Authentischer & Loyaler Arbeitgeber in einer generell schweren Branche
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Loyalität (auch über den Arbeitsalltag hinaus)
- Beständigkeit & Kontinuität
- Kumpelhafte Belegschaft („Wir-Gefühl“)
- Prinzip des Förderns und Forderns
- Moderne Büros
- Gleitzeit möglich
- Gesunde Mischung von jungen Kollegen und erfahrenen Kollegen
- Ich selber kann etwas bewegen!
- Weihnachtsfeier / hat einfach Tradition : -)
- Unterstützen viele kleinere Vereine in Moers/Duisburg und Umgebung mit Werbung (beispielsweise Plakatawerbung in Duisburg-Hamborn an den Sportplätzen)... spricht einfach für das Verantwortungsgefühl für die Region :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klar könnte man hier und da an gewissen Stellschrauben drehen. Ich bin allerdings dieses typische (verbitterte?) Gejammere satt. Wenn ich hier manche Kommentare lese, schäme ich mich wirklich nur noch fremd. Bestimmt ist die Schwerlast Kahl Unternehmensgruppe für diese Kritiker unter uns auch schuld daran, dass heute nicht die Sonne scheint... *Ironie aus*
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine! Was aber nicht heißt, dass ich nicht hier und dort schon Verbesserungsvorschläge platziert hätte. Diese wurden auch entsprechend von der GF wertgeschätzt und zu großen Teilen umgesetzt. Natürlich nicht direkt alles, aber wie gesagt: Jeder hat die Chance etwas zu bewegen!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist sehr angenehm und kollegial. Klar gibt es hier und da mal stressigere Zeiten. Aber man ist schließlich auf der Arbeit - in einer aktuell sehr konkurrenzlastigen Branche - und nicht im Phantasialand. Dazu kommt es natürlich auch immer auf einen selber an… suche ich das Gespräch und den Austausch mit Arbeitskollegen oder bin ich eher ein Eigenbrötler? Da ich zu den kommunikativeren Arbeitskollegen gehöre, gibt es immer viel zu lachen
Kommunikation
Die regelmäßige Firmenzeitschrift „MOVING together“ (Kundenzeitung der KAHL Unternehmensgruppe) hält einen immer auf dem aktuellen Stand was rund um den Betrieb los ist. Hier kommt nicht nur der Arbeitgeber, sondern auch die Arbeitnehmer selbst immer wieder zu Wort. Man erfährt alles rund um neue Projekte und Herausforderungen. Auch der Internetauftritt ist stets gepflegt und aktuell und es besteht die Möglichkeit sich einen Newsletter zu abonnieren.
Kollegenzusammenhalt
Hier fallen mir direkt die Stichwörter „Glück Auf“ „Ruhrpott“ und „Menschlichkeit“ ein. Wie es in unserer Region auch einfach sein sollte! Kollegen sind zu mir Geradeaus, Ehrlich und Loyal. Ich weiß, woran ich bin und das ist auch gut so! Klar wird hier oder da mal gefrotzelt (besonders beim heiklen Thema Fußball :-D), aber alles auf spaßiger Ebene. So soll es sein! Besonders auf der Weihnachtsfeier merkt man immer wieder, dass wir ein Team sind! Viele Kollegen kommen extra aus Ostdeutschland und übernachten hier in Hotels, nur um Teil der Weihnachtsfeier und des „Wir-Gefühls“ zu sein. (Die Teilnahme an der Weihnachtsfeier ist freiwillig). Das kenne ich aus meinen Tätigkeiten in der freien Wirtschaft so bisher nicht und es spricht einfach nur für sich!
Work-Life-Balance
Mit vorheriger Absprache ist eigentlich alles möglich! Ich habe eine Familie und die hat sich bisher noch nicht beschwert, dass der Arbeitsalltag unser Familienleben behindern würde. Dazu muss ich allerdings auch sagen, dass ich ein flexibler und pflegeleichter Arbeitnehmer bin. Sprich: Wenn ich mal eine Überstunde mache, muss das nicht gleich das Thema der Tagesschau sein. Ich sehe dies in der heutigen Berufswelt einfach auch mal als selbstverständlich an, sofern ich nicht das Gefühl habe ausgenutzt zu werden. Und das ist hier eindeutig nicht der Fall!
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten hatten bisher immer ein offenes Ohr für mich (auch in privaten Angelegenheiten). Daraus ziehe ich ein gesundes Vertrauen, welches für mich persönlich sehr wichtig ist. In einem „Ellebogen-Unternehmen“, wo jeder nur an sich und seinen Vorteil denkt, würde ich mich nicht wohlfühlen. Für mich zählt der Team Gedanke und dieser ist hier eindeutig gegeben.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich & Verantwortungsvoll. Spedition- & Logistikbranche halt. Ich selber bewege etwas, und das im wahrsten Sinne des Wortes!
Gleichberechtigung
Hier kann ich keine genauere Auskunft erteilen, da mir bis dato nichts zu Ohren gekommen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Schwerlast Kahl GmbH arbeiten viele ältere Kollegen.
Dies spricht wie in der Überschrift schon erwähnt von einer gewissen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerloyalität. Und dies wiederum spricht - in einer sich immer schneller ändernden Berufswelt - für sich. Die Parameter Kontinuität, Beständigkeit und gegenseitiger Respekt werden hier tatsächlich noch gelebt, während man in vielen anderen (vor allem großen) Unternehmen leider nur eine „Dienstnummer“ ist, wo das Prinzip „Aus den Augen, aus dem Sinn“ gilt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Containerbüroanlage mit Charme. Alles sauber und ordentlich. Selbst Fitnessräume stehen zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Einwände!
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist fair und angemessen. Vermögenswirksame Leistungen vorhanden. Pünktliche Zahlung! Kennt man – gerade in dieser Branche – auch ganz anders.
Image
Kundenorientierung ist oberstes Gebot! Die Schwerlast Kahl Unternehmensgruppe arbeitet zukunftsorientiert & nachhaltig! Einfach ein „Global Player“ in der Schwertransportlogistik. Ich bin einfach stolz drauf, ein Teil dieser Erfolgstory zu sein!
Karriere/Weiterbildung
Stimmt die Motivation und stimmt die Eigeninitiative, steht einer Weiterbildung generell nichts im Wege. Hier gilt das Motto: „Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg!“ Natürlich sollte man in diesem Kontext berücksichtigen, dass es sich bei der KAHL-Unternehmensgruppe nicht um einen DAX-Konzern handelt, der (beispielsweise) mal eben Stipendien in dreistelliger Anzahl für seine Belegschaft raushauen kann.