9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wurden niemals Überstunden verlangt und der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut.
Der Arbeitgeber sollte sich dringend an mündliche Absprachen halten, das ist in meinem Fall leider nicht der Fall gewesen. Man kann zudem nicht die Mitarbeiter ausbaden lassen, wenn man sich selbst als Führung verkalkuliert und dann Antrittstermine für Patienten einfach verschieben lassen.
Auf die Expertise der Mitarbeiter hören und sich nicht darüber hinwegsetzen, nur um selbst besser dazustehen.
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Zuviel um es hier auf zuschreiben
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und diese nicht wie eine Nummer behandeln, da wissen das jetzt vorhanden ist verloren gehen könnte
Aufgrund der angespannt Lage und den Führungskräften ist die Atmosphäre im Keller, vereinzelte Kollegen halt die Atmosphäre ein wenig am laufen
In der öffentlichen gut, intern nicht zu empfehlen
Kann ich nicht beurteilen, habe feste schichten
Kann man drüber träumen, interne Bewerbungen werden wortlos abgelehnt ohne mit dem Mitarbeiter zusprechen was die Moral aller runter zieht
Trotz verdi Tarifvertrag nicht wirklich gut, unter dem Standard im Gesundheitswesen
Kann ich nicht beurteilen
Gesundheitswesen halt, grundsätzlich vorhanden kommt aber auf die Kollegen an
Kann ich nicht beurteilen
Nicht in Worte zu fassen, gehen Mitarbeiter an das diese einen Nervenzusammenbruch bekommen und die Kündigung fertig machen
Stress ohne Ende so das man am Ende unter chronischen Stress steht und in Behandlung muss
Gibt es aber nicht bei uns, müssen allem hinterher laufen bzw. Infos überbringen da diese nicht weitergereicht wurden
Das was gesetzlich vorgeschrieben ist das wars
Kenne keine
Berufliche Vorerfahrungen schlagen sich leider nicht im Gehalt nieder.
Arbeitsfreiheit,
Gehalt,NO benefits,eswird viel verlangt für nix
Gehalt dringend anpassen.....QM bestimmen..........dringend mantelrarif vereinbaren sonst leider nicht mehr Marktfähig
Arbeitsatmosphäre super dank tollen Team
Kann ich nichts dazu sagen
Eher nicht.....viel einspringen....länger bleiben.......es wird viel abverlangt
Sehr interessiert jedoch keine Gehaltserhöhung bzw.mikrig
Gehalt leider nicht gut....im vielen kkhs bekommt man Boni oder Sonderzahlungen....hier muss man knallhart verhandeln....ist nicht jedermanns sache.......sehr sehr schade.......
Eher schlecht gegeben...
Ist gegeben
Ich persönlich nehme Rücksicht.....auf meinen Nacken
Eher gemindert
Schlechte Computer......alles funktioniert eher schlecht als recht......doppeldokumentation......hohe Fehlerquelle....
Tolles Team
Bestimmt
Super tolle Tega mit viel Potential......
Zumindest Frauen und auch ältere haben Chancen.
Umgang mit den Mitarbeitern, schleckte Bezahlung. Geld steht im Vordergrund - vor Mitarbeitern und Patienten.
Weiterbildungen zum Teammanagement für (manch) Vorgesetzten.
Gelobt wird nicht, eher nach Fehlern gesucht.
Man bewahrt nach Außen gut den Schein. Die Patienten haben großenteils eine gute Meinung, der größte Teil der Angestellten ist allerdings unglücklich (selbst auf Fluren und in der Cafeteria mitbekommen)
Viel versprochen, nichts eingehalten.
Zumindest unter gleichrangigen Kollegen hat man sich gut verstanden.
Wurde mit mäßigem Erfolg zumindest versucht.
Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertrag könnte besser sein
Bessere Kommunikation mit der Leitung
Gute Erreichbarkeit und trotz allem herzliche Kollegen
Leider nichts mehr. Ständige Unterbesetzung an Fachkräften, schlechte Bezahlung, ständige Überstunden und Mehrarbeit, Schichtwechsel von Spät auf Früh, teilweise Doppelschichten.
Soviel Personal einstellen wie nötig und vor allem zeit- und leistungsgerecht bezahlen.
Gelebtes Empowerment, flache Hierarchien
die allgemeine Gehaltsstruktur ist ausbaufähig
gute Förderungsmöglichkeiten
gehört einer Aktiengesellschaft und bietet rehabilitative Medizindienstleistungen an. Dies limitiert finazielle Aspekte
in diesem Unternehmen werden erhalten auch ältere Arbeitnehmer eine neue berufliche Chance. Auch Schonarbeitsplätze für langjährige Mitarbeiter sind möglich.