Familienunternehmen mit sozialer Verantwortung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen mit Tradition, Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Konsequenz mit Kollegen, die nicht ins Team passen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Ein mehr als fairer Arbeitgeber. Mitarbeiter werden gelobt, aber auch auf Ihre
Fehler direkt angesprochen. Aus der GF erfolgt die Kritik unverblümt aber auch erklärend, damit Fehler verstanden werden.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Meetings. Die Informationen von den Abteilungsleitern in die Abteilung könnten aus meiner Sicht umfangreicher sein. In der Betriebsversammlunng werden alle Mitarbeiter gleichermaßen informiert. Im persönlichen Gespräch mit der GF gibt's auch schon mal eine Info mehr.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen. So ist auch der Zusammenhalt. Das es auch Kollegen gibt, die nicht ins Team passen, lässt sich wahrscheinlich nicht vermeiden, ist aber eher die Ausnahme.
Work-Life-Balance
Urlaub kann auch mal kurzfristig genommen werden. In den Ferienzeiten gehen die Kollegen mit schulpflichtigen Kindern vor. Auf persönliche Belange wird immer Rücksicht genommen, manches mal schon zuviel. Ausserdem gibt es eine Gleitzeitregelung.
Vorgesetztenverhalten
Habe keine Probleme mit Vorgesetzten. Im Zweifel kann man sich ohnehin direkt an die Geschäftsführer wenden, die sofern verfügbar immer ein offenes Ohr haben.
Interessante Aufgaben
Die eigene Einstellung und Bereitschaft bestimmt letztlich auch das Interesse an der Arbeit. In einem Unternehmen dieser Struktur kann jeder fast alles werden. Es liegt an mir selbst, was ich daraus mache.
Gleichberechtigung
Nicht das Geschlecht sondern das Interesse am Job entscheidend.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit mir bekannt, werden Mitarbeiter im gewerblichen wie auch im kaufmännischen Bereich nach Renteneintritt auf Wunsch weiterbeschäftigt. Finde ich okay, da viele Mitarbeiter bereits Jahrzehnte zur Firma gehören und den jüngeren Mitarbeitern das ein oder andere auch noch gut weitergeben können.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte und Bedingungen sind auf dem aktuellen Stand der Technik. Die Fahrzeuge und das Equipment sowieso. Die Grösse der Büros ist angemessen. Alle Räume sind mit Klimmageräten ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist zertifiziert und lebt dies auch. Der Fuhrpark ist durchgängig auf dem neuesten Stand. Abfall wird separat entsorgt. Gedämmte Rollos wurden angebracht. Die Fassade zum Teil verrkleidet und durch Grünpflanzen beschattet. Die Container wurden und werden nach und nach zusützlich gedämmt und neu ausgestattet. Das Thema Digitalisierung steht im Focus. Es geht ständig weiter, was kann man mehr erwarten?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gèzahlt. Mein Gehalt, andere kenne ich nicht, ist in Ordnung. Mehr dürfte es natürlich immer sein. Aber der Rest stimmt eben auch.
Image
Die Firma hat einen Top Ruf. Es wird in jeder Hinsicht Wert auf beste Qualität gelegt. Die meisten Kollegen sind meines Erachtens stolz darauf hier zu arbeiten. Ich denke, sonst gäbe es auch nicht die jahrzentelange Verbundenheit von Kollegen aller Bereiche.
Karriere/Weiterbildung
Es liegt an jedem selbst, wie er sich engagiert. Entwicklungswünsche werden unterstützt und Schulungen intern, wie extern werden regelmäßig angeboten. Laut Aussage der Geschäftsleitung soll durch die Neuausrichtung der Personalbteilung die Personalentwicklung vorangetrieben werden.