Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KAHL Sicherheit Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super! Bei Problemen immer ansprechbar und suchen nach Lösungen.
Je nach Interesse und Engagment verschiedene Einsätze/Objekte möglich
Mit Kollegen gut, mit Führung und Büro sehr schlecht. Man fühlt sich bewusst schikaniert.
Ein einziges Chaos. Anweisungen von gestern gelten heute nicht mehr. Wichtige Informationen werden vorenthalten. Mitarbeiter wird an den Pranger gestellt.
Komplett unprofessionell. Vorgesetzte ignorieren Arbeitsgesetze.
offene und ehrliche Kommunikation