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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Barrierefreidas man seine Sorgen immer klar kommunizieren darf, das alle füreinander da sind und sich unterstützen, das auf die Umwelt wert gelegt wird, das er flexible Arbeitszeiten ermöglicht und unterstützt, das eine angenehme ruhige Arbeitsathmosphäre herscht, das Temabuildingevents organsiert werden
Das er sehr nett ist und dass er interessiert an deiner Arbeit ist. Immer nach dem neusten stand nachfragt, ob die Arbeit passt oder auch ob man sich wohlfühlen, man kann mit ihm reden.
Das hohe Bewusstsein für Umwelt und die geforderte Eigeninitiative.
Offenheit, Unterstützung und flexibles, selbstständiges Arbeiten wird nach Möglichkeiten immer ermöglicht. Zudem wird sich stark für Zukunftsthemen interessiert und eingesetzt.
Es gibt eine Bike-Leasing Möglichkeit über Jobrad.
Regelmäßige Büroaktivitäten wie Wandertage, Wiesn besuch, Segelausflüge etc. stärken das Team sehr.
Die Arbeitgeber sind super erreichbar auf jeder Zeit.
Bisher noch nichts
bisher nichts
Angebote wie Corporate Benefits, Urban Sportsmitgliedschaft zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket o.ä. fehlen absolut
Den Umgangston von einem der Vorgesetzten empfinde ich leider manchen Mitarbeitern gegenüber als unangebracht aufgebracht.
Negatives gibt es in jedem Betrieb ..
Manchmal unangenehm das jeder auf mein Bildschirm starren kann, weil wenn ich mal nicht weiter weiss fühle ich mich beobachtet
Eine intensivere Eingliederung von neue Mitarbeiter wäre wünschenswert.
Ein Sozialraum fehlt in dem man in Pausen wirklich entspannen kann.
Angebote wie Corporate Benefits, Urban Sportsmitgliedschaft zur Gesundheitsförderung o.ä. fehlen absolut
Manches könnte gerne auf den Prüfstand gestellt werden..
Evtl. einen Mentor für neue/junge Mittarbeiter (je Kollege einen passenden Mentor)
Der am besten bewertete Faktor von Kai Otto Architekten ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weitgehend wird im Büro auf Papier verzichtet. Es wird ein Fahrradleasing für die Mitarbeiter angeboten. Das Büro empfinde ich als sehr Umweltbewusst.
Es wird großer Wert auf die Reduzierung von CO2 gelegt.
Nachhaltige Umsetzung von Projekten hat einen hohen Stellenwert. Sowohl in der Bauphase als auch im späteren Betrieb.
Arbeitgeber haben Zukunftsvisionen und setzen sich für Innovationen und Nachhaltigkeit im Büro und Bauwesen ein.
Der Geschäftsleitung liegt sehr viel an einem Nachhaltigen Büro. Es wird versucht wenn möglich auf Papier o.ä. zu verzichten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Einmal pro Jahr ist eine Weiterbildung Pflicht. Wenig berufliche Aufstiegschancen, da eine sehr flache Hierachie.
Fortbildungspflicht einmal im Jahr
Weiterbildungen werden von der GF gefördert
Jährlich ist mindestens eine Fortbildung Pflicht.
Aufstiegsmöglichkeiten sind wegen der flachen Hierarchie rar.
Fortbildungen sind Pflicht
