Basierend auf Daten aus 92 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KALORIMETA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 172 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
92 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Firma ist im Wandel und von der Geschäftsführung wird immer versucht transparent und offen zu kommunizieren.
Der Kollegenzusammenhalt hängt sicherlich auch von der jeweiligen Abteilung ab. Aus meiner eigenen Erfahrung kann ich jedoch nichts Negatives berichten. Auch wenn sich die Zusammenarbeit durch das Homeoffice in den vergangenen Jahren verändert hat, ist der Zusammenhalt im Team weiterhin gut und der Umgang miteinander wertschätzend.
Flexible Arbeitszeiten die ich selbst bestimmen kann ohne Kernarbeitszeit.
Ich kann nichts negatives über meine Gruppenleitung aber auch Abteilungsleitung oder Bereichsleitung sagen.
Herausragender Team-Zusammenhalt, wenn’s drauf ankommt.
Im allgemeinen ist die Arbeitsatmosphäre ganz gut, es kommt aber tatsächlich auf die Abteilung an. Es gibt sicherlich Abteilungen wo die Arbeitsatmosphäre nicht gut ist