Zeit für Neuerungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierarchien
- sehr nette Vorgesetzte
- sehr sehr GUTE SALES Academy
-hochwertige und tolle Produkte
- sehr gute Ausstattung
- moderne Systeme (Docusign, CRM)
- an sich sehr tolle Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine eigene Logistik
- Grundgehalt im Außendienst
- Bonusmodell zu kompliziert
- Budget nicht in unqualifizierte Quellen für schlechte Termine verbrennen sondern mal überdenken wie/wo man an qualifiziertere Termine kommt
- Spesen die man pro Tag bekommt viel zu wenig für die heutige Zeit
Verbesserungsvorschläge
- Grundgehalt im Außendienst deutlich verbessern
- Bonus Model transparent und fairer bearbeiten (keine Auszahlung bei 79% Zielerreichung tut weh)
- Technik und Lieferzeiten ausbauen/verkürzten. Die Lieferungen brauchen zu lange und dadurch zu viele unzufriedene Kunden noch bevor die Geräte stehen.
- ein Fixbonus für die ersten Monate ist nice to have aber bringt auf Dauer nichts wenn man später tief fällt, gibt den Neu Einsteigern auch mal die Möglichkeit zu den 2-3 Geräten aus Neugeschäft 2-3 Geräte aus BKS zu verkaufen um Rückschläge abzufangen.
Arbeitsatmosphäre
So lange man sauber seine Arbeit macht ist die Stimmung im Unternehmen und in den Teams ganz gut.
Work-Life-Balance
Unternehmer im Untenehmen. Viel Flexibilität im Außendienst.
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es auf die Teams an. Wie immer gibt es im Vertrieb schwarze Schafe aber sehr nette Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist man länger dabei und erfolgreich tut das Unternehmen viel damit es auch so bleibt.
Ist man länger dabei und nicht so erfolgreich - dann ist man für seinen Erfolg selbst verantwortlich.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und Dienstwagen.
Kommunikation
Kommunikation im Unternehmen ist gut. Es gibt viele Meetings oder Veranstaltungen bei denen Neuigkeiten ständig mitgeteilt werden.
Gehalt/Benefits
Viele tolle Benefits.
Leider extrem niedriges Grundgehalt was absolut nicht zeitgemäß ist. In Kombination mit dem ziemlich komplizierten Bonusmodell umso schlimmer.
Wenn bei diesem Grundgehalt wenigstens das Bonusmodell hilfreich wäre sein Gehalt in einer Balance zu halten wäre es nicht mal so schlimm.
Ist man erfolgreich kann man sehr gutes Geld verdienen und es macht Riesen Spaß. Ist man aber durch Faktoren die man selber nicht beeinflussen kann (zu wenig Termine, schlecht qualifizierte Termine, Stornos für die man persönlich nichts kann, keine Bestandskunden als unterstützendes Rad) kann man es vielleicht 1-2 Monate kompensieren aber man lebt dann auf sehr sehr dünnem Eis so das man als Alleinverdiener seine Familie damit nicht ernähren kann.
Gleichberechtigung
Als new Joiner fühlt man sich leider etwas unfair behandelt. Sobald man die Welpenschutz Phase hinter sich hat hat mein seinen Bonus direkt in der eigenen Hand. Man kämpft um jeden Auftrag um seine Ziele zu erreichen. Ältere Kollegen verkaufen 10-15+ Geräte im Monat durch Bestandskunden während new Joiner um 4-6 Aufträge hart erarbeiten müssen im Neukundengeschäft da diese keine Termine bei Bestehenden Kunden bekommen.
Interessante Aufgaben
Wer sich im Kaffeemarkt wohl fühlt und Spaß daran hat täglich neue Menschen und Kulturen kennen zu lernen ist genau richtig. Heute sitzt man in einem Office, morgen in einer Werkstatt und gleich danach im Imbiss. Man hat wirklich viele unterschiedliche Interessenten dabei geht es immer um das selbe - Kaffee -