Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Was mir besonders gefällt, sind die netten Kolleginnen und Kollegen, die offene Kommunikation und die angenehme Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich wertgeschätzt, kann sich weiterentwickeln und hat die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten. Trotz des Wachstums hat sich das Unternehmen seinen persönlichen und familiären Charakter bewahrt.
Aktuell gibt es keine größeren Kritikpunkte. Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es gelegentlich Optimierungspotenzial bei Prozessen und Abläufen, daran wird jedoch aktiv gearbeitet.
Mit dem kontinuierlichen Wachstum des Unternehmens wird es wichtig sein, die offene Kommunikation und den engen Teamzusammenhalt beizubehalten. Regelmäßige Formate für den Austausch zwischen den verschiedenen Teams könnten dies zusätzlich unterstützen.
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und gleichzeitig professionell. Das Miteinander ist von Vertrauen, Hilfsbereitschaft und einem starken Teamgedanken geprägt. Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen und schnell integriert.
Das Büro hat sich in den vergangenen Jahren sehr positiv entwickelt und gewinnt zunehmend an Bekanntheit. Das zeigt sich auch am kontinuierlichen Wachstum des Teams.
Die Work-Life-Balance wird im Unternehmen aktiv unterstützt. Es wird auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden Rücksicht genommen, und es herrscht Verständnis für private Verpflichtungen. Flexible Arbeitszeiten und eine offene Kommunikation tragen dazu bei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv unterstützt. Fortbildungen und fachliche Qualifizierungen werden gefördert und vom Unternehmen finanziell unterstützt. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neues Wissen in ihre tägliche Arbeit einzubringen.
Gehalt und Sozialleistungen bewegen sich im marktüblichen Bereich.
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden im Unternehmen aktiv gelebt. Das weitgehend papierlose Arbeiten und ein eigenes Nachhaltigkeitsteam unterstreichen das Engagement für Umwelt- und Zukunftsthemen. Gleichzeitig zeigt sich soziale Verantwortung im täglichen Umgang miteinander, der von Respekt, Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist.
Im Team herrscht ein starker Zusammenhalt. Man kann sich jederzeit auf die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen verlassen und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Der Umgang miteinander ist offen, hilfsbereit und angenehm.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden wertgeschätzt und respektvoll behandelt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden als wichtiger Beitrag zum Unternehmenserfolg angesehen und aktiv in die tägliche Arbeit eingebunden. Der Austausch zwischen verschiedenen Generationen funktioniert sehr gut und fördert ein positives Miteinander.
Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als sehr positiv. Die Geschäftsführung bringt unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen ein, wodurch Entscheidungen ausgewogen und nachvollziehbar getroffen werden. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe, Anliegen werden ernst genommen und die Kommunikation ist offen und transparent. Positiv hervorzuheben ist zudem, dass auch jüngere Führungskräfte Verantwortung übernehmen können, was sich unter anderem in der Rolle der Prokuristin zeigt.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr angenehm. Helle und offene Büroräume, eine zuverlässige IT-Infrastruktur mit kompetenter Unterstützung sowie die zentrale Lage in der Innenstadt tragen zu einem komfortablen Arbeitsumfeld bei.
Die Kommunikationswege sind kurz und unkompliziert. Informationen werden klar vermittelt, und Feedback wird sowohl gegeben als auch angenommen. Dadurch entsteht eine vertrauensvolle und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Das Team ist international aufgestellt und vereint viele unterschiedliche Nationalitäten und Perspektiven. Zudem gibt es einen hohen Frauenanteil, auch in verantwortungsvollen Positionen. Mütter und Väter werden gleichermaßen unterstützt, und es wird darauf geachtet, dass Familie und Beruf gut miteinander vereinbar sind. Die Vielfalt im Unternehmen wird als Bereicherung verstanden und wertgeschätzt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Durch die Vielfalt der Projekte und Themen wird es selten eintönig. Eigene Ideen und Vorschläge können eingebracht werden, sodass man aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen kann.
