Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kai Otto Architekten die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikationswege sind kurz und unkompliziert. Informationen werden klar vermittelt, und Feedback wird sowohl gegeben als auch angenommen. Dadurch entsteht eine vertrauensvolle und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Im Team herrscht ein starker Zusammenhalt. Man kann sich jederzeit auf die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen verlassen und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Der Umgang miteinander ist offen, hilfsbereit und angenehm.
Die Work-Life-Balance wird im Unternehmen aktiv unterstützt. Es wird auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden Rücksicht genommen, und es herrscht Verständnis für private Verpflichtungen. Flexible Arbeitszeiten und eine offene Kommunikation tragen dazu bei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als sehr positiv. Die Geschäftsführung bringt unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen ein, wodurch Entscheidungen ausgewogen und nachvollziehbar getroffen werden. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe, Anliegen werden ernst genommen und die Kommunikation ist offen und transparent. Positiv hervorzuheben ist zudem, dass auch jüngere Führungskräfte Verantwortung übernehmen können, was sich unter anderem in der Rolle der Prokuristin zeigt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Durch die Vielfalt der Projekte und Themen wird es selten eintönig. Eigene Ideen und Vorschläge können eingebracht werden, sodass man aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und gleichzeitig professionell. Das Miteinander ist von Vertrauen, Hilfsbereitschaft und einem starken Teamgedanken geprägt. Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen und schnell integriert.