Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kalle die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Infos werden selten weiter gereicht oder transparent gemacht.
Geht schon mit den direkten Kollegen vor Ort. Mit anderen muss man immer hinterher sein, dass es läuft.
Gibt es nur bedingt. Ja, flexible Arbeitszeiten sind gegeben, aber wenn man Anfragen stellt werden diese vom Hauptstandort abgeschmettert, und die vermeintliche Work-Life-Balance-Angebote sind eher ein Vorwand, dass man was getan hat, anstatt wirklicher Möglichkeiten.
Auf der einen Seite sehr gut, aber gleichzeitig enttäuschend. Viel geht hier allerdings vom Hauptstandort aus.
Schwierig mit anderen Standorten. Man hat manchmal das Gefühl, man arbeitet mehr gegen einander als miteinander. Vor Ort top.