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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite nun schon seit vielen Jahren bei der Kahl Schwerlast / KAHL Unternehmensgruppe und kann mit voller Überzeugung sagen, dass dies einer der besten Arbeitgeber ist, die ich kenne.
Arbeitsatmosphäre & Unternehmenskultur
Die Atmosphäre ist äußerst angenehm und geprägt von einem starken Teamgeist. Trotz der Größe des Unternehmens bleibt alles sehr persönlich und familiär – man ist hier keine Nummer, sondern ein geschätztes Mitglied des Teams. Die flachen Hierarchien sorgen dafür, dass immer ein offenes Ohr für die Anliegen ...
Für körperliche Fitness wird durch sinnlose Führung gesorgt, die Arbeitsschuhe müssen 3mal Jährlich besohlt werden.
Die Geschäftsführung die immer ein offenes Ohr hat. Ein tolles Unternehmen mit sehr toller eigenen Technik die immer wieder erneuert wird. Es fällt einem leicht sich mit dieser tollen Firma zu identifizieren. Tolle Events wir eine sehr tolle Weihnachtsfeier die eines Gleichen sucht. Jährliches Sommerfest und Schulungen jeglicher Art
Offene und ehrliche Kommunikation bei Problemen
Denn höflichen und respektvollen umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitern.
Das sprengt den Rahmen....
- Schlecht finde ich an dem Arbeitgeber gar nichts... jeder ist seines Glückes Schmied... und wer es einfach nicht auf dem Kasten hat, sollte vielleicht an sich selber arbeiten, bevor er Firmen komplett durch den Kakao zieht... Und Unwahrheiten erzählt. Ja, es kann immer etwas besser laufen... manchmal läuft es auch nicht ganz Rund und manchmal ist etwas auch absolut unberechtigt... aber man kann auch alles schlecht reden. Arbeitet lieber an Euch selbst. Und Ihr habt Glück, dass Arbeitszeugnisse immer ...
Klar könnte man hier und da an gewissen Stellschrauben drehen. Ich bin allerdings dieses typische (verbitterte?) Gejammere satt. Wenn ich hier manche Kommentare lese, schäme ich mich wirklich nur noch fremd. Bestimmt ist die Schwerlast Kahl Unternehmensgruppe für diese Kritiker unter uns auch schuld daran, dass heute nicht die Sonne scheint... *Ironie aus*
Das bringt eher die Branche mit sich: zeitlicher Druck und oftmals Stress wenn es um Termine etc geht. Aber dann müsste ich die Branche wechseln und langweilig wird es immerhin nie.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich Verbesserungsvorschläge habe, kann ich diese der Geschäftsführung oder Vorgesetzten persönlich mitteilen.
Eine Therapie für die Führungsetage, damit alle mal an einem Strang ziehen.
Kürzer Kommunikations Wege, schnellere Entscheidungen und mehr in die Förderung der jungen Leute legen
Ein Wenig mehr Gehalt
Aktuell keine! Was aber nicht heißt, dass ich nicht hier und dort schon Verbesserungsvorschläge platziert hätte. Diese wurden auch entsprechend von der GF wertgeschätzt und zu großen Teilen umgesetzt. Natürlich nicht direkt alles, aber wie gesagt: Jeder hat die Chance etwas zu bewegen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Kahl Schwerlast ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Aufgaben sind überwiegend anspruchsvoll und interessant.
Das einzige was 5 Sterne verdient.
Jedes Projekt ist anders
1. Es ist nicht interessant, weil man nur stupide, ohne jeglichen Freiraum arbeiten darf
Antwort: Wer den Akkuschrauber immer nur links herum laufen lässt muss sich nicht wundern das es keine Interessanten Aufgaben für Ihn/Ihr gibt.
Am besten die Dachlatte mal vorbohren bevor man die Schraube hineindreht.
AUF JEDEN FALL!!!
Wir bewegen die größten und schwersten Dinge, wer hier keine interessanten Aufgaben sieht, der hat wieder die falsche Branche gewählt. Mit Infos aus erster Hand mit Freunden quatschen, die sich für solche Transporte interessieren und mit denen man sich austauschen kann ist top.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kahl Schwerlast ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Seid Umstellung auf Festgehälter im Fahrerbereich vor fast 10 Jahren keinerlei Lohnanpassung.
Gehalt auf Prämienbasis, wirst du krank brauchst du einen Sponsor.
Spesen wurden angepasst, aber sonst nix.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Schulungen und Fortbildungen werden regelmäßig angeboten.
Ausschließlich das nötigste zum Führerschein erhalt der Fahrer, ansonsten nur verschobene In-House Schulungen welche nie statt gefunden haben.
Man bekommt was man möchte
1. Gibt es nicht. Erstens ist das Unternehmen viel zu klein, als dass es viele Möglichkeiten gäbe, noch hat man als Abteilungsleiter irgendetwas zu sagen. Nur eine Position inne zu haben, ohne auch den Anspruch und die Privilegien inne zu haben, ist keine Karriere!
Antwort: Ich kenne Zahlreiche Mitarbeiter die einen Titel verdient hätten, aber diese wollen überhaupt keinen Titel haben. Denen ist es nur wichtig das es funktioniert. Der eine weiß mit seiner Aufgabe umzugehen, der andere leider nicht.
Stimmt die Motivation und stimmt die Eigeninitiative, steht einer Weiterbildung generell nichts im Wege. Hier gilt das Motto: „Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg!“ Natürlich sollte man in diesem Kontext berücksichtigen, dass es sich bei der KAHL-Unternehmensgruppe nicht um einen DAX-Konzern handelt, der (beispielsweise) mal eben Stipendien in dreistelliger Anzahl für seine Belegschaft raushauen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kahl Schwerlast wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Kahl Schwerlast besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kahl Schwerlast als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kahl Schwerlast als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kahl Schwerlast
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kahl Schwerlast
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik