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Kahl 
Schwerlast 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kahl Schwerlast die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kahl Schwerlast
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kahl Schwerlast
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeitenden vertrauen oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    29%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    29%

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    29%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    29%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Nette und hilfsbereite Arbeitskollegen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Auch die Vorgesetzen sind hilfsbereit und behandeln jeden meiner Meinung nach fair.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine grosse Manege die nach aussen hin strahlt und glänzt, Zwei Direktoren die immer unterschiedlicher Meinung sind.
Ein paar Wahrsager, die den Zusammenbruch des Zelt voraussagen.
Dompteure die versuchen es allen recht zu machen und dabei selber durch den Feuerreif springen.
Viele Clowns die garnicht wissen welches Unheil sie anrichten.
Und jede Menge Komparsen die in alle Rollen gedrängt werden wie z.b. : Scherben aufkehren, Publikum beruhigen, Mist entsorgen usw.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kennen Sie Asterix erobert Rom?
Die Suche nach Passierschein A38 beschreibt die Zustände am besten.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall anders auch, es gibt solche und Solche.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausschließlich Work-Work Balance, Arbeitszeiten sind nur ein Mindestwert, meine Aussage zum Thema Urlaub/Urlaubswünsche musste ich entfernen weil der Anwalt der Firma das "Haar" in der Suppe gesucht und gefunden hat.

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