182 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
182 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KALORIMETA GmbH Bewertungen
KALORIMETA
GmbH
182 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
"Mit Sinn. Mit Verstand. Miteinander.": Bei KALO nicht nur ein Slogan, sondern echter Teil der Unternehmens-Identität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander auf allen Ebenen und mit allen Gremien, auch bereichsübergreifend. Das macht wirklich Freude und "Mit Sinn. Mit Verstand. Miteinander." ist nicht nur ein Slogan, sondern gelebte Praxis
Verbesserungsvorschläge
Kein Unternehmen ist perfekt, das ist klar, aber wir arbeiten in der KALO kontinuierlich daran, besser zu werden. Von daher wünsche ich mir einfach, dass wir das beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales und wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit hat jede:r die Möglichkeit, Arbeit und Privates gut unter einen Hut zu bekommen
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend, fördernd, klar. Agiert nach den Werten und Prinzipien, die wir bei der KALO haben
Kommunikation
Regelmäßige Infos und Updates auf Bereichs- und Unternehmensebene geben mir genügend Kontext, daneben gibt es Dialogformate für Austausch
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Themen, die ich mitgestalten und bearbeiten darf
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber, bei dem Vertrauen, Eigenverantwortung und Teamgeist gelebt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
KALO ist für mich ein Arbeitgeber, bei dem ich mich sowohl fachlich als auch persönlich sehr wohlfühle. Besonders schätze ich das Vertrauen, die Eigenverantwortung, die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und den starken Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Eigene Ideen werden gehört, Engagement wird geschätzt und man hat die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen. Ich arbeite sehr gerne hier und identifiziere mich mit dem Unternehmen und seinen Zielen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es für mich keine wesentlichen Kritikpunkte. Natürlich läuft auch in einem großen Unternehmen nicht immer alles perfekt. Entscheidend ist für mich jedoch, wie mit Herausforderungen umgegangen wird. Insgesamt überwiegen für mich die positiven Erfahrungen ganz klar.
Verbesserungsvorschläge
Auch bei einem sehr guten Arbeitgeber gibt es immer Potenzial zur Weiterentwicklung. Wichtig ist, den offenen Austausch mit den Mitarbeitenden weiterhin zu fördern, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten auszubauen und gute Leistungen nachhaltig anzuerkennen. KALO ist hier bereits auf einem sehr guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem kollegialen und modernen Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsumgebung mit modernen Besprechungsräumen und einer ansprechenden Kaffeeküche. Zudem ermöglicht die freie Platzwahl ein flexibles Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und ein kollegiales Miteinander motivieren
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter pflegt einen sehr kollegialen Führungsstil. Er gibt seinem Team den notwendigen Freiraum, steht aber bei Bedarf mit klaren Entscheidungen und Orientierung zur Verfügung.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein positives Arbeitsumfeld mit guter Work-Life-Balance und Entwicklungschancen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur bei der Kalorimeta ist super. Insgesamt begegnen sich alle auf Augenhöhe und die Duz-Kultur ist fester Bestandteil (sie geht bis hin zur Geschäftsführung auf allen Ebenen). Außerdem ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben hervorzuheben, da durch die angebotene Gleitzeit zwischen 06-20 Uhr sowie dem Zeitkonto eine gewisse Flexibilität vorhanden ist. Die Büros sind mit 2 Bildschirmen und einem höhenverstellbaren Schreibtisch gut ausgestattet und mit dem bereitgestellten Laptop ist auch mobiles Arbeiten möglich.
Verbesserungsvorschläge
Es werden regelmäßig Gesundheits-Maßnahmen/Schulungen angeboten, aber das Sportangebot könnte z.B. mit einem Wellpass noch weiter ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleiterin People & Organisation - Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung und die tolle Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Kultur bei uns als so positiv empfindest - die Duz-Kultur auf allen Ebenen und das Miteinander auf Augenhöhe liegen uns wirklich am Herzen.
Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben scheint bei dir gut anzukommen: Die flexible Gleitzeit zwischen 06 und 20 Uhr sollen genau diese Flexibilität ermöglichen. Schön, dass du zudem mit der Ausstattung deines Arbeitsplatzes zufrieden bist und das mobile Arbeiten für dich gut funktioniert.
Danke auch für dein Feedback. Das Thema Wellpass haben wir schon diskutiert und uns bisher bewusst dagegen entschieden. Bringe gerne weitere Ideen und Feedback ein, zum Beispiel direkt über unsere internen Kanäle.
Weiterhin viel Freude und Erfolg bei KALO
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Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleiterin People & Organisation - Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe:r Kolleg:in,
danke dir für deine Top-Bewertung! Es freut uns total, dass du den Zusammenhalt im Team mit vollen 5 Sternen bewertest - das zeigt uns, dass wir hier einiges richtig machen. Wenn du magst, erzähl uns gerne noch mehr dazu, was dir besonders gut gefällt.
Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!
