Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist beeindruckend wie man es mit einem solchen Ruf und derartigen Bewertungen immer noch schafft, neue Mitarbeiter zu finden.
Nichts alles war schlimm
Die Kollegen sind nett und halten zusammen
Ehrlicherweise nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles!!!
Meine Erfahrung war leider von massiven Problemen im Umgang mit Mitarbeitenden geprägt. Es kam zu Konflikten rund um Kündigungen und Vergütung.
Die Situation eskalierte für mich so weit, dass eine rechtliche Klärung notwendig wurde.
Ich rate daher zur Vorsicht und zu einer sehr genauen Prüfung, bevor man sich für diesen Arbeitgeber entscheidet.
Dauerhafte kontrolle, wenn ihm was nicht passt respektloser umgang
Der Arbeitgeber zeigt kein Interesse an ordentlicher, professioneller Arbeit oder daran, ob die Kunden zufrieden sind.
Geld das ausgelegt wird, wird nicht zeitnah zurückgezahlt. Antworten von Vorgesetzten gibt es häufig einfach gar keine und wenn dann unzureichende. Außerdem wird selbst nach 10-12 Stunden Fahrt erwartet auch noch weiter zu arbeiten und alles fertig auszuliefern, weil die Route mit viel zu vielen Märkten geplant wurde von der Zentrale.
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte statt 12–13 Stunden Arbeit für eine einzelne Person zusätzliches Personal einstellen, damit die Arbeit fair verteilt wird. Außerdem sollte er auf die Mitarbeiter hören und direkt mit ihnen sprechen, da die Vorarbeiter die normalen Mitarbeiter teilweise schlecht behandeln und es vorkommt, dass Löhne nicht korrekt ausgezahlt werden.
Vernünftige Führungskräfte mit (Führungs- oder überhaupt strukturierter Arbeits-) Erfahrung und (von mir aus gespielter) Sozialkompetenz einstellen.
Arbeitszeiten auf maximal 8–9 Stunden begrenzen
Überstunden freiwillig machen
Privatzeit und Urlaub respektieren (keine Anrufe!)
Kommunikation und interne Prozesse stark verbessern
Einen Ganz Respektloser Person geht ans Telefon in Hamburg!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Kalamatos Food ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War super. Aber aus scheinbarer Angst vor der Führung herrscht durchgängig so eine Art .
Kollegen halten zusammen und helfen sich gegenseitig
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kalamatos Food ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei den Kollegen anderen Abteilungen herrschte meiner Meinung nach Dauerstress und Angst.
Sehr angespannt immer dank der Videoüberwachung in den Büros
Die Atmosphäre leidet stark unter dem ständigen Druck durch extrem lange Tage und der Erwartung, jederzeit erreichbar zu sein sogar im Urlaub
Am besten Garkein Stern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine echte Karrierechance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kalamatos Food wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Kalamatos Food schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kalamatos Food als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kalamatos Food als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kalamatos Food
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kalamatos Food
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft