6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sozialer, seriöser und ehrlicher Arbeitgeber im Werbebusiness mit einer langjährigen Erfolgsgeschichte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit und Fairness. Flache Hierarchie - Transparenz vom Azubi bis in die Geschäftsleitung. Qualitativ sehr ansprechende Produktionen. Wenn man das möchte, bekommt hier jede*r seine Karrieremöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann eigentlich nicht wirklich etwas Negatives über die Firma sagen, sondern sie nur empfehlen. Manche schlechten Bewertungen verstehe ich nicht, denn sie sind grundsätzlich auch falsch und zeugen teilweise auch von Unwissen. Aber vielleicht ist Kaletsch Medien etwas zu traditionell für diese heutigen, sich ständig verändernden Zeiten - aber ist das wirklich etwas Negatives?
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten zur Mitarbeitermotivation könnten manchmal besser durchdacht werden. Etwas mutigere und weitsichtigere Entscheidungen wären meiner Meinung nach manchmal hilfreich gewesen, ebenso etwas mehr Agitation statt Reaktion.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliches und angenehmes Arbeiten in einem super Team. Das Gebäude ist zwar nicht das modernste, das Equipment ist jedoch immer up to date. Ein wunderbar großzügiges Tageslichtstudio schafft eine gute Arbeitsatmosphäre bei Shootings.
Image
Kaletsch Medien hat einen soliden und ehrlichen Ruf in der Region, die Firma steht für qualitativ hochwertige Produktionen. Langjährig erfolgreicher Ausbildungsbetrieb.
Work-Life-Balance
Werbung bedeutet meist Termindruck. Shootings / Filmdrehs im Studio oder on location sind manchmal anstrengend, erfordern von allen Beteiligten Engagement, sowie hohe Konzentration und Kreativität. Der Arbeitgeber ist aber immer daran interessiert, Lösungen und Abfeiermöglichkeiten für erbrachte Überstunden zu finden, berücksichtigt dabei familiäre Situationen, sorgt bei den Produktionen für sehr gute Verpflegung und spart nie mit Lob. Alles in allem bewegen sich die Überstunden übers Jahr in einem für die Werbung normalen und überschaubaren Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Personalgespräche mit den Abteilungsleitern bieten Kommunikation auf Augenhöhe und ständigen Austausch, wie man sich persönlich und in der Firma zielführend weiterentwickeln kann. Immer offen für Weiterbildungen oder Veränderungen der eigenen Stellenbeschreibung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird entsprechend der personellen Verantwortung, des anvertrauten Budgets und des eigenen Engagements fair bemessen - immer pünklich ausbezahlt. Es wird eine zusätzliche Altersversorgung (vom Arbeitgeber mitfinanziert), Firmenradleasing, sowie Zuschuss zum Deutschlandticket angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trinken Fair Trade Kaffee und viele Mitarbeiter fahren Rad, machen beim Stadtradeln mit, Photovoltaik ist geplant. Aber ehrliches Umweltbewusstsein ist bei notwendigen Serverleistungen und großen Shootings mit Flugreisen eher schwierig zu erklären.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält bei wichtigen Abgabeterminen (die manchmal auch mit Überstunden verbunden sind) zusammen und versucht gemeinsam mit den jeweiligen Abteilungsleitern immer beste Qualität auszuliefern. Eventuell auftretende Differenzen im Team werden immer zeitnah besprochen und ausgeräumt. Größere Jobs werden regelmäßig konstruktiv kritisch beleuchtet und nachbesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Als langjähriger Mitarbeiter kann ich sagen, dass das Alter keine Rolle spielt - außer bei schwereren Aufbauten und Transporten - dies lösen freundlicherweise meist die jüngeren Mitarbeiter. Ansonsten profitieren jüngere von erfahrenen Kolleg*innen, aber ebenso auch umgekehrt in einem respektvollen Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Immer ehrlich, offen, korrekt und auf Augenhöhe! Die Firmenführung ist nicht ausschließlich an der Arbeitskraft, sondern auch am Menschen und seinem persönlichen Umfeld interessiert.
Arbeitsbedingungen
Der Schnitt des Gebäudes ist zwar aus den Achzigern, Studio- und Filmtechnik sind allerdings in Ordnung und up to date, die einzelnen Räumlichkeiten sind funktionell ausgestattet. Film- und Fotolicht wird immer wieder punktuell ausgetauscht und ergänzt. Einige wenige Leuchten und Generatoren sind wohl teilweise schon etwas in die Jahre gekommen, verrichten aber immer zuverlässig ihre Arbeit. Profoto und Nikon sollten eigentlich für sich sprechen. Neuanschaffungen werden immer sinnvoll getätigt.
Die überwiegende Anzahl der Räumlichkeiten kann auch klimatisiert betrieben werden. Es gibt freie alkoholfreie Getränke, Kaffee, Tee und einmal pro Monat eine kostenlose Behandlung beim Physiotherapeuten. Firmenveranstaltungen (über die Weihnachtsfeier hinaus) werden regelmäßig angeboten. Flexible Arbeitszeiten, sowie Homeoffice sind in Absprache möglich.
Kommunikation
Regelmäßige monatliche Infomails der Geschäftsleitung über aktuelle Jobs und die allgemeine Auftragslage. Die Kommunikation ist abteilungsübergreifend immer transparent und auf Augenhöhe. Natürlich erfährt man manchmal - wie wohl in anderen Firmen auch - die ein oder andere Info nur in Fragmenten durch Kolleg*innen. Detaillierte Nachfragen hierzu werden aber stets erklärt, offen kommuniziert und (wenn nötig) richtiggestellt.