Vielen Dank für Ihre ausführliche und wertschätzende Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie unseren Teamgeist, die offene Kommunikation und die Möglichkeit zur Mitgestaltung so positiv erleben. Vielen Dank auch für Ihren Hinweis – Rückmeldungen wie diese helfen uns, uns als Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Gehalt kommt pünktlich
- Location (FRAUN)
- Hoher Mitarbeiterwechsel
- Hohe Arbeitslast
- Vorgesetztenverhalten innerhalb der einzelnen Teams/ Projekte
- Auf Work-Life Balance achten
- Automatische Inflationsanpassungen
- Mehr Transparenz in Entscheidungen, sowie mehr Mitspracherecht für MA
- Mehr Transparenz in der Bezahlung
Hohe Arbeitslast. Unterbesetzte Projekte.
Für München finde ich es niedrig, vor allem wenn davon ausgegangen wird das mindestens 5 Jahre studiert wurde.
Es wird versucht… in der Umsetzung aber nicht immer so gut.
Mit einigen Kollegen funktioniert es gut, bei anderen aber weniger. Einzelne älteren Kollegen sind sehr schwer im Umgang.
Ich finde es viel zu warm im Sommer, und zu kalt im Winter. Oft laut.
Fühlt sich oft sehr repetitiv an.
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Schade, dass Sie derzeit einen eher kritischen Eindruck von unserer Arbeitskultur gewonnen haben.
Wir nehmen die genannten Punkte ernst und möchten Sie, falls Sie aktuell Teil unseres Teams sind, ermutigen, das Gespräch mit unseren Bürokonfidentinnen zu suchen. Unser Ziel ist es, gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten und ein gutes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Zum Thema Gehalt möchten wir ergänzen, dass es zuletzt eine generelle Anpassung entsprechend der Inflationsentwicklung gab. In den vergangenen Jahren wurde die Zufriedenheit mit der Vergütung in unserem Büro insgesamt sehr positiv bewertet.
Auch die Work-Life-Balance wurde zuletzt regelmäßig gut eingeschätzt. Wir unterstützen sowohl Frauen als auch Männer dabei, Arbeit und Familienleben in Einklang zu bringen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice basieren hierbei auf gegenseitigem Vertrauen und Verantwortung. Gleichzeitig fördern wir durch gemeinsame Aktivitäten wie unseren jährlichen Segelausflug, Wandertage oder den Besuch auf dem Oktoberfest den Teamzusammenhalt und Austausch im Büro.
Nur Ausstattung
Atmosphäre, Kommunikation
Sie haben mich vor meinen Kollegen erniedrigt, indem Sie gezeigt haben, dass ich angeblich ‚nicht weiß‘, wie man Details löst. Das war echt peinlich
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid, dass die Zusammenarbeit nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und Sie die Atmosphäre als schlecht empfunden haben. Manchmal zeigt sich bereits während der Probezeit, dass die Zusammenarbeit nicht optimal passt – das ist für beide Seiten eine wichtige Erkenntnis.
Wir legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang und hinterfragen uns kontinuierlich, um uns zu verbessern. Dabei helfen auch Bewertungen wie Ihre hier auf kununu.
Einige Ihrer Sternebewertungen sind aus unserer Sicht jedoch nicht nachvollziehbar, weshalb wir gerne auf drei spezifische Kategorien eingehen möchten:
Gleichberechtigung:
Aktuell liegt unser Frauenanteil bei 60%. Mit einer Geschäftsführerin und einer Prokuristin besteht unsere Unternehmensführung zu 50% aus Frauen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice unterstützen alle Eltern – nicht nur Frauen – bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie; Teilzeitmodelle sind bei uns gelebter Alltag. Zudem beschäftigen wir Kolleg*innen aus 15 verschiedenen Nationen. Sprachschwierigkeiten bei Unternehmenseintritt werden durch unterstützte Deutschkurse adressiert.
