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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die lockere Atmosphäre und das offene Ohr
Ehrlichkeit und Fairness. Flache Hierarchie - Transparenz vom Azubi bis in die Geschäftsleitung. Qualitativ sehr ansprechende Produktionen. Wenn man das möchte, bekommt hier jede*r seine Karrieremöglichkeiten.
Mir gefielen einige Events mit Kolleg*innen.
Parken möglich.
Es gibt nette und hilfsbereite Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann eigentlich nicht wirklich etwas Negatives über die Firma sagen, sondern sie nur empfehlen. Manche schlechten Bewertungen verstehe ich nicht, denn sie sind grundsätzlich auch falsch und zeugen teilweise auch von Unwissen. Aber vielleicht ist Kaletsch Medien etwas zu traditionell für diese heutigen, sich ständig verändernden Zeiten - aber ist das wirklich etwas Negatives?
Bevorzugt werden vor allem Verwandte oder enge Freunden bei der Vergabe von Posten
Burn-Out Mentalität. Schlechte Bezahlung. Zu viel Druck und Arbeit.
Keine sonstigen Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, essenszuschuss, Corporate benefits, etc.
Probleme werden oft weggewischt
Verbesserungsvorschläge
Gebt euren Leuten die Chance zu wachsen, sie gehen sonst von selbst.
Mentale Gesundheit der mitarbeitenden ernst nehmen.
Bessere Räumlichkeiten schaffen.
Bezahlt die Leistung aller anständig.
Möglichkeiten zur Mitarbeitermotivation könnten manchmal besser durchdacht werden. Etwas mutigere und weitsichtigere Entscheidungen wären meiner Meinung nach manchmal hilfreich gewesen, ebenso etwas mehr Agitation statt Reaktion.
Dringend Sanierungs- und Modernisierungsbedürftig
Weiterbildung anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Kaletsch Medien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als langjähriger Mitarbeiter kann ich sagen, dass das Alter keine Rolle spielt - außer bei schwereren Aufbauten und Transporten - dies lösen freundlicherweise meist die jüngeren Mitarbeiter. Ansonsten profitieren jüngere von erfahrenen Kolleg*innen, aber ebenso auch umgekehrt in einem respektvollen Miteinander.
Ausschließlich ältere Kollegen aus alten Zeiten werden geschätzt.
Barrierefreiheit aber =null.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaletsch Medien ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir trinken Fair Trade Kaffee und viele Mitarbeiter fahren Rad, machen beim Stadtradeln mit, Photovoltaik ist geplant. Aber ehrliches Umweltbewusstsein ist bei notwendigen Serverleistungen und großen Shootings mit Flugreisen eher schwierig zu erklären.
Spielt keine Rolle
Spielt im Unternehmensalltag keine Rolle.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmäßige Personalgespräche mit den Abteilungsleitern bieten Kommunikation auf Augenhöhe und ständigen Austausch, wie man sich persönlich und in der Firma zielführend weiterentwickeln kann. Immer offen für Weiterbildungen oder Veränderungen der eigenen Stellenbeschreibung.
Wäre eine Option gewesen. Darf aber nicht zu viel kosten.
Führungspositionen in fester Hand. Weiterbildungen möglich auf Verhandlungsbasis.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kaletsch Medien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Kaletsch Medien schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kaletsch Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kaletsch Medien als eher traditionell.
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