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Kaffee Partnerals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel
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Kaffee PartnerKaffee Partner: Kaffee Partner wurde bereits drei Mal mit dem "Top Job"-Siegel ausgezeichnet.Kaffee PartnerVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 238 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (127)
    53.361344537815%
    Gut (28)
    11.764705882353%
    Befriedigend (31)
    13.025210084034%
    Genügend (52)
    21.848739495798%
    3,45
  • 60 Bewerber sagen

    Sehr gut (36)
    60%
    Gut (4)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (10)
    16.666666666667%
    Genügend (10)
    16.666666666667%
    3,61
  • 24 Azubis sagen

    Sehr gut (18)
    75%
    Gut (6)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,23

Firmenübersicht

Kaffeevollautomaten auf höchstem Niveau

Leidenschaft für Kaffee und Begeisterung für innovative Technik – das zeichnet Kaffee Partner aus. Das Unternehmen mit Sitz in Osnabrück vermietet seit 1973 hochwertige Kaffeevollautomaten. Die mehrfach für Design, Bedienkomfort, Verarbeitungsqualität und Kundenfreundlichkeit ausgezeichneten Maschinen sind das Ergebnis aus über 45 Jahren Entwicklungserfahrung. Für jede Tasse werden die gerösteten Bohnen frisch gemahlen und aufgebrüht. Das Kaffee Partner-Portfolio vervollständigen Kaffeebohnen, Toppings, Tees und Tassen.


Kommen Sie zu Kaffee Partner!

Wenn Sie sich mit Ihrer Kompetenz und Erfahrung in unserem motivierten Team einbringen möchten, finden Sie hier weitere Infos: www.kaffee-partner-karriere.de.

Wir freuen uns auf Sie!


Webseite von Kaffee Partner 

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Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

über 530

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Frischer Kaffeegenuss für den Arbeitsplatz und die Gastronomie

Über 70.000 Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz nutzen bereits das umfassende Angebot und den zuverlässigen Service von Kaffee Partner. Ob am Arbeitsplatz oder in der Gastronomie – Kaffee Partner versorgt seine Kunden mit bestem Kaffee, Latte macchiato, Espresso und Co. Unsere Schwestergesellschaft welltec GmbH ergänzt das Angebot mit hochwertigen Wasserspendern zur Trinkwasserversorgung.

Benefits

Firmenfitness

Sie können durch Hansefit in einem Verbund-Studio Ihrer Wahl sportlich aktiv sein. Die Eigenbeteiligung von 22,50 € im Monat wird über die Lohn- und Gehaltsabrechnung abgerechnet. Die Verbundstudios und deren Angebote finden Sie auf www.hansefit.de.

Job-Rad

Fahren Sie ein Dienstrad von Kaffee Partner und sparen Sie bereits bei den Anschaffungskosten. Das Rad können Sie ganz bequem über monatliche Raten per Gehaltsumwandlung zahlen. Sie können dabei bis zu 40 % gegenüber dem herkömmlichen Eigenkauf sparen. www.mein-dienstrad.de

Job-Ticket

Entspannt zum Job und clever sparen: klimafreundlicher als allein im Pkw, bequemer ohne lästige Parkplatzsuche und sicher dank einer modernen Fahrzeugflotte. Das Angebot der Verkehrsgemeinschaft Osnabrück (VOS) bietet Ihnen auf dem Arbeitsweg viele Vorteile.

Vermögenswirksame Leistungen

Mit dem Blick Richtung Zukunft bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit der Vermögenswirksamen Leistungen (VWL) an. Wir unterstützen dabei unsere Mitarbeiter mit einem Zuschuss von 26,60 €.

Corporate Benefits

Namhafte Anbieter stellen ihre Produkte und Dienstleistungen auf dem Mitarbeiter-Vorteilsportal https://kaffee-partner.mitarbeiterangebote.de zu Sonderkonditionen zur Verfügung. 

Kaffee und Wasser

In jedem Meetingpoint sind unsere Wasserautomaten zur Selbstbedienung aufgestellt. Dort finden Sie auch die Kaffeeautomaten, bei denen Ihnen von Ihrer Mitarbeiterkarte 5 Cent pro Tasse berechnet werden. Der Erlös wird am Jahresende an eine gemeinnützige Organisation gespendet.