Karriere/Weiterbildung:
Bei Kai Otto Architekten nimmt jede Mitarbeiter*in mindestens einmal jährlich an einer Fortbildung teil, wobei Zeit und Fortbildungskosten komplett von uns übernommen werden. Ein Einstieg in die Projektleitung ist durch unser breites Projektportfolio sehr gut möglich und hängt ausschließlich von der individuellen Leistung ab – nicht von akademischen Titeln.
Umwelt- und Sozialbewusstsein:
Wir betreiben intensive Aufklärungsarbeit zur Nachhaltigkeit im Bauwesen – intern wie extern, beispielsweise in diversen Arbeitskreisen. Seit 2021 erstellen wir einen eigenen Nachhaltigkeitsbericht, um CO₂-Emissionen zu identifizieren und gezielt zu optimieren. Zusammen mit Graphisoft haben wir für Archicad ein LCA-Add-On entwickelt, das hilft, Ökobilanzierungen direkt im CAD-Prozess zu integrieren.
Für weitere Rückfragen oder Anregungen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Die Flexibilität und das Umweltbewusstsein sind sehr gut.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist gelegentlich schwierig.
Es ist eine sehr ruhige und konzentriere Atmosphäre. Die Kollegen sind im allgemeinen nett und Hilfsbereit.
Trotz der Größe ist das Büro unbekannt.
Das herausragenste Merkmal des Büros sind die flexiblen Arbeitszeiten die weit über das hinausgehen was es in anderen Büros gibt. Allerdings ist die Arbeitslast auf einigen Mitarbeitern doch groß, was zu erheblichen Überstunden führen kann.
Wenn man ins Unternehmen passt bin ich sicher, dass man hier Karriere machen kann. Die Beispiele sind vorhanden. Weiterbildungsangebote gibt es ebenfalls.
Das Gehalt ist in etwa durchschnittlich und es gibt ein paar Zusatzleistungen, wie eine Rente die vom Arbeitgeber mit unterstützt wird.
Sicherlich das zweite Alleinstellungsmerkmal neben der Flexibilität. Es wird wirklich ehrlich versucht alles so gut zu gemachen wie möglich. Ist mir sehr positiv aufgefallen.
Habe ich als sehr positiv empfunden.
Sehr unterschiedlich, aber es ist ein Büro das doch eher auf jüngere Mitarbeiter setzt.
Sehr durchwachsen. Man kann hier Glück und Pech haben.
Für die Größe des Büros sind die Räumlichkeiten etwas knapp. Sonst ist es gut bis sehr gut. Wenn man etwas haben möchte muss man sich melden und dran bleiben dann klappt das auch.
Die Kommunikation zwischen den Hierarchien kann schwierig sein und erfordert sowohl Fingerspitzengefühl als auch Hartnäckigkeit und Ausdauer.
Es ist ein sehr gemischtes Team bei dem Herkunft und Geschlecht nie einen Unterschied gemacht hat.
Gute Projekte mit gutem Anspruch.
Vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback zu Ihrer Zeit bei Kai Otto Architekten. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so detailliert zu schildern.
Besonders freut es uns, dass Sie die Flexibilität unserer Arbeitszeiten, das Umweltbewusstsein sowie den Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung im Team positiv hervorheben. Diese Themen sind uns als Büro ein großes Anliegen und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Werte zu leben und weiterzuentwickeln.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst. Uns ist bewusst, dass die Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen und der Umgang miteinander herausfordernd sein können. Wir sehen Ihr Feedback als wichtigen Impuls, weiterhin an einer offenen Kommunikationskultur und einem wertschätzenden Miteinander zu arbeiten. Auch die von Ihnen angesprochene Arbeitslast einzelner Teammitglieder nehmen wir zum Anlass, unsere internen Prozesse regelmäßig zu überprüfen und Überlastung möglichst zu vermeiden.
