110 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
110 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KALORIMETA GmbH Vorstellungsgespräche
KALORIMETA
GmbH
110 Bewertungen von Bewerbern
Sehr angenehmer Bewerbungsverlauf, tolle Menschen !
Bewerber/inHat sich 2026 in Hamburg als Systemadministrator:in (w/m/d) Virtualisierung, Storage und Backup beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Es wurde viel gefragt was man nicht im Lebenslauf stehen hatte. Gute Idee!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleiterin People & Organisation - Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe:r Kandidat:in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten! Es freut uns total, dass du so viele Bereiche mit der Bestnote bewertet hast - ob schnelle Rückmeldung, angenehme Atmosphäre oder wertschätzender Umgang, da hast du uns wirklich glücklich gemacht.
Noch schöner wäre es, mehr darüber zu erfahren, was dir konkret so gut gefallen hat. Magst du uns dazu noch ein paar Zeilen schreiben? So können wir noch besser nachvollziehen, was bei dir richtig gut angekommen ist, und auch in Zukunft daran anknüpfen.
Wir freuen uns auf deine Rückmeldung und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Angenehmer Bewerbungsprozess auf Augenhöhe und das ohne lange Wartezeiten!
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich musste für das Zweitgespräch eine Anleitung über mich selbst erstellen, was ich persönlich sehr interessant fand. Dabei wurde hinterfragt wie ich mir die Zusammenarbeit vorstelle und was ich mir zukünftig zum Beispiel nicht wünsche würde bzw. was die KALO mir bieten muss, dass ich langfristig glücklich bin.
- Meine Wechselmotivation wurde genauso erfragt wie Themenschwerpunkte aus den vergangenen Stationen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleiterin People & Organisation - Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten! Es freut uns total zu sehen, dass du in so vielen Bereichen sehr zufrieden warst - besonders bei der wertschätzenden Behandlung, der professionellen Gesprächsführung und der angenehmen Atmosphäre hast du uns die volle Punktzahl gegeben. Das zeigt uns, dass wir mit unserem Bewerbungsprozess auf einem guten Weg sind.
Weiterhin Zufriedenheit und viel Erfolg bei KALO!
Rundum positiver, transparenter und sehr wertschätzender Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2026 in Hamburg als IT-Support beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Klassische Fragen zu den eigenen Stärken, Zielen für die nahe Zukunft und der persönlichen Motivation für die Stelle.
- Fragen zum bisherigen Werdegang und zu den Schwerpunkten in der Ausbildung.
- Fachliche Fragen zum Aufgabenbereich im IT-Team.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleiterin People & Organisation - Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast! Es freut uns riesig, dass du deinen gesamten Bewerbungsprozess bei uns durchweg mit der Bestnote bewertet hast - von der schnellen Rückmeldung über die angenehme Atmosphäre bis hin zur wertschätzenden Behandlung im Gespräch.
Rückmeldungen wie deine bestätigen uns, dass wir mit unserem Bewerbungsprozess auf dem richtigen Weg sind. Wenn du magst, erzähl uns gerne noch etwas genauer, was dir besonders gut gefallen hat - so können wir noch besser nachvollziehen, was für dich den Unterschied gemacht hat. Wir freuen uns jederzeit über den Austausch mit dir!
Alles Gute für dich!
Toller und schneller Bewerbungsprozess. Voller Empathie und Wertschätzung.
Bewerber/inHat sich 2026 in Hamburg als Technical Product Ownerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde viel Wert gelegt, was NICHT auf dem Lebenslauf stand und deswegen wurde es ein gutes, persönliches Gespräch.
- Es wurde nach dem Grund für einen vorzeitigen Wechsel gefragt, eine Frage die ich offen beantworten konnten und wollte, auch weil die Atmosphäre sehr freundschaftlich war.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleiterin People & Organisation - Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten! Es freut uns wirklich sehr, dass du in allen Bereichen die volle Punktzahl vergeben hast - von der schnellen und zufriedenstellenden Reaktion auf deine Bewerbung über die angenehme Atmosphäre im Gespräch bis hin zur wertschätzenden Behandlung und der zeitgerechten Rückmeldung. Das zeigt uns, dass unser Bewerbungsprozess bei dir richtig gut angekommen ist.
Wir wünschen dir eine gute Zusammenarbeit und viel Erfolg bei KALO
Null kritikfähig
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher, kompetenter und kritikfähiger sein
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleiterin People & Organisation - Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe:r Kandidat:in,
danke, dass du dir die Zeit für dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess genommen hast. Es tut uns leid zu hören, dass du in so vielen Punkten unzufrieden warst.
Dein Verbesserungsvorschlag, freundlicher, kompetenter und kritikfähiger zu sein, ist für uns ein wichtiger Hinweis. Wir nehmen solches Feedback ernst, denn ein respektvoller und professioneller Umgang im Bewerbungsprozess ist uns wichtig. Um besser nachvollziehen zu können, was genau in deinem Fall nicht gut gelaufen ist, würden wir uns freuen, wenn du uns mehr Einblick in deine Erfahrungen geben könntest. Gerne kannst du dich dazu unter jobs@kalo.de bei uns melden - so können wir gemeinsam schauen, wo wir ansetzen können, um es künftig besser zu machen.
Für dich beruflich wie persönlich alles Gute
Ein sehr intensives und vorbildliches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Kundenservice beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Gründe für den Wechsel, Welche Erfahrungen man mitbringt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleiterin People & Organisation - Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns riesig, dass du mit unserem Bewerbungsprozess rundum zufrieden warst - von der schnellen Reaktion bis hin zur wertschätzenden Behandlung.
