12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dauerhafte kontrolle, wenn ihm was nicht passt respektloser umgang
Sehr angespannt immer dank der Videoüberwachung in den Büros
Null
Null
Respektose und unprofessionelle vorgesetzte
Null
Es ist beeindruckend wie man es mit einem solchen Ruf und derartigen Bewertungen immer noch schafft, neue Mitarbeiter zu finden.
Alles andere
Vernünftige Führungskräfte mit (Führungs- oder überhaupt strukturierter Arbeits-) Erfahrung und (von mir aus gespielter) Sozialkompetenz einstellen.
Bei den Kollegen anderen Abteilungen herrschte meiner Meinung nach Dauerstress und Angst.
Die Mitarbeiter/Kunden/Partner reden i.d.R. nicht gut über die Firma.
Im "Urlaub" wird angerufen.
Mittelmäßiges Gehalt bei der Arbeit
Aus meiner Sicht: Weder noch
War super. Aber aus scheinbarer Angst vor der Führung herrscht durchgängig so eine Art .
Spitze. Genauso wie der Umgang mit nicht-älteren Kollegen ;-)
Narzissmus scheint die führende Kompetenz zu sein.
Für den durchschnittlichen Arbeitnehmer meiner Meinung nach unzumutbar.
Miserabel
Ja, so ziemlich alle (95%) werden gleich behandelt...
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und brachten mich individuell fachlich weiter.
Nichts!!!
Alles!!!
Meine Erfahrung war leider von massiven Problemen im Umgang mit Mitarbeitenden geprägt. Es kam zu Konflikten rund um Kündigungen und Vergütung.
Die Situation eskalierte für mich so weit, dass eine rechtliche Klärung notwendig wurde.
Ich rate daher zur Vorsicht und zu einer sehr genauen Prüfung, bevor man sich für diesen Arbeitgeber entscheidet.
Neuen GF
Der Arbeitgeber zeigt kein Interesse an ordentlicher, professioneller Arbeit oder daran, ob die Kunden zufrieden sind.
Der Arbeitgeber sollte statt 12–13 Stunden Arbeit für eine einzelne Person zusätzliches Personal einstellen, damit die Arbeit fair verteilt wird. Außerdem sollte er auf die Mitarbeiter hören und direkt mit ihnen sprechen, da die Vorarbeiter die normalen Mitarbeiter teilweise schlecht behandeln und es vorkommt, dass Löhne nicht korrekt ausgezahlt werden.
Die Kollegen sind nett und halten zusammen
Arbeitszeiten auf maximal 8–9 Stunden begrenzen
Überstunden freiwillig machen
Privatzeit und Urlaub respektieren (keine Anrufe!)
Kommunikation und interne Prozesse stark verbessern
Die Atmosphäre leidet stark unter dem ständigen Druck durch extrem lange Tage und der Erwartung, jederzeit erreichbar zu sein sogar im Urlaub
Kein gutes Image: Das Unternehmen wirkt nach außen besser als es innen ist
Keine Work-Life-Balance: 10–12-Stunden-Tage Pflicht und Anrufe im Urlaub
keine echte Karrierechance
Kollegen halten zusammen und helfen sich gegenseitig
Kann ich nicht beurteilen Ältere Kollegen werden gleich belastet wie alle anderen
Vorgesetzte erzwingen Überstunden und respektieren weder Privatleben noch Urlaub
Mitarbeiter werden stark belastet
Kommunikation fast null. Dokumente bekommt man erst nach Monaten trotz täglicher Nachfragen
Das Gehalt ist akzeptabel, wird aber durch extrem viele Überstunden erkauft
Aufgaben okay, aber durch Überlastung kaum genießbar
Nichts alles war schlimm
Am besten Garkein Stern
Ehrlicherweise nichts
Geld das ausgelegt wird, wird nicht zeitnah zurückgezahlt. Antworten von Vorgesetzten gibt es häufig einfach gar keine und wenn dann unzureichende. Außerdem wird selbst nach 10-12 Stunden Fahrt erwartet auch noch weiter zu arbeiten und alles fertig auszuliefern, weil die Route mit viel zu vielen Märkten geplant wurde von der Zentrale.
Viele Supermärkte können diese Firma aufgrund ihrer unseriösen Art nicht ausstehen und beschwerten sich bei einem darüber
Einen Ganz Respektloser Person geht ans Telefon in Hamburg!
Einen Ganz Respektloser Person geht ans Telefon in Hamburg!
Eigentlich 0
So verdient kununu Geld.