Zu den Arbeitsbedingungen und dem Umgang mit älterem Kolleg*innen möchten wir betonen, dass wir stets bemüht sind, die räumlichen Gegebenheiten optimal zu nutzen und alle Teammitglieder – unabhängig von Alter oder Erfahrung – einzubinden und zu unterstützen. Ihr Hinweis hilft uns, hier noch sensibler zu agieren.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute. Sollten Sie noch Gesprächsbedarf haben, stehen wir jederzeit gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Kai Otto Architekten
Sehr moderne Arbeitsumgebung, zukunftsorientierte Denkweise, Offenheit und Transparenz in der Entwicklung der Aufträge.
Die Einarbeitung in die teilweise doch sehr komplexen Themenbereiche, wenig Teamarbeit...
Stärkeres Teamwork innerhalb eines Projektes würde die Produktivität und das Ergebnis verbessern - das "jeder für sich" schafft leider weniger Kreativität und Effektivität.
Ein Teil der Geschäftsführung scheint leider teilweise überfordert und nicht interessiert an der Motivation und Förderung der Mitarbeiter.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns über Ihr Lob für unsere moderne Arbeitsumgebung, zukunftsorientierte Denkweise und die Offenheit in der Auftragsentwicklung.
Wir nehmen Ihre Kritik ernst und reflektieren unsere Einarbeitungsprozesse. Wir sind der Ansicht, dass diese grundsätzlich gut funktionieren, da wir bei der Auswahl unserer Bewerber*innen großen Wert darauflegen, dass sie mit ihrem Know-how gut geeignet sind, sich unter anderem selbstständig einzuarbeiten. Unsere Ressortleiter*innen stehen ebenfalls zur Verfügung, um bei Bedarf Unterstützung zu bieten. Zudem fördern wir den Zusammenhalt im Team durch Team-Building-Aktivitäten.
Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen. Es gibt viele Teamevents und eine top Ausstattung.
Die Räumlichkeiten haben Optimierungspotential, aber für die Top-Lage ist das vertretbar.
Die Atmosphäre könnte im Alltag etwas entspannter sein.
Herzlichen Dank! Wir freuen uns dass unsere Bemühungen ein offenes Büro zu gestalten bei dir gut ankommen. Wir sind dir auch sehr dankbar für deine Vorschläge zur Verbesserung! Eine gute Atmosphäre im Büro ist uns in jedem Fall wichtig und wir versuchen mit unseren Team-Events auch weiterhin den Zusammenhalt unter den Kollegen zu stärken.
das man seine Sorgen immer klar kommunizieren darf, das alle füreinander da sind und sich unterstützen, das auf die Umwelt wert gelegt wird, das er flexible Arbeitszeiten ermöglicht und unterstützt, das eine angenehme ruhige Arbeitsathmosphäre herscht, das Temabuildingevents organsiert werden
bisher nichts
nein
Danke dir für dein offenes Feedback. Wir freuen uns, dass unsere Bemühungen um ein offenes Miteinander in unserem Büro bei unseren Mitarbeitern guten Anklang finden.
Das hohe Bewusstsein für Umwelt und die geforderte Eigeninitiative.
Bisher noch nichts
Ruhige Atmosphäre hilft beim konzertierten Arbeiten
Es wird Rücksicht auf Familie genommen.
Weiterbildungen werden von der GF gefördert
Weitgehend wird im Büro auf Papier verzichtet. Es wird ein Fahrradleasing für die Mitarbeiter angeboten. Das Büro empfinde ich als sehr Umweltbewusst.
Sehr gut! Umlaufe der Jahre ist der Zusammenhalt unter den Kollegen noch gewachsen und aus Kollegen wurden Freunde mit denen man sich auch nach der Arbeit noch treffen möchte.
Die älteren Kollegen sind meist schon lange im Unternehmen und werden nicht nur aufgrund der Erfahrung geschätzt.
Mit inzwischen 3 Vorgesetzten hat man die Wahl :)
gut
Gut strukturiert.
70 Prozent der Mitarbeiter sind weiblich.
Eigeninitiative wird gefördert und gefordert. So wird die Arbeit nicht langweilig.
Wir freuen uns sehr über die gute Bewertung. Vielen Dank !!