Besonders schön ist, dass du alle Bereiche mit der vollen Sterne-Anzahl bewertet hast. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, wenn es um professionelle Gespräche, transparente Prozesse und eine angenehme Atmosphäre geht.
Ein Bewerbungsprozess auf Augenhöhe – effizient und angenehm
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als HR / Recruiting beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war von Anfang an sehr angenehm und professionell. Die Kommunikation verlief schnell und transparent, und ich habe mich jederzeit wertgeschätzt gefühlt. Besonders positiv war die kurze Zeitspanne zwischen Bewerbung und erstem Gespräch sowie die unkomplizierte Organisation des zweiten Termins. Leider musste ich den Prozess aus persönlichen Gründen unterbrechen, würde mich aber jederzeit wieder bewerben, da das Unternehmen einen äußerst sympathischen und kompetenten Eindruck hinterlassen hat.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleiterin People & Organisation - Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns riesig, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so zufrieden warst. Besonders toll ist, dass du die schnelle Kommunikation, die Professionalität und die wertschätzende Atmosphäre während des gesamten Prozesses so positiv erlebt hast.
Dein Feedback zur kurzen Zeitspanne zwischen Bewerbung und erstem Gespräch sowie zur unkomplizierten Organisation zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Es ist schön zu hören, dass du dich jederzeit wertgeschätzt gefühlt hast - das ist uns wirklich wichtig.
Auch wenn du den Prozess aus persönlichen Gründen unterbrechen musstest, freuen wir uns über deine positive Einschätzung und dass du dir eine erneute Bewerbung vorstellen könntest.
Wir wünschen Dir für deine private wie berufliche Zukunft alles Gute
Transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Der gesamte Prozess war äußerst transparent, wertschätzend und effizient. Ich habe zeitnah Rückmeldungen zu Status und nächsten Schritten erhalten, durfte das Team persönlich kennenlernen und konnte offen über Erwartungen sprechen. Die Gespräche fanden auf Augenhöhe statt und hatten eher den Charakter eines offenen Austauschs – wirklich sehr gelungen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleiterin People & Organisation - Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut uns riesig, dass du in allen Bereichen die volle Sterne-Anzahl vergeben hast - von der schnellen Antwort über die professionelle Gesprächsführung bis hin zur wertschätzenden Behandlung.
Besonders schön ist, dass du dich während des gesamten Prozesses gut informiert und respektiert gefühlt hast. Das zeigt uns, dass unser Team einen tollen Job gemacht hat.
Wir wünschen Dir beruflich wie privat alles Gute
Strukturierter Bewerbungsprozess mit kleinen Schwächen im 2. Gespräch
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Spezialist:in Ausschreibungen Vertriebssteuerung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr gut organisiert. Die Einladung zum ersten Gespräch kam schnell und der Ablauf war reibungslos.
1. Gespräch:
Das erste Gespräch war super sympathisch, professionell und auf Augenhöhe. Ich habe mich sehr wohlgefühlt und hatte den Eindruck, dass echtes Interesse an meiner Person besteht.
2. Gespräch:
Beim zweiten Gespräch bin ich persönlich nicht so richtig in den Flow gekommen. Die Atmosphäre war nicht ganz so locker wie beim ersten Mal, was es für mich etwas schwieriger gemacht hat, mein Potenzial zu zeigen.
Feedback:
Die Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch hat etwas auf sich warten lassen – was aber vermutlich der Ferienzeit geschuldet war.
Fazit:
Insgesamt ein sehr strukturierter und fairer Bewerbungsprozess. Trotz der kleinen Delle beim zweiten Gespräch würde ich das Unternehmen als wertschätzend und professionell wahrnehmen.
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Melanie DöringBereichsleiterin People & Organisation - Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr zu lesen, dass du den Prozess insgesamt als strukturiert und fair empfunden hast.
Besonders positiv nehmen wir mit, dass das erste Gespräch so sympathisch und professionell verlaufen ist und du dich wertgeschätzt gefühlt hast. Die schnelle Einladung und der reibungslose Ablauf zeigen, dass unser Recruitingprozess gut funktioniert.
Deine ehrliche Rückmeldung zum zweiten Gespräch ist für uns sehr wertvoll. Wir verstehen, dass die etwas förmlichere Atmosphäre es dir schwerer gemacht hat, dich optimal zu präsentieren. Diese Erfahrung nehmen wir mit, um unsere Gespräche noch besser zu gestalten.
Was die Wartezeit nach dem zweiten Gespräch angeht - du hast Recht, hier hätten wir trotz Ferienzeit schneller sein können. Auch das ist ein wichtiger Hinweis für uns.
Danke, dass du dir die Zeit für dieses differenzierte Feedback genommen hast. Es hilft uns, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern.
Für dich weiterhin alles Gute
Absolute Empfehlung! Perfekter erster Eindruck!
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Social Media Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungswünsche - das war richtig super!
Habe es sogar einer Freundin weiterempfohlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleiterin People & Organisation - Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Es freut uns sehr zu sehen, dass du mit allen Aspekten - von der schnellen Reaktion bis zur finalen Rückmeldung - vollauf zufrieden warst.
Besonders schön ist es zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess sogar weiterempfohlen hast. Das bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind, einen professionellen und wertschätzenden Prozess zu gestalten.
Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback und Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.