Firmenevents

Erfolge werden bei Kaffee Partner gefeiert, z. B. auf unserer jährlichen Weihnachtsfeier, bei Abteilungsevents oder Sales Meetings. Im Sommer fahren wir gerne zusammen Wasserski am Alfsee oder organisieren eine Afterworkparty im Innenhof.

Mitarbeiterrabatte

Sie können die Produkte von Kaffee Partner natürlich auch zu Hause genießen, und dass als Mitarbeiter besonders günstig. 

Standort

Standorte Inland

1 Standort im Inland

Impressum

Kaffee Partner GmbH
Kaffee-Partner-Allee 1
D-49090 Osnabrück

Tel.: +49 (0) 541 75045-0
Fax: +49 (0) 541 75045-390
E-Mail: info@kaffee-partner.de

Geschäftsführer/CEO:
Peter Liebisch

Sitz der GmbH ist Osnabrück
AG Osnabrück HRB 716
UST.-IdNR.: DE117572021

Inhaltlich Verantwortlicher gemäß §5 Telemediengesetz (TMG):
Peter Liebisch

https://www.kaffee-partner.de/de/impressum.html

Für Bewerber

Videos

Wir sind Kaffee Partner: Arbeitgeber mit Geschmack
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Starten Sie Ihre Ausbildung bei Kaffee Partner
Von der Hochschule in den Vertrieb | Kaffee Partner
Karriere im Innendienst bei Kaffee Partner
Frauen im Vertrieb bei Kaffee Partner
Schrauben Sie an Ihrer Karriere bei Kaffee Partner: Werkstatt & Lager
Azubi Video | Kaffee Partner
Roland Trettl empfiehlt Kaffee Partner als Arbeitgeber | Kaffee...

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Aufgabengebiete

Bei Kaffee Partner finden Sie in allen Abteilungen vielseitige Aufgaben. Wir suchen motivierte Mitarbeiter für verschiedene Positionen: von der Ausbildung über den Innendienst bis hin zum Vertrieb.

Vertrieb

Für die weitere Expansion in Deutschland, Österreich und der Schweiz sucht Kaffee Partner Vertriebsprofis (m/w/d). Sie sollten Spaß daran haben, für die Produkte von Kaffee Partner neue Kunden im B2B-Bereich zu akquirieren. Sie zeichnen sich durch Begeisterungsfähigkeit, hohe Eigenmotivation und Kontaktfreudigkeit aus? Ihre Erfahrung in der Neukundenakquisition und die Bereitschaft, mehr zu tun als andere, machen Sie zu einem Verkäufer aus Leidenschaft? Dann sind Sie bei Kaffee Partner genau richtig! Verbinden Sie Ihre persönliche Erfolgsstrategie mit einer neuen Verkaufsstrategie – und generieren Sie damit Ihren Erfolg. Sie verkaufen mit Enthusiasmus in Ihrem eigenen Verkaufsgebiet ausgezeichnete und hochqualitative Produkte. Dabei erhalten Sie von unseren erfahrenen Trainern umfassende Unterstützung. Neben hervorragender Ausstattung (inkl. Firmenwagen) bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in Festanstellung (Fixum + Provision).

Technischer Außendienst

Für unseren technischen Außendienst suchen wir Kundendiensttechniker (m/w/d) für verschiedene Regionen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Werden Sie Teil eines motivierten, sympathischen Teams und übernehmen Sie den technischen Service für die hochwertigen Produkte von Kaffee Partner! Der technische Außendienst kümmert sich in der jeweiligen Region um den Aufbau und die Inbetriebnahme der unterschiedlichen Kaffeesysteme. Unsere Techniker sind zur Stelle, wenn es mal hakt, sie beheben Störungen und warten unsere Kaffeevollautomaten beim Kunden vor Ort. Kontaktfreudigkeit und ein großes Einfühlungsvermögen für die Anliegen der Kunden sind für Sie selbstverständlich? Sie zeichnen sich durch Belastbarkeit, Reisefreudigkeit und Selbstständigkeit aus? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Innendienst