Offenheit, Unterstützung und flexibles, selbstständiges Arbeiten wird nach Möglichkeiten immer ermöglicht. Zudem wird sich stark für Zukunftsthemen interessiert und eingesetzt.
Es gibt eine Bike-Leasing Möglichkeit über Jobrad.
Regelmäßige Büroaktivitäten wie Wandertage, Wiesn besuch, Segelausflüge etc. stärken das Team sehr.
Angebote wie Corporate Benefits, Urban Sportsmitgliedschaft zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket o.ä. fehlen absolut
Den Umgangston von einem der Vorgesetzten empfinde ich leider manchen Mitarbeitern gegenüber als unangebracht aufgebracht.
Eine intensivere Eingliederung von neue Mitarbeiter wäre wünschenswert.
Ein Sozialraum fehlt in dem man in Pausen wirklich entspannen kann.
Angebote wie Corporate Benefits, Urban Sportsmitgliedschaft zur Gesundheitsförderung o.ä. fehlen absolut
Angenehm und Fair. Man muss allerdings bereit sein ins kalte Wasser zu springen und selbst zu schwimmen.
grün
Flexible Arbeitszeitmodelle. Gleitzeit. Termine können auch immer unter der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Arbeitgeber haben Zukunftsvisionen und setzen sich für Innovationen und Nachhaltigkeit im Büro und Bauwesen ein.
Jährlich ist mindestens eine Fortbildung Pflicht.
Aufstiegsmöglichkeiten sind wegen der flachen Hierarchie rar.
Angenehmes kollegiales Miteinander. Man kann andere Kollegen immer fragen.
Nicht ganz regelmäßig findet alle 1-2 Monate ein Büroabend nur mit den Kollegen statt.
Umgang auf Augenhöhe. Jeder soll von jedem lernen.
Meist tadellos. Punktabzug da es zum Teil leider darauf ankommt welchem der Vorgesetzten man unterstellt ist.
Aufgaben und Erwartungen könnten manchmal klarer kommuniziert werden.
Je nach Ort des Arbeitsplatzes meist ruhig.
Des Öfteren kann es aber doch auch sehr laut werden wenn viele gleichzeitig Telefonieren, Kollegen sich besprechen oder in Zoom-Meetings der Hauptgesprächsführer sind.
Die Stühle sind leider eine Zumutung.
Offene Gespräche mit Kollegen und Vorgesetzten sind fast jederzeit möglich. 1x Monatlich findet ein Büro-Jour Fix mit Hauptbüro und allen Außenbüros statt. Alle zwei Wochen findet ein Erfahrungsaustausch unter Kollegen statt bei dem Wissen, Fragen und Abläufe die alle betreffen/interessieren angesprochen werden können.
Sehr flache Hierarchien.
Eigenverantwortliches Arbeiten.
Sehr anspruchsvolle, interessante Projekte im Bereich Krankenhäuser, Labore, Pharma.
Herzlichen Dank für das Feedback. Wir nehmen die Bewertung ernst und möchten die Anregungen unserer Kollegen auch in der Zukunft weiter umsetzen.
Jeder bekommt die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Es wird das Beste aus der schwierigen Situation gemacht.
Momentan keine.
Es werden alle Aspekte Sicherheit und Fortbestand des Büros betrachtet, abgewogen und dann zum Wohle aller, Mitarbeiter und Firma, entschieden, Dinge umzusetzen.
1x im Jahr ist eine Fortbildung Pflicht.
Es kann über alles gesprochen werden.
Es wird nicht unterschieden. Im Gegenteil, die Erfahrung derer sind sehr wichtig.
Abzug für fehlenden Sozialraum. Soll aber wohl noch kommen.
Eigentlich ist sie recht gut. 1x im Monat gibt es einen BüroJourFixe, an denen alles teilnehmen sollen. Manche Dinge werden nicht klar kommuniziert, da fehlt es mir ein bisschen.
Dein Feedback hilft uns dabei unser Unternehmen stetig zu verbessern. Vielen Dank!
So verdient kununu Geld.