Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kahl Schwerlast die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kennen Sie Asterix erobert Rom?
Die Suche nach Passierschein A38 beschreibt die Zustände am besten.
Wie überall anders auch, es gibt solche und Solche.
Ausschließlich Work-Work Balance, Arbeitszeiten sind nur ein Mindestwert, Urlaub geht garnicht.
Der eine sieht ausschließlich Zahlen, und zwar nur seine eigenen, der Andere ist zu gut für diese Welt.
Ansonsten haben beide den Kontakt zu Basis verloren...
Das einzige was 5 Sterne verdient.
Eine grosse Manege die nach aussen hin strahlt und glänzt, Zwei Direktoren die immer unterschiedlicher Meinung sind.
Ein paar Wahrsager, die den Zusammenbruch des Zelt voraussagen.
Dompteure die versuchen es allen recht zu machen und dabei selber durch den Feuerreif springen.
Viele Clowns die garnicht wissen welches Unheil sie anrichten.
Und jede Menge Komparsen die in alle Rollen gedrängt werden wie z.b. : Scherben aufkehren, Publikum beruhigen, Mist entsorgen usw.