kununu Prüfprozess
167 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
105 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 57 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Keine Boni oder Weihnachts-bzw Urlaubsgeld
Abteilungsleitung, Teamleitung hat absolut keine Reflexion und Empathie.
Gleichzeitig von 06:00 - 20:00 Uhr.
Gibt es nicht.
Man muss ein Einzelkämpfer sein.
Leider wird zuviel gelästert.
werden gemobbt und fertig gemacht.
Ganz schlimm.
Will von Problemen nichts wissen. Absolute Fehlbesetzung!!!!
Achtung: Anfangs wird auf cool und nett gemacht. Nach kurzer Zeit erscheint das wahre Gesicht.
nicht vorhanden, bzw. nur hinterm Rücken.
Gibt es nicht.
Das (anfangs) gute Gehalt wurde pünktlich ausgezahlt.
Ich hab noch nie so hohe Abschottungsgrenzen zwischen Teams erlebt, wie hier. Zunehmendes Unwort ist "agil": Der Sinn des Agilen Manifests wurde weder von der GF noch dem mittleren Management verstanden und überstrapaziert auf Aspekte angewendet, wo klare Vorgaben zwingend notwendig sind.
No Future!
1. Mehr Transparenz wagen
2. Technische Diskussionen über die IT-Strategie wagen! (Ihr habt hochqualifizierte Mitarbeiter, die dazu fähig wären)
3. Mehr Qualität wagen, wie sie bspw. ITIL mit sich bringen würde.
Die Stimmung in der Belegschaft ist schlecht, der Rollback beim Homeoffice drückt ein haltloses Misstrauen der GF aus.
Innerhalb des Firma ist das Image nicht besonders, frustige Diskussionen enden oft mit "Hier verdiene ich meine Brötchen"
Die Aufhebung der Homeoffice-Regelung war mehr als kontraproduktiv. Ansonsten passt der Betriebsrat gut auf, dass die Angestellten nicht über Gebühr ausgebeutet werden. Das gilt nicht für Führungsleute, die Karriere machen wollen.
Es gibt seit 2023 keinen IT-Leiter mehr, es gibt keinen Systemarchitekten (nur für SW-Dev.) und folgerichtige keine Strategie für die klassische IT mehr. Das lässt alle vermuten, dass GF sich ganz uns gar dem feuchten Traum "In der Cloud wird alles besser (und billiger)" folgt.
Keine Lohnerhöhungen für die klassische IT in den letzten Jahren
Ein Umweltbewusstsein wird, wie überall sonst auch, plakativ geheuchelt. Da ist viel Luft nach oben.
Innerhalb der Team gut, über Teamgrenzen hinweg abnehmend
Angemessen
Die direkten Vorgesetzten sind ok. Auf der Führungsebene gab es aber 2023 so viel "Reibung", dass viele Führungsleute, leider auch gute, gegangen sind.
Es sind verranzte olle Büros im Heidenkampsweg! Die Arbeitsmittel sind angemessen. Immerhin gibt es eine gute Kantine, aber das war's auch schon.
Die Kommunikation der GF ist rhetorisches Einseifen auf hohem Niveau. Die Kommunikation unter KollegInnen endet oft scheuklappenmäßig an den Teamgrenzen.
Die Anzahl von Kolleginnen bewegt sich im einstelligen Prozentbereich
An Sisyphos-Arbeit ist nichts interessant. Ohne IT-Strategie gibt es auch keine Hoffnung
Hotel Fortbildung für 1-2 Wochen mit Verpflegung
Die Vorgesetzten mit ihrer desillusionierten Haltung
Das alles gut läuft
Abfackeln und messdienste abstellen das können die einfach nicht
Dienstwagen ist nicht privat nutzbar
Der Führerschein soll mit einem Aufkleber (nicht gültig -dukumenten Fälschung)
Gekennzeichnet werden um ihn monatlich bei Tankstellen kontrollieren zu lassen.