Positives Arbeitsklima mit einigen Verbesserungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist der aktuelle Wandel im Unternehmen. Veränderungen werden Arbeitsatmosphäre und ermöglicht effizientes Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen ist die Arbeitsatmosphäre ganz gut, es kommt aber tatsächlich auf die Abteilung an. Es gibt sicherlich Abteilungen wo die Arbeitsatmosphäre nicht gut ist
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten die ich selbst bestimmen kann ohne Kernarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten wird im Bereich der Sachbearbeitung eher weniger angeboten. Wie es in anderen Bereichen aussieht kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hängt sicherlich auch von der jeweiligen Abteilung ab. Aus meiner eigenen Erfahrung kann ich jedoch nichts Negatives berichten. Auch wenn sich die Zusammenarbeit durch das Homeoffice in den vergangenen Jahren verändert hat, ist der Zusammenhalt im Team weiterhin gut und der Umgang miteinander wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nichts negatives über meine Gruppenleitung aber auch Abteilungsleitung oder Bereichsleitung sagen.
Kommunikation
Die Firma ist im Wandel und von der Geschäftsführung wird immer versucht transparent und offen zu kommunizieren.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung bietet aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial. Im Vergleich zum Markt könnte sie attraktiver sein. Außerdem wäre eine stärkere Wertschätzung langjähriger Mitarbeitender durch eine entsprechende Gehaltsentwicklung wünschenswert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleiterin People & Organisation - Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten mit der vollen Punktzahl bewertest und auch die Work-Life-Balance durch die flexiblen Arbeitszeiten für dich sehr positiv ist. Schön, dass du den Zusammenhalt im Team auch trotz der veränderten Zusammenarbeit im Homeoffice weiterhin als wertschätzend empfindest.
Auch dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre und Kommunikation nehmen wir gerne mit - es ist gut zu wissen, dass die Geschäftsführung mit ihrem Bemühen um Transparenz im aktuellen Wandel bei dir ankommt. Gleichzeitig sehen wir, dass die Wahrnehmung je nach Abteilung unterschiedlich sein kann, und das ist uns ein wichtiger Hinweis.
Besonders dein Feedback zum Thema Gehalt/Sozialleistungen nehmen wir ernst. Es ist unser Anliegen seit Jahren dies voranzubringen. Ebenso hören wir deinen Hinweis zu den Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich der Sachbearbeitung - hier würden wir gerne mehr darüber erfahren, wie wir das Angebot für dich und dein Team verbessern können.
Wenn du magst, sprich uns gerne direkt an, damit wir gemeinsam ins Gespräch kommen und Lösungen finden können. Dein Blick auf den aktuellen Wandel im Unternehmen freut uns besonders - wir arbeiten weiter daran, dass sich diese positive Entwicklung auch in allen Bereichen widerspiegelt.
Weiterhin viel Freude und Erfolg bei KALO
Ein spannender und sinnvoller Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Herausragender Team-Zusammenhalt, wenn’s drauf ankommt.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, darunter leidet manchmal die Work-Life-Balance. Die Überstunden werden aber erfasst und ausgezahlt.
Kommunikation
Respektvoller Austausch, meist klare Kommunikation.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleiterin People & Organisation - Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du den herausragenden Team-Zusammenhalt und die respektvolle Kommunikation bei uns so schätzt - das zeigt, dass unser Arbeitsumfeld wirklich stimmt.
Dein Punkt zur Work-Life-Balance nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass viel zu tun manchmal belastend sein kann, auch wenn die Überstunden erfasst und ausgezahlt werden. Es ist wichtig für uns zu wissen, wie sich das auf dich auswirkt, damit wir gemeinsam Lösungen finden können.
Falls du Ideen hast, wie wir die Balance zwischen den Arbeitsanforderungen und deiner Freizeit noch besser hinbekommen, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. Du kannst dich gerne bei uns melden - wir sind offen für deine Gedanken dazu.
Mehrfachbewertung
Angenehmer Arbeitgeber mit Potenzial nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird ein sehr eigenständiges arbeiten ermöglicht. Die Gehaltsentwicklung ist bei entsprechender Zielerreichung hervorragend. Super Zusammenarbeit im Vertrieb und mit Führungskräften.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich "schlecht" kann ich nichts aufzählen.
Man sollte bei der Bewertung eines Arbeitgebers nicht immer nur seinen persönlichen Standpunkt betrachten, sondern auch die Unternehmensziele mit einbeziehen. Große Unternehmen haben nun mal Strukturen, denen man sich unterordnen muss. Wenn 80-85% des Unternehmens passen, so ist das für mich ein Optimum. 15-20% an Dingen die nicht meiner Vorstellung entsprechen, muss man mitnehmen (keine wirklich relevanten Dinge).
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation, abteilungsübergreifend, muss verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Super kollegialer Umgang.
Image
Die Messdienstbranche ist eine Zukunftsbranche, in der man mit seinen den Kunden, Möglichkeiten finden kann, wie man mit geringem Aufwand Energie sparen kann (ohne zu frieren). Macht Spass!
