Kaffee 

Partner

Bewertung

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Du Dir erneut die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei Kaffee Partner zu teilen. Wir nehmen Deine Rückmeldung ernst und möchten auf einige Punkte näher eingehen:

Zum Thema Kommunikation: Eine offene und transparente Kommunikation ist uns wichtig. Gleichzeitig können nicht alle Entscheidungen oder Entwicklungen unmittelbar mit allen Mitarbeitenden geteilt werden, beispielsweise wenn noch Abstimmungen laufen oder Informationen zunächst vertraulich behandelt werden müssen. Unser Anspruch ist es dennoch, unsere Mitarbeitenden so früh und umfassend wie möglich über relevante Entwicklungen, Projekte und Veränderungen zu informieren. Dafür nutzen wir unter anderem die monatlichen Teams-Updates unseres Geschäftsführers, regelmäßige Informationen in unserer Coffee Cloud (Intranet) sowie die Kommunikation über die jeweiligen Führungskräfte. Dass Informationen aus Sicht einzelner Mitarbeitender dennoch nicht immer schnell oder umfassend genug ankommen, nehmen wir als wichtigen Hinweis mit.

Beim Thema Gehalt und Benefits möchten wir Deine Wahrnehmung um einige Aspekte ergänzen. In den vergangenen Jahren wurden die Gehälter mehrfach angepasst – sowohl prozentual als auch über Stufenmodelle, bei denen insbesondere niedrigere Gehaltsgruppen stärker berücksichtigt wurden. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Benefits an, die Bestandteil unseres Gesamtpakets sind.

Auch das Thema Weiterbildung ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Mitarbeitendenentwicklung. Wir haben eine eigene Personalentwicklung und ein vielfältiges Seminarangebot, das allen Mitarbeitenden zur Verfügung steht. Neben fachlichen Schulungen werden auch individuelle Entwicklungswünsche berücksichtigt. Wenn Du hier bisher andere Erfahrungen gemacht hast, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch mir Dir.

Besonders ernst nehmen wir Deine Aussage, dass Du „immer ein unwohles Gefühl“ hast. Ein solches Empfinden sollte nicht der Dauerzustand am Arbeitsplatz sein. Da wir aus einer anonymen Bewertung nur schwer nachvollziehen können, was konkret zu dieser Wahrnehmung führt, möchten wir Dich ausdrücklich ermutigen, mit uns ins Gespräch zu kommen. Du kannst Dich jederzeit direkt an uns oder an Deine Führungskraft wenden.

Viele Grüße

Andrea Grabbe
HR Director