Sozialer, seriöser und ehrlicher Arbeitgeber im Werbebusiness mit einer langjährigen Erfolgsgeschichte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit und Fairness. Flache Hierarchie - Transparenz vom Azubi bis in die Geschäftsleitung. Qualitativ sehr ansprechende Produktionen. Wenn man das möchte, bekommt hier jede*r seine Karrieremöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann eigentlich nicht wirklich etwas Negatives über die Firma sagen, sondern sie nur empfehlen. Manche schlechten Bewertungen verstehe ich nicht, denn sie sind grundsätzlich auch falsch und zeugen teilweise auch von Unwissen. Aber vielleicht ist Kaletsch Medien etwas zu traditionell für diese heutigen, sich ständig verändernden Zeiten - aber ist das wirklich etwas Negatives?
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten zur Mitarbeitermotivation könnten manchmal besser durchdacht werden. Etwas mutigere und weitsichtigere Entscheidungen wären meiner Meinung nach manchmal hilfreich gewesen, ebenso etwas mehr Agitation statt Reaktion.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliches und angenehmes Arbeiten in einem super Team. Das Gebäude ist zwar nicht das modernste, das Equipment ist jedoch immer up to date. Ein wunderbar großzügiges Tageslichtstudio schafft eine gute Arbeitsatmosphäre bei Shootings.
Image
Kaletsch Medien hat einen soliden und ehrlichen Ruf in der Region, die Firma steht für qualitativ hochwertige Produktionen. Langjährig erfolgreicher Ausbildungsbetrieb.
Work-Life-Balance
Werbung bedeutet meist Termindruck. Shootings / Filmdrehs im Studio oder on location sind manchmal anstrengend, erfordern von allen Beteiligten Engagement, sowie hohe Konzentration und Kreativität. Der Arbeitgeber ist aber immer daran interessiert, Lösungen und Abfeiermöglichkeiten für erbrachte Überstunden zu finden, berücksichtigt dabei familiäre Situationen, sorgt bei den Produktionen für sehr gute Verpflegung und spart nie mit Lob. Alles in allem bewegen sich die Überstunden übers Jahr in einem für die Werbung normalen und überschaubaren Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Personalgespräche mit den Abteilungsleitern bieten Kommunikation auf Augenhöhe und ständigen Austausch, wie man sich persönlich und in der Firma zielführend weiterentwickeln kann. Immer offen für Weiterbildungen oder Veränderungen der eigenen Stellenbeschreibung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird entsprechend der personellen Verantwortung, des anvertrauten Budgets und des eigenen Engagements fair bemessen - immer pünklich ausbezahlt. Es wird eine zusätzliche Altersversorgung (vom Arbeitgeber mitfinanziert), Firmenradleasing, sowie Zuschuss zum Deutschlandticket angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trinken Fair Trade Kaffee und viele Mitarbeiter fahren Rad, machen beim Stadtradeln mit, Photovoltaik ist geplant. Aber ehrliches Umweltbewusstsein ist bei notwendigen Serverleistungen und großen Shootings mit Flugreisen eher schwierig zu erklären.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält bei wichtigen Abgabeterminen (die manchmal auch mit Überstunden verbunden sind) zusammen und versucht gemeinsam mit den jeweiligen Abteilungsleitern immer beste Qualität auszuliefern. Eventuell auftretende Differenzen im Team werden immer zeitnah besprochen und ausgeräumt. Größere Jobs werden regelmäßig konstruktiv kritisch beleuchtet und nachbesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Als langjähriger Mitarbeiter kann ich sagen, dass das Alter keine Rolle spielt - außer bei schwereren Aufbauten und Transporten - dies lösen freundlicherweise meist die jüngeren Mitarbeiter. Ansonsten profitieren jüngere von erfahrenen Kolleg*innen, aber ebenso auch umgekehrt in einem respektvollen Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Immer ehrlich, offen, korrekt und auf Augenhöhe! Die Firmenführung ist nicht ausschließlich an der Arbeitskraft, sondern auch am Menschen und seinem persönlichen Umfeld interessiert.
Arbeitsbedingungen
Der Schnitt des Gebäudes ist zwar aus den Achzigern, Studio- und Filmtechnik sind allerdings in Ordnung und up to date, die einzelnen Räumlichkeiten sind funktionell ausgestattet. Film- und Fotolicht wird immer wieder punktuell ausgetauscht und ergänzt. Einige wenige Leuchten und Generatoren sind wohl teilweise schon etwas in die Jahre gekommen, verrichten aber immer zuverlässig ihre Arbeit. Profoto und Nikon sollten eigentlich für sich sprechen. Neuanschaffungen werden immer sinnvoll getätigt.
Die überwiegende Anzahl der Räumlichkeiten kann auch klimatisiert betrieben werden. Es gibt freie alkoholfreie Getränke, Kaffee, Tee und einmal pro Monat eine kostenlose Behandlung beim Physiotherapeuten. Firmenveranstaltungen (über die Weihnachtsfeier hinaus) werden regelmäßig angeboten. Flexible Arbeitszeiten, sowie Homeoffice sind in Absprache möglich.
Kommunikation
Regelmäßige monatliche Infomails der Geschäftsleitung über aktuelle Jobs und die allgemeine Auftragslage. Die Kommunikation ist abteilungsübergreifend immer transparent und auf Augenhöhe. Natürlich erfährt man manchmal - wie wohl in anderen Firmen auch - die ein oder andere Info nur in Fragmenten durch Kolleg*innen. Detaillierte Nachfragen hierzu werden aber stets erklärt, offen kommuniziert und (wenn nötig) richtiggestellt.
Gleichberechtigung
Jede*r hat in der Firma gleiche Aufstiegschancen, natürlich immer abhängig vom eigenen Engagement und von den jeweiligen Skills. Wiedereingliederung z.B. nach Elternzeit oder Sabbatical wurden und werden stets mit Verständnis und Rücksichtnahme durchgeführt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Herausforderungen und Aufgaben in Film / Fotografie sind immer garantiert. Anforderungen in den visuellen Bereichen verändern sich gerade abteilungsübergreifend. Eine positive Arbeitsauffassung jedes Einzelnen bestimmt aber immer, wie er letztlich seine täglichen Aufgaben und Aufträge abwickeln möchte.