Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung- flache Hierachien
- Wetschätzung der Mitarbeiter
- regelmäßige Unternehmungen
Sehr faire Rahmenbedinungen in Teilzeit wie z.B. die Homeoffice-Regel
Die Flexibilität und das Umweltbewusstsein sind sehr gut.
Kai Otto ist ein außergewöhnlicher Vorgesetzter, der nicht nur fachlich äußerst kompetent ist, sondern auch auf menschlicher Ebene überzeugt. Besonders beeindruckend fand ich, wie er schwierige Situationen mit Ruhe, Weitblick und Lösungsorientierung gemeistert hat, ohne dabei die Wertschätzung für das Team aus den Augen zu verlieren.
Ich kann die Zusammenarbeit mit Kai Otto nur wärmstens empfehlen.
das man seine Sorgen immer klar kommunizieren darf, das alle füreinander da sind und sich unterstützen, das auf die Umwelt wert gelegt wird, das er flexible Arbeitszeiten ermöglicht und unterstützt, das eine angenehme ruhige Arbeitsathmosphäre herscht, das Temabuildingevents organsiert werden
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist gelegentlich schwierig.
- Hoher Mitarbeiterwechsel
- Hohe Arbeitslast
- Vorgesetztenverhalten innerhalb der einzelnen Teams/ Projekte
Atmosphäre, Kommunikation
Die Räumlichkeiten haben Optimierungspotential, aber für die Top-Lage ist das vertretbar.
Die Einarbeitung in die teilweise doch sehr komplexen Themenbereiche, wenig Teamarbeit...
- Auf Work-Life Balance achten
- Automatische Inflationsanpassungen
- Mehr Transparenz in Entscheidungen, sowie mehr Mitspracherecht für MA
- Mehr Transparenz in der Bezahlung
Sie haben mich vor meinen Kollegen erniedrigt, indem Sie gezeigt haben, dass ich angeblich ‚nicht weiß‘, wie man Details löst. Das war echt peinlich
Es wäre schön, wenn die Arbeitsplätze, insbesondere die Stühle, weiter verbessert werden könten, da sie einen großen Einfluss auf das Wohlbefinden und die Produktivität haben. Ergonomische Stühle könnten dazu beitragen,Beschwerden wie Kopfschmerzen oder Rückenschmerzen zu reduzieren und das Arbeiten angenehmer zu gestalten.
Stärkeres Teamwork innerhalb eines Projektes würde die Produktivität und das Ergebnis verbessern - das "jeder für sich" schafft leider weniger Kreativität und Effektivität.
Vielleicht einige Vorteile im Zusammenhang mit motivierendem Sport, Training, Yoga und anderen, wie z. B. Leistungen für Mitarbeiter, Wellpass oder andere Vorteile.
Der am besten bewertete Faktor von Kai Otto Architekten ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Sicherlich das zweite Alleinstellungsmerkmal neben der Flexibilität. Es wird wirklich ehrlich versucht alles so gut zu gemachen wie möglich. Ist mir sehr positiv aufgefallen.
Wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Interne Nachhaltigkeitsabteilung
Es wird versucht… in der Umsetzung aber nicht immer so gut.
Wichtiges Thema im Büro und in den Projekten
Umwelt- und Sozialbewusstsein haben einen hohen Stellenwert, unterstützt durch eine eigene Nachhaltigkeitsabteilung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kai Otto Architekten ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Laborplanung ist ein schwieriges Feld, in dem viele technische Anforderungen und Bürokratie oft im Vordergrund stehen. Meiner Ansicht nach könnten sich die Geschäftsführer mehr bemühen die Mitarbeiter in die Entscheidungen einzubeziehen, so wirkt es stellenweise so das die GF nur dann auftauchen wenn über das Farbkonzept entschieden wird. Die Mitarbeiter, die sich lange für das Projekt engagieren haben hier kein Mitspracherecht.
Fühlt sich oft sehr repetitiv an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und jede:r Mitarbeitende nimmt einmal jährlich an einer gezielten Fortbildung teil.
Es gibt nicht viele Karrierestufen, jeder MA muss eine Fortbildung pro Jahr absolvieren
Wenn man ins Unternehmen passt bin ich sicher, dass man hier Karriere machen kann. Die Beispiele sind vorhanden. Weiterbildungsangebote gibt es ebenfalls.
Man kann hier viel lernen und es wird versucht Möglichkeiten zu bieten.
Das Unternehmen bietet viel Unterstützung für Weiterbildung und persönliche Entwicklung. Regelmäßiger Erfahrungsaustausch mit Kollegen und jährliche Fortbildung