Toxisch Monteure werden zum Akkord getrieben
Grauenhaft alle reden darüber ob sie beim Konkurrenten mehr wertgeschätzt oder besser bezahlt wern
(Ein Kollege der seit 6 jahren dort arbeitet) verdien 2800 brutto,
Ich neu ohne Erfahrung 3000
Das ist beim besten wissen nicht fair
Keiner der Monteure für neuaustattung arbeitet dort länger als 1 Jahr dort stand dez.2024
Unangekündigte Überstunden
Einmal neuaustattung immer neuaustattung
Disponenten parken zwar davon selbst montiert zu haben aber wenn es ernst wird und Not am Man ist wird sich beschäftigt gegeben,
Zähle der. Monteure zu meiner Zeit 3
Die Anzahl der Disponenten für unsere Abteilung 4 das ist Effizienz
3000 brutto zu wenig für diesen stress
Nur auf dem Papier
Ist halt eine 2 Klassen Gesellschaft
Unter Monteuren ist ein gutes zusammen arbeiten möglich nur mit beigefügtem schwarzen Humor und gleichgesinnung gegenüber den höhergestellten Disponenten ist es erträglich dort ohne mentale schäden zu arbeiten
Ältere Mitarbeiter werden dazu getrieben arbeiten durch zu führen für die sie sich selbst nicht/ mehr in der Lage sehen Rauchmeldern/hkv im einzelnen
Würde null Sterne geben
Man bekommt die Sachen vom vorgänger
Neu oder alte sachen
10 mal erwähnt das man Urlaub nehmen will wird gekonnt ignoriert weil die Disponenten in einer anderen Welt leben
Nach dem 3 Antrag auf Urlaub,nur unter Nachdruck eines Vorgesetzten (normaler Typ) endlich Mal was erreicht
Vetternwirtschaft
Immer das selbe jeden tag
30 Tage Urlaub. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, 13. Gehalt, Deutschlandcard, Kaffee, Tee, Selter umsonst und eine Kantine im Haus.
Den Umgang mit den langjährigen Mitarbeitern. Keine bis wenig Wertschätzung. Keine wirklichen Gehaltserhöhungen, nur zw. 2-3,5 % pro Jahr.
Es geht viel nach Nasenfaktor! Wer schleimt bekommt mehr, wer gut ist aber unbequem nichts. :-(
Nicht nur Reden, auch Machen!!!
Ist ok.
Kaum jemand kennt Kalorimeta oder Kalo, die meisten kennen aber Ista oder Techem.
Flexible Arbeitszeit
Nur, wenn der Vorgesetzte dich schätzt und es ihm in den Kram passt, sonst kannst Du jahrelang nur deinen Sachbereich bearbeiten.
Kommt darauf an, ob Du dich gut verkaufen kannst und dem Vorgesetzten deine Nase gefällt. Wer lange da ist verdient wenig.
Es wird viel geredet, etwas getan, aber noch zu wenig
Jeder denkt nur an sich!
Fachwissen wird nicht abgerufen, keine Wertschätzung
Üben nur den Druck von oben nach unten aus
Die sind gut :-)
Es wird zu viel geredet
Männer verdienen hier immer noch mehr als Frauen.
Meist nur das Gleiche
Gestaltungsspielraum, Vorgehensmodell in der IT
Läuft!!!!
Richtig "schlecht" ist eigentlich nichts.
Detailliertere Kommunikation nach unten über Ziel und Wege... wir sind schließlich auch noch da.
Der Microkosmos funktioniert
Solides mittelständisches Unternehmen.
Der Betriebsrat hat da schon ein paar attraktive Sachen ausgehandelt.
Ja, wer Potential hat kann Gas geben... Weiterbildung wird gefördert.
Durchschnitt...mehr geht natürlich immer.
Wir trennen Müll und haben vegane Speisen in der Kantine...damit ist für mich das Thema auch mehr als ausgereizt. Das Unternehmen macht da schon recht viel, ist halt nicht mein Thema.
Top!!!
Praktisch die Kronjuwelen des Unternehmens.
Immer von der jeweiligen Person abhängig. Im Moment so was von Klasse, hatte aber auch schon mit Vorgesetzten zu tun, die menschlich für Führungsaufgaben einfach nicht geeignet sind.
Ganz normaler Bürobetrieb mit einer guten Lösung zur mobilen Arbeit.
Da gibt es noch Potentiale.
Auch Frauen dürfen Kaffee kochen.
