich nicht vorhanden außer man kommt von extern oder hat Glück das wieder eine der unzähligen neuen Führungsposition geschaffen wurde
