Grundsätzlicher sehr guter Arbeitgeber. Mit Blick hinter die Fassade aber teilweise negative Punkte.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Transparente Kommunikation. Schnelles und gutes Umsetzen der notwendigen Maßnahmen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
In den Augen vieler Mitarbeiter hätte früher und schneller auf die Situation reagiert werden können.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht eine gute Stimmung. Nach den durchwachsenden Jahren während des „Kaffeekriegs von Osnabrück“ hat sich das Unternehmen wieder rehabilitiert und seitdem eine gute Entwicklung hingelegt. Dies spiegelt sich in der Stimmung und Motivation bei den Mitarbeitern wieder. Der Großteil zieht an einem Strang und will den Erfolg weiter vorantreiben.
Kommunikation
Seit einiger Zeit sehr transparente Kommunikation in alle Unternehmensbereiche. Es wird sowohl über gute Ergebnisse, als auch über negative Zahlen offen und klar berichtet. Die neue Mitarbeiterzeitung unterstützt die transparente Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung guter Zusammenhalt. Unter den jeweiligen Abteilungen teilweise viel Lästereien und Schlecht Gerede, was die grundsätzlich gute Stimmung etwas kaputt macht.
Work-Life-Balance
Nachdem vor gut zwei Jahren die Zeiterfassung eingeführt wurde, wird sehr stark darauf geachtet, dass mögliche Überstunden zeitnah abgebaut werden und sich da keine Unmengen an Mehrarbeit anfallen.
Während der Kurzarbeit entsteht allerdings das Gefühl, dass man trotzdem 100% Arbeitszeit aufbringen soll - bei weniger Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedliches Führungsverhalten unter den jeweiligen Vorgesetzten. Alles ist nur auf das Erreichen der Zahlen ausgelegt. Zwischenmenschliche Beziehungen werden wenig bis gar nicht berücksichtigt.
Mitarbeitergespräche, die eigentlich zu Jahresbeginn stattfinden sollten, finden teilweise erst Mitte des Jahres statt. Persönliche ZV werden teilweise auch dann erst vereinbart.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Branche und damit vielfältige Aufgaben.
Gleichberechtigung
Durch die Einführung eines Betriebsrates und die damit verbundene Einführung diverser Gremien ist die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter gestiegen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude mit sehr gut ausgestatteten Arbeitsplätzen. Auch die Versorgung mit frischem Wasser und gutem Kaffee ist immer gewährleistet.
Einen Stern Abzug, da es keine Kantine oder ein ähnliches Mittagsangebot für die Mitarbeiter gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
- Corporate Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- Nettoentgeltoptimierung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
Image
In den letzten Jahren wurde viel für die Imageverbesserung getan. Dennoch gibt es noch zahlreiche Baustellen, die optimiert werden können, damit die Zufriedenheit der Kunden (und auch der Mitarbeiter) noch weiter gesteigert werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Wer seinen Job gut macht, fleißig und bestrebt ist, etwas voran zu treiben, hat gute Möglichkeiten gefördert zu werden und sich so persönlich weiter zu entwickeln. Ob das immer mit einer besseren Stellenbezeichnung und höherem Gehalt verbunden ist, sei mal dahingestellt...