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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts. Es wird keinen Wert auf Mitarbeiter gelegt. Arbeitgeber profitiert vom Unwissen der Mitarbeiter. Inkompetentes Büro. Man muss jeder Angelegenheit ewig lang hinterherrennen. Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Ein Mann kein Wort.
Habe ich bereits geschrieben mit gutem Gewissen und besten Erfahrungen die ich selbst mit KAHL Sicherheit gemacht habe.
Zu einem Kommentar: Der Lohn kommt pünktlich, Punkt!
Guter Lohn, Abstimmung Arbeitszeiten nach meinen Wünschen. Offenheit.
Er kümmert sich um seine Mitarbeiter auch bei privaten Problem
Da gibt es nichts gutes zu sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das wenn man aufhört, man ignoriert wird, wichtige Unterlagen werden nicht weitergeleitet. Man sollte auf jeden Fall einen Rechtschutz haben wenn man bei dieser Firma arbeitet.
Es wird kein Wert auf Mitarbeiter gelegt. Arbeitgeber profitiert vom Unwissen der Mitarbeiter. Inkompetentes Büro. Man muss jeder Angelegenheit ewig lang hinterherrennen. Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Ein Mann kein Wort.
Nichts, sonst würde nicht arbeiten mit 66 für KAHL Sicherheit.
Das ist zu viel zum aufzählen.
Tw Unsozial und nicht ehrlich gegenüber Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Sicherheit sollte man Menschen überlassen die Ahnung von der Sicherheit haben. Geschäftsführung und Mitarbeiter im Büro in Ravensburg komplett austauschen.
Kommunikation zwischen Büro und Mitarbeiter bei spontanen Ausfällen.
- Sich an die Arbeitsgesetze halten
- Bessere Kommunikation
- Sich Gedanken machen warum die Fluktuation im Büro so hoch ist
-Die Geschäftsführung soll sich Vorort informieren, welche Aufgaben ihre Mitarbeiter haben
Arbeitsgesetze lesen und zwischenmenschliche Schikanen unterbinden. Lohn korrekt bezahlen.
Gibt es keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von KAHL Sicherheit Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Meine Kollegen sind bis auf einen wirklich sehr gut. Nur nicht jeder kann soziale Kompetenz haben.
Die meisten Mitarbeiter die den Revierdienst machen waren hilfsbereit und Nett
Der Zusammenhalt ist super bei uns, wir helfen uns alle Gegenseitig.
Kommt auf das Objekt an. Mal so mal so
Absolut hammer, ich habe meine Kollegen geliebt allesamt. Gute Menschen Gute Herzen, manchmal zu gut. Ich wünsche denen wirklich das beste und das sie nicht mehr unter diesen arbeitsbedingungen leiden müssen. Man sagt jeder hat Potenzial großes zu erreichen, tja dieses Potenzial wird bewusst übersehen und vernichtet in diesem Unternehmen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAHL Sicherheit Consulting ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gleich null, außer die Firma will das du für sie Arbeitest. Keine Antworten vom Büro.
Auf Fragen oder Anliegen wird nicht geantwortet
Ein einziges Chaos. Anweisungen von gestern gelten heute nicht mehr. Wichtige Informationen werden vorenthalten. Mitarbeiter wird an den Pranger gestellt.
Man möchte nichts mit dem Inkompetenten Büro zu tun haben.
Anfangs gut, mit der Zeit katastrophal schlecht, bis zu dem Punkt das dringende Angelegenheiten eeewig hinausgezögert und verschoben werden. Du wirst darum gebeten doch bitte eine Email ans Büro zu schreiben da sich keiner die Mühe machen will die anliegen zu notieren oder schnelle anliegen sofort zu erledigen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls sehr gut. Hier kann man den Waffenschein, die Sachkundeprüfung so wie die Umschulung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit machen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Mitarbeitern werden Unterrichtungskosten vom Lohn abgezogen für die sie den Kurs nie gemacht haben.
Bieten Fortbildungen an. Aufstiegsmöglichkeiten sind gut.
Die Firma KAHL Sicherheit bildet aus, fördert, bietet Weiterbildung an.
Das ist bei der Firma leider nicht. Nur das Notwendigste.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KAHL Sicherheit Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet KAHL Sicherheit Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KAHL Sicherheit Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KAHL Sicherheit Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Moderne
Kultur
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KAHL Sicherheit Consulting
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KAHL Sicherheit Consulting
Branchendurchschnitt: Dienstleistung