Kaffee 

Partner

Bewertung

Sehr geehrte/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Das, was Sie beschreiben, entspricht in keiner Weise unseren Vorstellungen von einer gelebten Unternehmens- und Führungskultur, der Personalentwicklung sowie dem Umgang miteinander. Schade, dass Sie es dennoch so wahrgenommen haben.

Ich hätte mich gefreut, wenn Sie in Ihrer Zeit im Kaffee Partner-Team die Chance ergriffen hätten, mit Ihrer Führungskraft, mit unserem Betriebsrat oder mit mir das Gespräch zu suchen, um über Ihre Kritikpunkte zu sprechen und die Situation zu verbessern. Gemeinsam hätten wir sicher eine Lösung gefunden.

Kaffee Partner ist immer offen für die Anliegen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Grundsätzlich darf ich Ihnen sagen, dass wir ein marktgerechtes Gehalt zahlen, sehr viele Benefits zusammengestellt haben und durch unsere hauseigene Akademie zusammen mit den Trainern und Entwicklern ein großes Paket an Personalentwicklungsmaßnahmen bieten. Die Auszeichnung mit dem Top Job-Siegel als einer der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand belegt, dass wir mit unseren Maßnahmen nicht ganz falsch liegen können.

Liebe/r Bewerter/in, es tut mir wirklich leid, dass Ihr Arbeitsverhältnis bei Kaffee Partner nicht zu Ihrer Zufriedenheit gelaufen ist. Ich wünsche Ihnen deshalb für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und hoffe, dass Sie bald ein Arbeitsumfeld finden – oder besser noch: vielleicht schon gefunden haben, das Ihren Vorstellungen entspricht. Ich biete Ihnen gerne an, den Austausch auch jetzt noch mit mir zu suchen – ob telefonisch oder per E-Mail unter pbaensch@kaffee-partner.de.

Viele Grüße
Ihr Peter Bänsch, Director HR