Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitsfreiheit,
Zumindest Frauen und auch ältere haben Chancen.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Erreichbarkeit und trotz allem herzliche Kollegen
Gelebtes Empowerment, flache Hierarchien
Gehalt,NO benefits,eswird viel verlangt für nix
Umgang mit den Mitarbeitern, schleckte Bezahlung. Geld steht im Vordergrund - vor Mitarbeitern und Patienten.
Tarifvertrag könnte besser sein
Leider nichts mehr. Ständige Unterbesetzung an Fachkräften, schlechte Bezahlung, ständige Überstunden und Mehrarbeit, Schichtwechsel von Spät auf Früh, teilweise Doppelschichten.
die allgemeine Gehaltsstruktur ist ausbaufähig
Gehalt dringend anpassen.....QM bestimmen..........dringend mantelrarif vereinbaren sonst leider nicht mehr Marktfähig
Bessere Kommunikation mit der Leitung
Weiterbildungen zum Teammanagement für (manch) Vorgesetzten.
Soviel Personal einstellen wie nötig und vor allem zeit- und leistungsgerecht bezahlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaiser-Karl-Klinik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt leider nicht gut....im vielen kkhs bekommt man Boni oder Sonderzahlungen....hier muss man knallhart verhandeln....ist nicht jedermanns sache.......sehr sehr schade.......
gehört einer Aktiengesellschaft und bietet rehabilitative Medizindienstleistungen an. Dies limitiert finazielle Aspekte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr interessiert jedoch keine Gehaltserhöhung bzw.mikrig
Viel versprochen, nichts eingehalten.
gute Förderungsmöglichkeiten