Um unsere Innovationskraft und Marktführerschaft weiter auszubauen, suchen wir für alle Bereiche ständig neue Kolleginnen und Kollegen. Vom Online Marketing Manager über den Sachbearbeiter in der Kundenbetreuung bis hin zum Vertriebscontroller oder IT-Systemadministrator – die Aufgaben im Innendienst von Kaffee Partner sind ebenso vielfältig wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Auf unserer Karriere-Homepage können Sie sich einen Überblick über die offenen Stellen verschaffen. Es ist nichts Passendes dabei? Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer Initiativbewerbung von Ihrer Leidenschaft für guten Kaffee und besten Kundenservice. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ausbildung

Sie wollen die Trends im Kaffeemarkt aktiv mitgestalten? Dann bewerben Sie sich auf einen Ausbildungsplatz bei Kaffee Partner! Egal ob als Auszubildender zum/zur Groß- und Außenhandelskaufmann/-kauffrau, Elektroniker/-in für Geräte und Systeme, Fachkraft für Lagerlogistik, Fachinformatiker/-in mit der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Fachinformatiker/-in mit der Fachrichtung Systemintegration – bei Kaffee Partner erwartet Sie eine spannende Ausbildung in einem starken Team. Die Ausbildung dauert zwischen drei und dreieinhalb Jahren. Zuverlässigkeit, Freude am Umgang mit Menschen, grundlegende EDV-Kenntnisse sowie einen guten Schulabschluss setzen wir voraus.

Ein besonderes Ausbildungsangebot für Abiturienten/-innen ist das duale Bachelor-Studium Betriebswirtschaft. Die Kombination aus einer interessanten Ausbildung im vielfältigen Umfeld eines Handelsunternehmens und einem praxisorientierten Studium bietet Ihnen hervorragende Perspektiven. Die Ausbildungsdauer beträgt dreieinhalb Jahre. Die Studiengebühren übernimmt Kaffee Partner. 

Es gibt verschiedene Auswahlverfahren, die je nach der Art der Stelle und der gesuchten Position variieren. In der Regel durchlaufen unsere Bewerber drei Runden: Zunächst laden wir Sie zu einem ersten Gespräch in unsere Unternehmenszentrale nach Osnabrück ein. Darauf folgt eine eintägige Hospitation in dem Bereich, für den Sie sich beworben haben. So können Sie sich ein Bild davon machen, ob die Stelle Ihren Erwartungen entspricht. In einem zweiten Gespräch klären wir dann weitere Details.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ihr Arbeitgeber mit Geschmack


Top_Arbeitgeber18.png

Höchstleistungen in Sachen Kundenzufriedenheit – das ist der Leitgedanke von Kaffee Partner. Um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern, geben unsere mehr als 530 Mitarbeiter jeden Tag ihr Bestes. Kaffee Partner sorgt für den bestmöglichen Rahmen: Unsere vorteilhaften Arbeitsbedingungen wurden 2018 zum dritten Mal mit dem „Top Job“-Siegel ausgezeichnet. Neben einer motivierenden Unternehmenskultur bietet Kaffee Partner seinen Mitarbeitern eine Vielzahl an Benefits – von Gesundheitsförderungsprogrammen über vermögenswirksame Leistungen bis hin zu Firmenevents. Und natürlich: eine ausgezeichnete Kaffeeversorgung!


Geprüft und besiegelt

Nicht nur wir als Arbeitgeber wurden mehrfach ausgezeichnet und prämiert, sondern auch unsere Kaffeevollautomaten sowie unser Firmensitz. Lassen Sie sich von unserer Begeisterung für Qualität anstecken. Hier haben Sie die besten Voraussetzungen, um karrieretechnisch richtig durchzustarten.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Mitarbeiter werden intensiv geschult – insbesondere auf Kaffee- und Geräte-Know-how.

Besonders der beratende Außendienst erhält ein exzellentes Verkaufstraining und die Techniker werden umfangreich geschult. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Motivierte Bewerber mit einer dem Stellenangebot entsprechend abgeschlossenen Berufsausbildung, die gerne im Team arbeiten und gemeinsam mit Kaffee Partner erfolgreich sein wollen!


Unser Rat an Bewerber

Seien Sie authentisch und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten!
Wir freuen uns darauf, Sie bei einer leckeren Kaffeespezialität kennen zu lernen.


Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbungseingang per E-Mail unter jobs@kaffee-partner.de oder über das Onlineformular der entsprechenden Stellenanzeige auf https://www.kaffee-partner-karriere.de/

FAQ

Ich interessiere mich für einen Job bei Kaffee Partner. Wo erhalte ich weitere Informationen?

Alle offenen Stellenangebote sowie ausführliche Informationen zu Kaffee Partner finden Sie unter www.kaffee-partner-karriere.de.

Wie kann ich mich bei Kaffee Partner bewerben?

Wenn Sie sich auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben möchten, nutzen Sie am besten das Onlineformular auf unserer Website. Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch per Mail schicken. Bewerbungen per Post sind aus organisatorischen Gründen leider nicht möglich.

Erhalte ich eine Bestätigung, wenn meine Bewerbung eingegangen ist?

Ja, eine Bestätigung über den Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie automatisch per Mail.

Wie schnell erhalte ich ein Feedback zu meiner Bewerbung?

Wir bemühen uns, die eingereichten Bewerbungen so schnell wie möglich zu sichten. In der Regel erhalten Sie spätestens nach zwei Wochen eine Rückmeldung.

Kann ich mich nur auf eine Stelle bewerben?

Sie können sich parallel auf alle Stellen bewerben, die Ihnen interessant erscheinen und die zu Ihnen passen.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren für Stellen im Innendienst ab?

Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugt haben, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch in unsere Unternehmenszentrale nach Osnabrück ein. Darauf folgt eine eintägige Hospitation in dem Bereich, für den Sie sich beworben haben. So können Sie sich ein Bild davon machen, ob die Stelle Ihren Erwartungen entspricht. In einem zweiten Gespräch klären wir dann weitere Details.

Welche Unterlagen und Dokumente muss ich bei Arbeitsantritt vorlegen?

Wenn  Sie eine Stelle bei Kaffee Partner antreten, benötigen wir folgende Unterlagen: ein aktuelles polizeiliches Führungszeugnis, eine Bescheinigung Ihrer Krankenkasse, das Lohnstammdatenblatt sowie die Datenschutzerklärung.

Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet Kaffee Partner seinen Mitarbeitern?

Wir bei Kaffee Partner unterstützen unsere Mitarbeiter mit professionellen Aus- und Weiterbildungen, einem Coaching-Programm und unserer Sales Academy für neue Sales Manager im Außendienst. Durch Trainings oder Seminare unserer Personalentwicklung erhält jeder Mitarbeiter die Chance, sich persönlich weiterzuentwickeln.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Ja, Sie können sich gerne auch initiativ bewerben. Nutzen Sie hierfür bitte das Onlineformular auf unserer Website: www.kaffee-partner-karriere.de/stellenangebote-deutschland. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wie sehen die Gehaltskonditionen aus?

    Kaffee Partner zahlt seinen Angestellten ein marktgerechtes Gehalt. Darüber hinaus bietet Kaffee Partner seinen Mitarbeitern zahlreiche Benefits, wie Jobticket, Firmenevents oder Programme zur Gesundheitsförderung. Das individuelle Gehalt hängt unter anderem auch von der Art der Stelle sowie der Berufserfahrung und den Qualifikationen des Bewerbers ab. Die Außendienstmitarbeiter im Vertrieb bzw. Sales Manager erhalten ein Fixgehalt und eine leistungsorientierte Vergütung. Für weitere Details wenden Sie sich bitte an den in der Stellenausschreibung genannten Ansprechpartner.

An welchen Standorten ist Kaffee Partner vertreten?

Die Firmenzentrale der Kaffee Partner GmbH befindet sich seit 1973 in Osnabrück. Zudem gibt es zwei weitere Standorte: Seit 2014 sind wir in Österreich vertreten. Unser Büro ist in Salzburg. In der Schweiz haben wir 2015 eine Niederlassung in Steinhausen eröffnet. Generell agiert Kaffee Partner in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Kaffee Partner Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,45 Mitarbeiter
3,61 Bewerber
4,23 Azubis
  • 05.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

wird aufgrund steigender Unzufriedenheit der Mitarbeiter immer schlechter!

