Ausbildung 3 Jahre Arbeit für umsonst.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das es begrenzt Parkplätze für die Mitarbeiter gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie sehr der laden in den ruin gemanaged wird
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer Schulungen durchführen
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an und wer diese führt. Insgesammt ist in der Firma jeder für sich.
Image
Es ist ein wichtiger anlaufpunkt für leute mit körperlichen beeinträchtigungen.
Work-Life-Balance
Man wird selten zu Überstunden gezwugen, es kommt jedoch hin und wieder vor weil die Arbeit stark von der Kundschaft abhängig ist (Hausbesuche, Termine beim Arzt oder Therapeuten)
Karriere/Weiterbildung
man muss aktiv mit dem geschäftsführer argumentieren warum man sich gerne weiterbilden möchte. Besuche auf Fachmessen werden akribisch mit der Stopuhr überprüft. Wenn die Geschäftsleitung es nicht irgendwie verhindern kann dann gehören die Begriffe "Karriere" und "Weiterbildung" in diesem Betrieb zu einem längst vergessenen Wortschatz einer verloren gegangen mytischen zivilisation.
Gehalt/Benefits
unter dem durchschnitt und wenn man mehr verlangt wird einem vorgehalten dass die Lokation nicht mehr abwirft (chef fährt porsche und es werden fröhlich aussendiesnt Autos gekauft)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der müll wird getrennt, da hörts aber auch schon auf.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sitzen in einem Boot, jedoch fährt dieses Boot sehr fern ab von den jeweiligen Abteilungsleitern und befindet sich in einem komplett anderen Ozean wie die Geschäftsleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten kollegen werden versucht "freiwillig zu gehen" Es wird nichts in deren weiterbildung investiert und wenn sie aufgrund des alters schlapp machen wird "nicht bereite leistungseinstellung" als kündigungsgrund genommen.
Vorgesetztenverhalten
mies, gemein, hinterhältig und klein geistig
Arbeitsbedingungen
Ich selbst habe in der neu gebauten geschäftsstelle gearbeitet, dort wurde geld "investiert" (nach ewigen hin und her mit der geschäftsführung wurden Raumaufteillungen geändert und Klima eingebaut). Andere, ältere Lokationen werden damit abgespeist "dass man doch bitte einen Weg finden soll wie es trotzdem geht"
Kommunikation
Man kann zwischen den Bereichen mit den Mitarbeiter reden, ob Absprachen dann eingehalten und Durchgeführt werden hängt von den jeweiligen Leitern ab.
Gleichberechtigung
Frauen in Büros, Männer in den Aussendiesnt und in die Produktion.
Interessante Aufgaben
Man sollte meinen der Job sollte interessant sein, im endeffekt ist es aber nur herrumstreiten mit Krankenkassen und herrumstreiten mit Kundschaft. Hin und wieder gibt es aufregende Anwendungsbereiche, diese sind aber sehr sehr selten was an Alzey und der Umgebung geschuldet ist.