Gleichberechtigung
Jede*r hat in der Firma gleiche Aufstiegschancen, natürlich immer abhängig vom eigenen Engagement und von den jeweiligen Skills. Wiedereingliederung z.B. nach Elternzeit oder Sabbatical wurden und werden stets mit Verständnis und Rücksichtnahme durchgeführt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Herausforderungen und Aufgaben in Film / Fotografie sind immer garantiert. Anforderungen in den visuellen Bereichen verändern sich gerade abteilungsübergreifend. Eine positive Arbeitsauffassung jedes Einzelnen bestimmt aber immer, wie er letztlich seine täglichen Aufgaben und Aufträge abwickeln möchte.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rundum Veraltet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefielen einige Events mit Kolleg*innen.
Parken möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Burn-Out Mentalität. Schlechte Bezahlung. Zu viel Druck und Arbeit.
Keine sonstigen Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, essenszuschuss, Corporate benefits, etc.
Verbesserungsvorschläge
Gebt euren Leuten die Chance zu wachsen, sie gehen sonst von selbst.
Mentale Gesundheit der mitarbeitenden ernst nehmen.
Bessere Räumlichkeiten schaffen.
Bezahlt die Leistung aller anständig.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen lästern, Führungskräfte treiben die Mitarbeitenden rein, ein paar nette Kolleg*innen.
Keiner gönnt dem anderen etwas
Image
Eher ein solides Standard Fotostudio als eine moderne Agentur.
Work-Life-Balance
Arbeiten während Krankheit und Urlaub ist normal. Dafür aber entgegenkommend mit Home Office.
Karriere/Weiterbildung
Wäre eine Option gewesen. Darf aber nicht zu viel kosten.
Gehalt/Benefits
Gehälter wurden immer pünktlich ausgezahlt. Manchmal Bonus. Aber im Schnitt sehr schlechte Bezahlung. es gab keine Chance auf Gehaltserhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine Rolle
Kollegenzusammenhalt
Bei manchen untereinander. Abteilungen bekämpfen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausschließlich ältere Kollegen aus alten Zeiten werden geschätzt.
Barrierefreiheit aber =null.
Vorgesetztenverhalten
„Alte weiße Männer“ Klischee trifft es. Alle Führungskräfte sind mittleren Alters und miteinander verwandt. Mitarbeitende werden kleingehalten durch veraltete Strukturen und zu große Egos.
Arbeitsbedingungen
Räume veraltet, Modernisierungsbedarf, Sanierungsbedarf. Kein Aussenbereich für Pausen. Kein Umfeld für moderne und hippe Menschen. Schreibtische sind gut.
Kein Essenszuschlag. Der Begriff Mentale Gesundheit ist nicht existent.
Keine Teamevents oder coachings.
Kommunikation
So gut wie keine Info für die Mitarbeitenden. Man bekommt immer nur gesagt Mann soll mehr und besser arbeiten
Gleichberechtigung
Einige abfällige Kommentare über Mitarbeiterinnen/Mütter. Aufstiegschancen hat dort keiner, Stimmen der Mitarbeitenden zählen nicht.
Interessante Aufgaben
Manchmal ja, viel Standardaufgaben, wenig Kreativität und kein Mitspracherecht
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Klatsch Medien ist ein in die Jahre gekommene Werbe Agentur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nette und hilfsbereite Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugt werden vor allem Verwandte oder enge Freunden bei der Vergabe von Posten
Verbesserungsvorschläge
Dringend Sanierungs- und Modernisierungsbedürftig
Arbeitsatmosphäre
Es gibt oft schlechte Stimmung
Image
Die Kollegen lästern viel über die Leitung
Work-Life-Balance
es muss auch über 10 std am stück gearbeitet werden
Gehalt/Benefits
keine Faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Viel Grüppchnebildung
Vorgesetztenverhalten
Leider geht der Geschäftsführer direkter Kommunikation aus dem weg. Teamleiter rasten gerne aus.
Arbeitsbedingungen
Die Ausrüstung ist teilweise sehr alt und gehört ins Museum
Kommunikation
Die Geschäftsleitung informiert selten über die aktuelle Situation
Interessante Aufgaben
Immer die selben Aufgaben. Arbeitsabläufe stehen nie zur Diskussion. Positive Veränderungen finden nicht statt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Happy Workspace
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die lockere Atmosphäre und das offene Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden oft weggewischt
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Klassisches Full-Media Leben.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Nürnberg gearbeitet.
Image
Außerhalb der Branche wenig bekannt. Innerhalb der Branche sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Arbeitsdruck teilweise enorm. Agentur eben. Urlaubssperre in bestimmten Produktionsphasen.
Teilweise ständige Erreichbarkeit. Grenzen müssen proaktiv abgesteckt werden.
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen in fester Hand. Weiterbildungen möglich auf Verhandlungsbasis.
Gehalt/Benefits
Mittleres Agentur-Niveau. Nicht immer dem Arbeitsniveau entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt im Unternehmensalltag keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Wöchentlich mindestens einmal gemeinsames Mittagessen mit allen Kollegen -vom Azubi bis zum Geschäftsführer.
Vorgesetztenverhalten
Laisser-faire Prinzip bei Konflikten. (Konstruktive) Kritik am Unternehmen und an Abläufen eher ungern gesehen. Kunden stehen über Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
+Adäquate Technik steht zur Verfügung.
+Dienstlaptop und Diensthandy stand nicht zur Verfügung.
(Funktionierendes)Projektmanagement via Outlook-Kalender und Collegeblock.
+Kostenloses Sprudel-Wasser und Coca-Cooa.
Kommunikation
Daily- & Weekly Meetings
Interessante Aufgaben
Spannende Kundenprojekte mit Möglichkeit auf Projekte im Ausland.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Agentur :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kaletsch Medien durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kaletsch Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kaletsch Medien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.