Gestaltung der digitalen Zukunft

Die Digitalisierung und die Energiewende sind die zentralen Themen unseres Zukunftsbildes.  Mit der digitalen Transformation eröffnen dabei große Chancen für mehr Lebensqualität, revolutionäre Geschäftsmodelle und effizienteres Wirtschaften.

Wir sichern unseren Erfolg indem wir unsere Prozesse, unsere Arbeitsmuster und unsere täglichen Routinen hinterfragen, die digitalen Potentiale nutzen und neue Herausforderungen erfolgreich meistern. Seien Sie bei der Gestaltung der digitalen Welt dabei und bringen Sie Ihre Ideen ein!  Werden Sie Teil eines Netzwerks von hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die vordenken und immer wieder mutig neue Wege beschreiten.  Ganz gleich, in welcher Lebensphase Sie sich befinden, wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, bei KALO erfolgreich zu sein.  Ob Berufsausbildung, maßgeschneidertes Traineeprogramm, Einstiegs- oder Führungsposition. Bei uns können Sie erfolgreich sein. Ihre neue Herausforderung finden Sie in unserer Stellenbörse.

• Key Account Manager im Bereich Energiedienstleistungen
• Kundenbetreuer im Bereich Energieabrechnung
• IT-Spezialisten
• Trainee Programm

Unsere aktuellen Stellenangeboten finden Sie unter karriere.kalo.de.

• Menschen mit agilem Mindset
• Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Lern- und Leistungsbereitschaft
• Begeisterungsfähigkeit
  

• IT
• BWL
• Kaufmännische Studiengänge oder Ausbildung
  

Individuelle Entwicklung
Durch eine breite Palette von Trainings zur Stärkung Ihrer Fach-, Sozial-, Methoden- und Sozialkompetenz haben Sie die Möglichkeit, sich neue Fertigkeiten für Ihren persönlichen beruflichen Werdegang anzueignen.

Wir eröffnen Raum für individuelle Karrierewege in unterschiedlichen Bereichen der Unternehmensgruppe .

Flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld
Die Zusammenarbeit im Team wird bei uns gelebt, wir ziehen alle an einem Strang und pflegen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Unsere Arbeitswelt ist abwechslungsreich und zeichnet sich durch ein hohes Maß an Kollegialität aus.
Bei KALO kommen Menschen zusammen, die gemeinsam und miteinander Neues gestalten wollen.

Gesundheit im Fokus
Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv, Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Hierzu zählen unter anderem flexible Arbeitszeiten und individuelle Möglichkeiten zur Arbeitszeitgestaltung sowie Teilzeitmodelle.

Zur Gestaltung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements haben wir externe Kooperationspartner, wie z.B. die hkk Krankenkasse ins Boot geholt. Zusammen gestalten wir zweimal im Jahr Gesundheitsaktionen und bieten unseren Mitarbeitern ein breites Betriebssportangebot. Da ist für jeden etwas dabei.

Einsteigen bei KALO: Begeisterung ist die Voraussetzung!
Begeisterung für den digitalen Wandel, Begeisterung für unsere Mitarbeiter, Begeisterung für unsere Kunden und Begeisterung für Optimierung stehen bei uns an 1. Stelle. Unser Anspruch: Wir geben uns nicht zufrieden mit dem, was wir erreicht haben, wir wollen uns stetig verbessern und den Wandel gestalten.

Wir laden Sie ein, gestalten Sie mit!

Seien Sie authentisch!
Die Bewerbungsgespräche sind für beiden Seiten eine Chance, die gegenseitigen Erwartungen abzustimmen und eine richtige Entscheidung für die Zukunft zu treffen.

In persönlichen Erstgesprächen steht das persönliche Kennenlernen im Vordergrund. Im Zweitgespräch werden die Inhalte des Erstgespräches vertieft und häufig praxisnahe Aufgabenstellungen bearbeitet. Unsere künftigen Führungskräfte durchlaufen ergänzend ein Assessment-Center. Azubis schreiben zunächst einen Einstellungstest.