Work-Life-Balance
Aufgrund von Vertrauensarbeitszeit, ist eine sehr gute persönliche Einteilung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensgröße, bietet die Kalo entsprechende Aufstiegsmöglichkeiten. Es werden Coaching-Möglichkeiten angeboten.
Gehalt/Benefits
Im Vertrieb gilt die Regel, wer super arbeitet, der verdient auch super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird sehr großer Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Zusammenarbeit im Vertriebsteam
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Fachwissen älterer Kollegen, wird im Unternehmen gern zurück gegriffen.
Vorgesetztenverhalten
Bin seit über 7 Jahren im Unternehmen. Habe mit meinem direkten Vorgesetzten und den übergeordneten Führungskräften eine super Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Top.
Kommunikation
Die interne Kommunikation hakt leider häufig wenn Vorgänge abteilungsübergreifend bearbeitet werden müssen
Gleichberechtigung
Wird im Unternehmen GROß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Man bekommt die Möglichkeit an Projekten mit zu arbeiten. Zudem erhält man im Vertrieb sehr viele Freiheiten in seiner persönlichen Gestaltung seiner täglichen Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleiterin People & Organisation - Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und bereits seit über 7 Jahren Teil unseres Teams bist.
Besonders toll ist, dass du die kollegiale Arbeitsatmosphäre, die super Zusammenarbeit im Vertriebsteam und das Führungsverhalten so positiv bewertest. Auch dass du die Vertrauensarbeitszeit für eine gute Work-Life-Balance nutzen kannst und die vielen Freiheiten im Vertrieb schätzt, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Dein Hinweis zur abteilungsübergreifenden Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Dein konstruktives Feedback hilft uns dabei enorm.
Es ist schön zu hören, dass du die Projektmitarbeit und Coaching-Möglichkeiten nutzt und dass unser leistungsorientiertes Vergütungssystem im Vertrieb für dich passt. Deine realistische Einschätzung, dass 80-85% passen und das ein Optimum darstellt, zeigt deine differenzierte Betrachtung und professionelle Herangehensweise.
Falls du weitere konkrete Ideen zur Verbesserung der abteilungsübergreifenden Kommunikation hast, freuen wir uns über den direkten Austausch mit dir.
Mehrfachbewertung
Bisher alles gut :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze wären toll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwas Zuviel des angeblichen neuen Inn sein
Kommunikation
Nicht immer wir aus Führungs-, oder GF Kreisen alles kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleiterin People & Organisation - Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du in vielen Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance zufrieden bist - das zeigt, dass wir schon einiges richtig machen.
Deinen Hinweis zum Umwelt- und Sozialbewusstsein nehmen wir sehr ernst. Wir möchten authentisch agieren und nicht nur Trends folgen, sondern echte Veränderungen schaffen. das Thema Nachhaltigkeit liegt uns am Herzen und ist ein teil unseres Purpose.
Dein Verbesserungsvorschlag zu mehr Parkplätzen ist notiert - das Thema ist uns auch bekannt. Falls du noch weitere konkrete Ideen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch mit dir.
Weiterhin alles Gute bei KALO
Super soziale Firma , die sich auch gerne den privaten Belangen annimmt und versucht zu helfen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer wieder gerne gelacht und Zeit verbracht.
Image
Leider nicht gut, jedoch liegt es nicht an den Mitarbeitern. Hier und da sollte man nicht sparen sondern investieren, dann wäre das Image auch besser.
Gehalt/Benefits
Zwischen 3-4 Sternen . Es wird niedrig verhandelt muss ich sagen , aber man ist Kompromisse eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft , wenn jemand Hilfe braucht. Man muss nur mal den Mund aufmachen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich überhaupt nicht beklagen. Wenn ich was hatte , wurde zugehört und unterstützt.
Kommunikation
Ingenieur Abteilung völlig ok, könnte übergreifend mit anderen besser laufen.
Interessante Aufgaben
Ist halt Messtechnik
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleiterin People & Organisation - Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche und überwiegend positive Bewertung. Es freut uns besonders zu lesen, dass du dich in unserem Team so gut aufgehoben fühlst. Deine Beschreibung der Arbeitsatmosphäre und des Teamzusammenhalts spiegelt genau das wider, was uns wichtig ist - ein Umfeld, in dem man gerne lacht und sich gegenseitig unterstützt.
Besonders wertvoll ist dein Feedback zum Vorgesetztenverhalten. Die Tatsache, dass du dich gehört und unterstützt fühlst, bestätigt unseren Führungsansatz. Auch die positiven Bewertungen in Bereichen wie Gleichberechtigung und dem Umgang mit älteren Kolleg:innen zeigen, dass wir auf einem guten Weg sind.
Deine konstruktiven Anmerkungen zur abteilungsübergreifenden Kommunikation und zum Image nehmen wir ernst. Diese Punkte werden wir im Blick behalten.
Wenn du weitere Ideen oder Anregungen hast, besonders zur Verbesserung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, lass es uns gerne wissen. Dein offenes Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 182 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KALORIMETA durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 81% der Bewertenden würden KALORIMETA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 182 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 182 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KALORIMETA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.