Vorgesetztenverhalten

Erzählen das was die Leute hören müssen oder wollen, wenn man aber konkrete Dinge anspricht gehen die Argumente schnell aus und es wird nur rum geeiert und Blödsinn erzählt, ansonsten soweit okay und respektvoll untereinander

Kollegenzusammenhalt

untereinander okay aber zu Vorgesetzten oder gar den Führungspositionen nicht vorhanden

Kommunikation

untereinander okay aber zwischen den Abteilungen und Vorgesetzten praktisch nicht vorhanden

Karriere / Weiterbildung

eigentlich nicht vorhanden außer man kommt von extern oder hat Glück das wieder eine der unzähligen neuen Führungsposition geschaffen wurde

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Gehaltsanpassungen seit Jahren!! Keine Erhöhungen!! Überstunden schlecht bezahlt!!
Sozialleistungen wie z.b. Urlaub, VL, Lohnfortzahlung bei Krankheit aber okay

Umwelt- / Sozialbewusstsein

- erwähnenswert sind hier das soziale Engagement der Firma

Image

es geht langsam aufwärts aber man lebt noch mit den Altlasten und die Kunden merken immer wieder das die eine Hand nicht weiß was die andere macht

Verbesserungsvorschläge

  • Jährliche Gehaltsanpassungen sind unabdingbar für die Mitarbeiterzufriedenheit!!!!!
  • Urlaub und Weihnachtsgeld, Überstundenvergütung marktüblich anpassen!!!!
  • Fortbildungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten für interessierte Mitarbeiter anbieten!
  • idealerweiser vielleicht mal einen Haustarifvertrag anstreben!
  • Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung leben und konkret umsetzen und nicht nur reden reden reden!!
  • den Fokus auf die Mitarbeiter richten, die das Fundament/Kapital der Firma sind denn die Kernabteilungen für die Zukunft und Erhaltung der Kundenzufriedenheit sind die ganzen Techniker, Vertrieb und Sachbearbeiter und hier muss investiert werden!!
  • Planen ohne Sinn, sowie Verschwendung von Ressourcen überprüfen und unterbinden!
  • reagieren bevor die Mitarbeiter verstärkt abwandern!!
  • Innendienst / zu große Führungsriege abbauen / unnötige Kosten senken
  • Prozesse/Strukturen/Abteilungen besser miteinander/untereinander abstimmen
  • strategische Ausrichtung, und Geräte überprüfen und optimieren

Pro

- Gebäude/Zentrale
- angestrebte Unternehmensphilosophie
- flexible Arbeitszeiten
- Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
- pünktliche Entlohnung
- einige Benefits
- es ist wirklich nicht alles schlecht hier aber gibt vieles zu verbessern!
- es gibt aufgrund der Unternehmensphilosophie noch Grund zur Hoffnung auf Besserung