Wir arbeiten nicht an der Marsmission.
Liebe:r kolleg:in,
vielen dank, dass Du Dir Zeit für diese Bewertung genommen hast. Danke für den differenzierten Blick wie auch die Verbesserungsvorschläge, das Thema Umweltbewusstsein würde ich auf Basis unseres Purpose gerne einmal mit Dir diskutieren. melde Dich dafür!
Viele Grüße und weiterhin Erfolg und Freude
Tolles Arbeitsumfeld. Bin jetzt seit 6 Jahren hier und fühle mich wohl.
Am Arbeitgeber nicht wirklich.
Bessere Kommunikation Abteilungsübergreifend.
Angenehmes Arbeiten ohne Druck. Super Verhältnis zu den Vorgesetzten.
In der Branche einer der Besten.
Es gibt Vertrauensarbeitszeit im Vertrieb, was jedem Vertriebler die Möglichkeit gibt, seine Zeit nach eigenem Wunsch einzuteilen.
Wird von den Vorgesetzten mit unterstützt.
Super. Wer gut arbeitet, verdient aucg gut.
Wird bei uns großgeschrieben. Umweltbewusstsein ist unser Geschäftsmodel.
Super.
Es wird gern auf Erfahrung zurück gegriffen.
Super.
Im Vertrieb super.
Innerhalb des Vertriebs super. Abteilungsübergreifend ausbaufähig.
Wird von der GL vorgelebt.
Man wird in aktuelle Projekte mit eingebunden. Die Aufgaben in der Messdienstbranche sind unglaublich vielseitig.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine differenzierte Bewertung.
Wir freuen uns über Deine positiven Eindrücke.
Magst Du zum Thema Kommunikation ein paar Lösungsvorschläge machen ggf. intern oder auch bei uns? Ich würde mich freuen.
Weiterhin alles Gute bei uns und viele Grüße
Dynamische Teams die über Mitarbeiter und sogar Kündigungen entscheiden. Der Chef eines Teams hat meistens nur die Entscheidungen der Teams abzusegnen.
Ansonsten gutes Gehalt, gute Urlaubstage, Flexible arbeitszeiten, Homeoffice.
Es wird mit veralteten Programmen gearbeitet. Da sind Programme dabei die noch aus dem Jahre 2000 stammen und so sehen diese auch aus.
Für junge Mitarbeiter ist das abschreckend. Deshalb gibt es bei Kalo auch so gut wie keine jungen Mitarbeiter.
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Da war ja auch einiges Positives drin.
Wir wünschen Dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Flache Hierarchien, Führungskräfte bis zur Geschäftsführung, die für jeden ansprechbar sind , der starke Wille zur Transformation , netzwerken wird forciert.
Kalo ist der beste Arbeitgeber, den ich bisher hatte in 35 Jahren beruflicher Laufbahn. Leider haben viele Mitarbeitenden zu wenig berufliche Erfahrung bei anderen Arbeitgebern , sonst würden die Bewertungen deutlich besser ausfallen. Auch der Leistungsdruck ist in anderen Unternehmen viel grösser. Nach meinem Geschmack bremst der BR noch zu sehr die Veränderungen bedingt durch die dringend notwendige Transformation aus. Nicht jedem schmeckt , die Komfortzone verlassen zu müssen , auch im BR nicht ;-)
Noch mehr auf Digitalisierung setzen, die fehlende Klimaanlage macht das Arbeiten sehr schwer im Sommer in den Büroräumen , hier sind Lösungen gefragt
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
ich finde es spannend, dass Du deine Erfahrung aus anderen Unternehmen hier teilst und damit das Gute zu schätzen weißt.
Wie Du sicherlich weißt, haben wir unsere Lounge Gespräche, den Führungsaustausch und weitere Dialogformate. Ich würde mich freuen, wenn Du Deine Eindrücke an diesen Stellen auch teilst. Lass uns gemeinsam den Blick auf das Gute richten, ich glaube, dass wir mehr davon brauchen bei KALO und ganz generell.
Danke Dir und weiterhin viele gute Begegnungen bei KALO und das Thema Klimaanlage ist bei uns angekommen.
Viele Grüße
So verdient kununu Geld.