KAI ist ein japanischer Hersteller hochwertiger Schneid‑ und Präzisionswerkzeuge mit einer Geschichte, die bis ins Jahr 1908 zurückreicht.
Die Wurzeln des Unternehmens liegen in der traditionellen japanischen Schmiedekunst, die über Generationen weiterentwickelt und mit modernen Fertigungstechnologien kombiniert wurde.
1980 wurde KAI EUROPE gegründet, um den europäischen Markt eigenständig zu betreuen. Seitdem sind wir als europäische Gesellschaft fest in der Region verwurzelt und verbinden japanische Handwerkskunst mit europäischen Anforderungen, Märkten und Arbeitsweisen.
Als europäische Gesellschaft mit rund 50 Mitarbeitenden arbeiten wir in einer Struktur, die Nähe, direkte Kommunikation und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht.
Als mittelständisch geprägtes Unternehmen arbeiten wir bewusst langfristig – sowohl mit unseren Geschäftspartnern als auch innerhalb unserer Teams. Viele unserer Kundenbeziehungen bestehen seit Jahren oder Jahrzehnten und basieren auf Vertrauen, Qualität und gegenseitigem Respekt.
Die Entwicklung unserer Produkte folgt einem ganzheitlichen Ansatz – von der Idee über das Design bis hin zur Anwendung im Alltag professioneller Nutzer.
Dabei verbinden wir traditionelle handwerkliche Prinzipien mit den Anforderungen moderner professioneller Anwendungen und technischen Standards. Funktionalität, Balance, Alltagstauglichkeit und Zuverlässigkeit stehen dabei im Mittelpunkt.
Das Portfolio von KAI EUROPE umfasst unter anderem:
Unsere Produkte werden aus hochwertigen Materialien gefertigt und so konzipiert, dass sie über viele Jahre zuverlässig eingesetzt werden können. Qualität wird dabei über Design, Materialwahl und konsequente Produktentwicklung sichergestellt.
Als Teil der internationalen KAI‑Gruppe bieten wir ein stabiles, internationales Arbeitsumfeld. Entwicklungsmöglichkeiten ergeben sich bei uns organisch – durch Vertrauen, Kompetenz und Engagement. Unsere Mitarbeitenden wachsen mit ihren Aufgaben und gestalten Strukturen aktiv mit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungKAI EUROPE ist ein mittelständisch geprägtes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Wir arbeiten in überschaubaren Teams, in denen Verantwortung, Zusammenarbeit und langfristiges Denken eine zentrale Rolle spielen.
Was unsere tägliche Zusammenarbeit prägt:
Unsere japanischen Wurzeln spiegeln sich nicht in starren Hierarchien wider, sondern in Werten wie Achtsamkeit, kontinuierlicher Verbesserung und gegenseitigem Respekt – eingebettet in eine europäische Arbeitskultur.
Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen, die zu uns passen.
Zu KAI EUROPE passen Personen, die:
Wer mitgestalten, lernen und gemeinsam wachsen möchte, findet bei uns ein stabiles und verlässliches Umfeld.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KAI EUROPE GmbH.
Mit dem Auto:
Die Firma KAI EUROPE ist in Solingen-Ohligs ansässig und hat eine gute Anbindung an die Autobahnen A3 und A46.
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln:
Der Hauptbahnhof ist ca. 800 m von uns entfernt und ist fußläufig in ca. 10 min. erreichbar. Ebenso befinden sich die Haltestellen der Buslinien in der Nähe.
Überschaubares Unternehmen, jeder kennt jeden und man unterstützt sich.
Urlaubs /Weihnachtsgeld
Wenn die Vorgesetzten im Urlaub sind läuft es besser
Es wird immer weiter an Verbesserungen gearbeitet und jede Abteilung kann Ihren Beitrag für eigene Prozessverbesserung leisten.
Es wird zugehört
Tolle Räumlichkeiten….Parkmöglichkeit.
Klima im Sommer…
Fehlender Respekt gegenüber Arbeitnehmern ,keine Gleichberechtigung , Lieblinge bei Vorgesetzten werden stets bevorzugt
Tu einfach so als wenn Du sauber machst und Du bist der beste beim Lagerchef und kannst Dich vor anderen Tätigkeiten drücken
Was andere leisten wird nicht gesehen .
Es muss immer ein schwarzes Schaaf geben ,egal wie angagiert Du bist .
Wenn der Chef Dich persönlich nicht mag ,kannst Du machen was willst und wirst fertig gemacht .
Das er nicht alle gleichberechtigt bezahlt im Lager die Lager Leute werden nicht wertgeschätzt
Mitarbeiter sind Menschen, keine Maschinen. Nicht nur ein Weg führt zum Ziel. Permanent Druck ausüben führt nicht zu besseren Leistungen. Und es sind nicht immer die anderen Schuld.
Fluktuation und schlechte Stimmung sind ein Zeichen schlechter Führung.
Umsetzungen von Verbesserungen dauern oft zu lange
Viele Papierverschwendung
Alle führenden Posten kündigen und mal die Lager Mitarbeiter ordentlich bezahlen
Mehr und schnellere Kommunikation wäre wünschenswert - evtl. über ein Intranet?
Mehr durchgreifen und dem Personal zuhören und einige Stellen, wie Führungskraft sollte gewissen Personen entzogen werden, da sinnlos
Der am besten bewertete Faktor von KAI EUROPE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wertschätzung gilt gegenüber allen Mitarbeitern
vorhanden. Als +50 genießt man automatisch Respekt, unabhängig der persönlichen Leistung. japanisch eben. Junge Leute sind dagegen Kanonenfutter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAI EUROPE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es sind Weiterbildungsmaßnahmen in Planung; aktuell Weiterbildung eher durch Eigeninitiative möglich
Weiterbilden geht nur wenn man kündigt
Sofern man zu Überstunden ohne Ende bereit ist, hat man vielleicht Chancen.
Keine Aufstiegschancen
Vorgesetzten haben Angst um Ihre Position. Immer wieder fühlen sich Vorgesetzte durch gute Leistungen der Mitarbeiter herausgefordert einen runter zu drücken. Alles Lob dem Management
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.