Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kai Europe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist schön zu sehen, dass die Kollegen auch abteilungsübergreifend immer hilfsbereit sind und einspringen, wo es nötig ist.
Kein Tag gleicht dem anderen. Man kann eigene Ideen einbringen und aktiv den Arbeitsalltag gestalten.
Wie man es macht, macht man es falsch. Fehler werden nicht offen kommuniziert und somit die Möglichkeit zur Korrektur gegeben, sondern direkt an die nächst höhere Stelle weitergeleitet.
Ein kleiner Plausch im Flur geht immer, aber bitte nicht unter den Angestellten.
Über die wichtigen Dinge wird nicht kommuniziert, nur entschieden... 10 Minuten später sowieso wieder revidiert.
Schwer zu sagen, kommt auf die Abteilung an!!! Jeder versucht seinen Hintern zu retten.
Konstruktive Feedbackgespräche in beide Richtungen finden (je nach Abteilung) regelmäßig statt.