Contra

Leider ist hier vieles nur mehr Schein als Sein und sehr abgehoben und viele, insbesondere die immer größer werdende Führung haben hier den Bezug zur Realität verloren und leben in ihrer eigenen Welt. Die eine Hand weiß teilweise nicht was die andere macht. Einige Mitarbeiter scheinen demotiviert und die Stimmung wird aufgrund ausbleibender Gehaltsanpassungen immer schlechter.
Arbeitnehmer arbeiten seit über 4 Jahren ohne Gehaltsangleichung!! Einfach nur schlecht für einen TopJob Arbeitgeber!!!
Sehr niedrige Überstundenvergütung und kein marktübliches Urlaubs und Weihnachtsgeld!!
Keine Lohnerhöhungen/Wertschätzungen egal bei welcher Arbeitsleistung!!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Kaffee Partner Ost-Automaten GmbH
  • Stadt
    Wallenhorst
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Bewerter/in, vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben, auch wenn ich sie nicht so ganz nachvollziehen kann. Ich möchte Sie deshalb einladen, mit mir persönlich – und selbstverständlich vertraulich – über Ihre Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge zu sprechen. Gerne können Sie mir auch eine E-Mail unter pbaensch@kaffee-partner.de schreiben. Ich möchte aber die Gelegenheit nutzen, auf drei Ihrer Kritikpunkte, die mir besonders wichtig sind, schon jetzt einzugehen. Sie schreiben, dass es seit über vier Jahren weder Gehaltsanpassungen gegeben hat noch Fortbildungsangebote und keine Aufstiegsmöglichkeiten angeboten werden. Dazu möchte ich Ihnen gerne Folgendes sagen: - In deutlich mehr als 100 Fällen haben wir in den letzten vier Jahren Gehaltserhöhungen vorgenommen. - Unsere hauseigene Personalentwicklung kümmert sich leidenschaftlich um die individuelle Förderung aller MitarbeiterInnen im Innen- und Außendienst und steht jeder Kollegin und jedem Kollegen mit Rat und Fachkompetenz zur Seite. Sämtliche Fortbildungsangebote stehen im Intranet, werden ständig aktualisiert und sind natürlich auch über Ihre Führungskraft abrufbar. - Sie kritisieren die fehlenden Aufstiegsmöglichkeiten trotz der gleichzeitig „unzähligen neuen Führungspositionen“. Tatsächlich haben wir aber viele dieser Positionen mit „Kaffee Partner-Eigengewächsen“ besetzt und sind darauf sehr stolz. Ich möchte Sie an dieser Stelle noch einmal einladen, mit mir persönlich über Ihre Verbesserungsvorschläge zu sprechen und bedanke mich für Ihre ausführlichen Anmerkungen. Ihr Peter Bänsch, Leiter HR

Helena Schütte
Recruiter

  • 21.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen und Kolleginnen sind top! Klar, ein paar Stinkstiefel und Meckerer gibts auch hier, aber die vermiesen nicht das ansonsten gute Klima. Apropos Klima...hier gibt es in allen Räumen eine Klimaanlage, was uns durch den letzten Sommer gerettet hat.
Hilfe und Unterstützung habe ich von Beginn sowohl von meinem Vorgesetzten, als auch von meinen Kollegen bekommen. Das gebe ich gerne zurück!

Vorgesetztenverhalten

Hier gebe ich einen Stern weniger, weil: Mein eigener Chef ist super, aber es gibt auch noch Anfänger unter den Führungskräften. Die müssen noch ein bisschen lernen, werden dabei aber auch vom Arbeitgeber unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Urlaubsvertretung ohne murren, Unterstützung bei hohem Arbeitsaufkommen, Hilfestellung bei neuen Themen... mehr kann ich nicht erwarten.
Der Arbeitgeber darf gerne mehr Motivationsveranstaltungen für die Teams mitfinanzieren, aber auch so treffen wir uns mind. zwei Mal im Jahr für eine Teamveranstaltung.

Kommunikation

Tja, das kann zwar noch besser werden, aber seit kurzem gibt es eine Mitarbeiterzeitschrift, die wir alle nach Hause geschickt bekommen. Die ist gut gemacht und sehr informativ; auch über Unternehmensteile, zu denen man vielleicht nicht so viele Berührungspunkte hat.

Gleichberechtigung

Die oberste Führungsetage besteht leider nur aus Männern. Ansonsten ist das Geschlechterverhältnis einigermaßen ausgeglichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht. Auch bei den neuen Kollegen sieht man ältere und jüngere.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt regelmäßig interne Stellenausschreibungen. Weiterbildung gibt es nach individuellem Bedarf oder dem Bedarf des Teams.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich kann nur mein eigenes Gehalt beurteilen. Natürlich könnte es immer mehr sein, aber eigentlich ist es wirklich angemessen und ich bekomme noch zusätzlich einen Beitrag für mein Fitness Studio. Es gibt wohl auch Nettoentgeltoptimierungsmöglichkeiten, aber da habe ich mich noch nicht schlau gemacht. Corporate Benefits hat mir schon den ein oder anderen Euro bei Anschaffungen gespart und ich überlege, ob ich mir ein Job Rad zulege.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplatzausstattung ist top. Höhenverstellbare Schreibtische, zwei große Monitore, ergonomische Stühle in einem modernen klimatisierten Gebäude.

