Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KAI EUROPE die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zäh. Projekte brauchen ewig! Man muss immer wieder nachhaken! Meist ohne Ergebnis!
Top Team, auch abteilungsübergreifend! Es fallen nur wenige unangenehm raus.
Arbeitszeiten sind flexibel. Überstunden können ausgeglichen werden.
Sehr ausgeprägtes Mikromanagement. Dafür lassen wichtige Informationen und Materialien auf sich warten.
Ok. Kommt glaube ich auf das Team an.