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KALORIMETA 
GmbH
Bewertung

Bei KALO kann man alt werden :)

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kalorimeta GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität. Das Miteinander (KALO-Familie!). Das Gehalt. Den Nachhaltigkeitsgedanken. Die Haltung der Geschäftsführung. Die Werte. Die Kommunikation (Loungegespräche, KALO-Kompakt, Flurgespräche, ...)

Verbesserungsvorschläge

Die Teils sehr komplexen Prozesse stehen einem manchmal im Weg. An der ein oder anderen Stelle fehlt mir ein "Wir machen das jetzt einfach mal", ohne alles zu hinterfragen, fundiert aufzuarbeiten, abzuwägen und nach langem Hin und Her zu entscheiden.

Arbeitsatmosphäre

In der Perso wird auch gerne mal gelacht!

Kommunikation

Die Geschäftsführung versucht alle Kolleg:innen zu informieren und frühzeitig bei anstehenden Themen abzuholen. Allerdings ist es bei der hohen Geschwindigkeit, in der sich die KALO-Welt verändert, schwer es jedem recht zu machen. Es gibt verschiedenste Formate, über die man informiert wird oder sich informieren kann. Grundsätzlich herrscht eine Kommunikation auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Duz-Kultur.

Kollegenzusammenhalt

Super!

Work-Life-Balance

38,5 Std/Wo, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, flexibles mobiles Arbeiten, mobiles Arbeiten im EU-Ausland... Was will man mehr?

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte ist sehr engagiert. Mit einer sehr guten Menschenkenntnis, viel Empathie und hervorragenden HR-Kompetenzen ist sie immer ein guter Ansprechpartner und vor allem eine Vertrauensperson. Der volle Terminkalender steht manchmal schneller Abhilfe im Weg.

Interessante Aufgaben

Der Job ist geprägt von Abwechslung und Herausforderungen. Es wird nie langweilig!

Arbeitsbedingungen

Moderne Räumlichkeit in unserem Stockwerk und gute IT-Ausstattung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein großes Thema bei KALO.

Image

Das Image ist leider schlechter als KALO es verdient hat.

Karriere/Weiterbildung

Die KALO Acydemy bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Von Englisch- über Excelkurse bis hin zu Führungskräfteentwicklungsprogrammen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Döring, Bereichsleiterin  People & Culture Management - Mitglied der Geschäftsleitung
Melanie DöringBereichsleiterin People & Culture Management - Mitglied der Geschäftsleitung

Vielen Dank, dass Du Dir Zeit für einen differenzierte Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns über Deine positiven Eindrücke.

Weiterhin viel Erfolg und eine gute Zusammenarbeit bei KALO

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