18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Siehe oben
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Ok. Kommt glaube ich auf das Team an.
Das Image der Firma am Markt ist sehr gut.
Arbeitszeiten sind flexibel. Überstunden können ausgeglichen werden.
Angemessen und pünktlich.
Top Team, auch abteilungsübergreifend! Es fallen nur wenige unangenehm raus.
Sehr ausgeprägtes Mikromanagement. Dafür lassen wichtige Informationen und Materialien auf sich warten.
Büroausstattung ist gut.
Zäh. Projekte brauchen ewig! Man muss immer wieder nachhaken! Meist ohne Ergebnis!
Überschaubares Unternehmen, jeder kennt jeden und man unterstützt sich.
Guter kollegialer Austausch.
Japanisches Unternehmen, traditionell aber mit modernen Einflüssen
Es besteht eine sehr gute Work-Life-Balance aufgrund von HO MÖglicheiten.
Weiterbildung wird nach Bedarf und Notwendigkeit unterstützt.
Markübliche Bezahlung und Erfolgsbeteiligung durch zusätzliche Prämienzahlungen
Umstellung auf papierloses Büro
Kleine Abteilungsgrößen, somit gibt es ein gutes miteinander.
Wertschätzung gilt gegenüber allen Mitarbeitern
Die meisten Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und haben ein offenes Ohr
Modern Büros, mit sehr guter Ausstattung und klimatisiert
Unternehmensleitung hat erkannt, dass regelmäßige Kommunikation förderlich für betriebliche Abläufe ist und kommuniziert regelmäßig.
Nach meinem Empfinden kein Problem
Vielschichtige Aufgaben, jeder Tag ist anders.
Urlaubs /Weihnachtsgeld
Wenn die Vorgesetzten im Urlaub sind läuft es besser
Fehlender Respekt gegenüber Arbeitnehmern ,keine Gleichberechtigung , Lieblinge bei Vorgesetzten werden stets bevorzugt
Tu einfach so als wenn Du sauber machst und Du bist der beste beim Lagerchef und kannst Dich vor anderen Tätigkeiten drücken
Was andere leisten wird nicht gesehen .
Es muss immer ein schwarzes Schaaf geben ,egal wie angagiert Du bist .
Wenn der Chef Dich persönlich nicht mag ,kannst Du machen was willst und wirst fertig gemacht .
Feierabend
Das er nicht alle gleichberechtigt bezahlt im Lager die Lager Leute werden nicht wertgeschätzt
Alle führenden Posten kündigen und mal die Lager Mitarbeiter ordentlich bezahlen
Sehr schlecht
Weiterbilden geht nur wenn man kündigt
1500€ in Vollzeit ein Witz
Gibt es nicht alles wird tausend mal ausgepackt
Haha guter Witz was ist das ?
Alles rotze
Haben alle keine Ahnung von dem was sie tun sollen
Schlecht nur Überstunden und keine Dankbarkeit
Gibt es nicht
Gibt es nicht jeder wird unterschiedlich bezahlt die faulen bekommen viel die Arbeiter im Lager unterbezahlt
Feierabend
Es wird immer weiter an Verbesserungen gearbeitet und jede Abteilung kann Ihren Beitrag für eigene Prozessverbesserung leisten.
Mehr und schnellere Kommunikation wäre wünschenswert - evtl. über ein Intranet?
Konstruktive Feedbackgespräche in beide Richtungen finden (je nach Abteilung) regelmäßig statt.
Das Image der Firma bei unseren Kunden und Lieferanten ist sehr gut. Es gibt viele langjährige Kollegen, was ein gutes Zeichen für die Arbeitsatmosphäre ist.
Es wird immer papierloser. Einige Abteilungen konnten schon 80% des Papierverbrauches einsparen und durch weitere Verbesserungen wird es immer mehr.
Es sind Weiterbildungsmaßnahmen in Planung; aktuell Weiterbildung eher durch Eigeninitiative möglich
Es ist schön zu sehen, dass die Kollegen auch abteilungsübergreifend immer hilfsbereit sind und einspringen, wo es nötig ist.
Durch höhenverstellbare Schreibtische ist ein rückenfreundliches Arbeiten am PC möglich. Auch die weiteren Arbeitsmittel ermöglichen ein angenehmes Arbeiten. Klimaanlage, Luftaustauschgerät, helle, freundliche Büros, 2 große Bildschirme,...
Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zusatzkrankenversicherung, Corporate Benefits, Jobrad, etc.
Kein Tag gleicht dem anderen. Man kann eigene Ideen einbringen und aktiv den Arbeitsalltag gestalten.
Mitarbeiter sind Menschen, keine Maschinen. Nicht nur ein Weg führt zum Ziel. Permanent Druck ausüben führt nicht zu besseren Leistungen. Und es sind nicht immer die anderen Schuld.
Fluktuation und schlechte Stimmung sind ein Zeichen schlechter Führung.
Papierloses Arbeiten nicht möglich
Sofern man zu Überstunden ohne Ende bereit ist, hat man vielleicht Chancen.
Wie man es macht, macht man es falsch. Fehler werden nicht offen kommuniziert und somit die Möglichkeit zur Korrektur gegeben, sondern direkt an die nächst höhere Stelle weitergeleitet.
Es wird zugehört
Umsetzungen von Verbesserungen dauern oft zu lange
Da Klima
Viele Papierverschwendung
Keine Aufstiegschancen
Gehalt unter dem Branchendurchschnitt
Nette Benefits
Gut ausgestattete Arbeitsplätze
Frauen werden geringer vergütet
Tolle Räumlichkeiten….Parkmöglichkeit.
Klima im Sommer…
Hetzerei vom Feinsten!!!
Wenn der Rock kurz genug ist, läuft das besser.
Schwer zu sagen, kommt auf die Abteilung an!!! Jeder versucht seinen Hintern zu retten.
Die Räumlichkeiten sind klimatisiert und alles andere lässt sich beschaffen.
Ein kleiner Plausch im Flur geht immer, aber bitte nicht unter den Angestellten.
Über die wichtigen Dinge wird nicht kommuniziert, nur entschieden... 10 Minuten später sowieso wieder revidiert.
So verdient kununu Geld.