Work-Life-Balance

Durch das Arbeitszeitkonto kann ich jetzt flexibler arbeiten und z.B. am Freitag früh Feierabend machen. Da hat man dann ein längeres Wochenende und mehr Zeit für Freunde und Familie. Auch die Arbeitszeiten in der Woche sind super. Klar, wenn viel zu tun ist, bleibt man auch mal länger, aber ansonsten ist der Feierabend meistens planbar. Urlaub wird in unserem Team erst untereinander abgesprochen und der Vorgesetzte muss dann nur noch "durchwinken". Das klappt seit Jahren sehr gut.

Image

Seit 2015 wird es kontinuierlich besser und Kaffee Partner hat den sog. "Kaffee Krieg" sehr gut überstanden und vieles (gerade im Außendienst) verbessert.

Verbesserungsvorschläge

  • Aktuell eigentlich nur: Dranbleiben und das Unternehmen und die Kultur noch besser machen.

Pro

siehe oben

Contra

Das bespreche ich gerne direkt mit meinem Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Kaffee Partner
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 21.Mai 2019 (Geändert am 22.Mai 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Unzufriedenheit

Kommunikation

Schlechte Infos

Karriere / Weiterbildung

Keine internen Schulungen

Gehalt / Sozialleistungen

Es soll seit Jahren keine Anpassungen gegeben haben, kein Tarifvertrag

Work-Life-Balance

Bezahlung könnte besser sein, denn es wird auch viel geleistet

Image

Gute Produkte und Kundenzufriedenheit

Verbesserungsvorschläge

  • Gute Mitarbeiter halten

Pro

Schönes Gebäude mit viel Komfort
Tolle Feste u Aktionen für die Mitarbeiter, auch durch Azubis
Organisierte Gesundheitswoche

Contra

Bezahlung, Keine Kantine oder Verpflegung, außer Süßigkeiten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Kaffee Partner GmbH
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerter, es ist sehr schade, dass Sie bei uns momentan nicht zufrieden sind. Leider können wir Ihrer kurzen Bewertung zur Arbeitsatmosphäre nicht entnehmen, woraus diese Unzufriedenheit resultiert. Vielleicht können wir gemeinsam etwas daran ändern, wenn Sie uns Ihre Kritikpunkte näher erläutern. Ihre Kritik bezüglich der schlechten Infos können wir nicht nachvollziehen, da alle Mitarbeiter in regelmäßigen Abständen unser Mitarbeitermagazin, die KP Inside erhalten und zudem alle wichtigen Infos per Mail oder per SharePoint mitgeteilt werden. Wir bei Kaffee Partner setzen auf ein positives, motivierendes Arbeitsklima. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein marktgerechtes Gehalt, bestes Equipment und zahlreiche Benefits, wie Mitarbeiterrabatte, Firmenevents und Programme zur Gesundheitsförderung. Zudem kümmert sich unsere hauseigene Personalentwicklung um die individuelle Förderung der Mitarbeiter im Innen- und Außendienst. Wir freuen uns natürlich sehr über Ihre Pro-Argumente. Diese Aktionen werden wir auch zukünftig beibehalten, um unseren Mitarbeitern eine Abwechslung zum täglichen Arbeitsalltag zu bieten. Wir sind offen für das konstruktive Feedback des gesamten Kaffee Partner-Teams und arbeiten ständig daran, das Betriebsklima noch weiter zu verbessern. Eine gute Kommunikation mit allen unseren Mitarbeitern sowie regelmäßige Gespräche gehören selbstverständlich auch dazu. Kommen Sie doch gerne auf uns zu oder nutzen Sie das CEO-Frühstück, um uns Ihre Kritik und Ihre Verbesserungswünsche zu erläutern. Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen!

HR-Team


Bewertungsdurchschnitte

  • 238 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (127)
    53.361344537815%
    Gut (28)
    11.764705882353%
    Befriedigend (31)
    13.025210084034%
    Genügend (52)
    21.848739495798%
    3,45
  • 60 Bewerber sagen

    Sehr gut (36)
    60%
    Gut (4)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (10)
    16.666666666667%
    Genügend (10)
    16.666666666667%
    3,61
  • 24 Azubis sagen

    Sehr gut (18)
    75%
    Gut (6)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,23

kununu Scores im Vergleich

Kaffee Partner
3,54
322 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel)
3,25
203.060 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.813.000 Bewertungen