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Unternehmenskultur

TopCompany6 Jahre

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kai Otto Architekten die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kai Otto Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kai Otto Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist sehr angenehm. Die Arbeitsplätze sind modern und gepflegt ausgestattet. Es stehen hochwertige Geräte sowie höhenverstellbare Schreibtische zur Verfügung, sodass man flexibel im Sitzen oder Stehen arbeiten kann. Auch technisch ist man immer auf dem neuesten Stand. Bei Problemen oder Fragen steht der hauseigene IT-Support über ein Ticketsystem zuverlässig zur Verfügung – egal, ob man im Büro oder im Homeoffice arbeitet. Besprechungen finden in separaten Besprechungsräumen statt, wodurch eine angenehme und konzentrierte Arbeitsatmosphäre geschaffen wird.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf eine offene und wertschätzende Kommunikation wird sowohl unter den Mitarbeiterinnen als auch im Austausch mit den Geschäftsführerinnen großen Wert gelegt. Durch monatliche Büro-Jour-fixe mit anschließendem gemeinsamen Mittagessen sowie feste Vertrauenspersonen gibt es ausreichend Möglichkeiten, Anliegen, Fragen oder Verbesserungsvorschläge anzusprechen und gemeinsam zu klären.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kolleginnenzusammenhalt ist sowohl innerhalb der einzelnen Projekte als auch im gesamten Büro sehr gut. Trotz des stetigen Unternehmenswachstums wird großer Wert auf ein kollegiales Miteinander gelegt. Dies wird zusätzlich durch regelmäßige Büroausflüge und gemeinsame Aktivitäten gefördert.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und eine faire Zeitausgleichsregelung ermöglichen es, die Arbeitszeit eigenverantwortlich und bedarfsgerecht zu gestalten. Dadurch lassen sich berufliche Anforderungen und private Verpflichtungen gut miteinander vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind offen für Anliegen und Feedback. In jährlichen Check-in-Gesprächen sowie im Alltag werden Meinungen und Verbesserungsvorschläge aktiv eingebunden.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig und reicht von Laborsanierungen über Hochschulgebäude bis hin zum Wohnungsbau.

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