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Kalamatos 
Food 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kalamatos Food die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kalamatos Food
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kalamatos Food
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    89%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    78%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespannt immer dank der Videoüberwachung in den Büros

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Respektose und unprofessionelle vorgesetzte

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei den Kollegen anderen Abteilungen herrschte meiner Meinung nach Dauerstress und Angst.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im "Urlaub" wird angerufen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War super. Aber aus scheinbarer Angst vor der Führung herrscht durchgängig so eine Art .

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Narzissmus scheint die führende Kompetenz zu sein.

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