Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kaletsch Medien die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige monatliche Infomails der Geschäftsleitung über aktuelle Jobs und die allgemeine Auftragslage. Die Kommunikation ist abteilungsübergreifend immer transparent und auf Augenhöhe. Natürlich erfährt man manchmal - wie wohl in anderen Firmen auch - die ein oder andere Info nur in Fragmenten durch Kolleg*innen. Detaillierte Nachfragen hierzu werden aber stets erklärt, offen kommuniziert und (wenn nötig) richtiggestellt.
Das Team hält bei wichtigen Abgabeterminen (die manchmal auch mit Überstunden verbunden sind) zusammen und versucht gemeinsam mit den jeweiligen Abteilungsleitern immer beste Qualität auszuliefern. Eventuell auftretende Differenzen im Team werden immer zeitnah besprochen und ausgeräumt. Größere Jobs werden regelmäßig konstruktiv kritisch beleuchtet und nachbesprochen.
Werbung bedeutet meist Termindruck. Shootings / Filmdrehs im Studio oder on location sind manchmal anstrengend, erfordern von allen Beteiligten Engagement, sowie hohe Konzentration und Kreativität. Der Arbeitgeber ist aber immer daran interessiert, Lösungen und Abfeiermöglichkeiten für erbrachte Überstunden zu finden, berücksichtigt dabei familiäre Situationen, sorgt bei den Produktionen für sehr gute Verpflegung und spart nie mit Lob. Alles in allem bewegen sich die Überstunden übers Jahr in einem für die Werbung normalen und überschaubaren Rahmen.
Immer ehrlich, offen, korrekt und auf Augenhöhe! Die Firmenführung ist nicht ausschließlich an der Arbeitskraft, sondern auch am Menschen und seinem persönlichen Umfeld interessiert.
Abwechslungsreiche und spannende Herausforderungen und Aufgaben in Film / Fotografie sind immer garantiert. Anforderungen in den visuellen Bereichen verändern sich gerade abteilungsübergreifend. Eine positive Arbeitsauffassung jedes Einzelnen bestimmt aber immer, wie er letztlich seine täglichen Aufgaben und Aufträge abwickeln möchte.
Freundschaftliches und angenehmes Arbeiten in einem super Team. Das Gebäude ist zwar nicht das modernste, das Equipment ist jedoch immer up to date. Ein wunderbar großzügiges Tageslichtstudio schafft eine gute Arbeitsatmosphäre bei Shootings.