Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kaiser-Karl-Klinik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es aber nicht bei uns, müssen allem hinterher laufen bzw. Infos überbringen da diese nicht weitergereicht wurden
Gesundheitswesen halt, grundsätzlich vorhanden kommt aber auf die Kollegen an
Kann ich nicht beurteilen, habe feste schichten
Nicht in Worte zu fassen, gehen Mitarbeiter an das diese einen Nervenzusammenbruch bekommen und die Kündigung fertig machen
Aufgrund der angespannt Lage und den Führungskräften ist die Atmosphäre im Keller, vereinzelte Kollegen halt die Atmosphäre ein wenig am laufen