Viel in Bewegung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang und Teamgeist. Tolle Mitarbeiterevents.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Der Umgang ist freundlich, offen und locker und nicht von Hierarchiedenken geprägt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr transparent und erfolgt z.B. über regelmäßige "Flurgespräche" mit der Geschäftsführung, zu der jeder Mitarbeiter eingeladen ist. Hier kann jeder Fragen stellen. Zudem gibt es ein soziales Intranet über das Informationen aus dem Unternehmen und der Unternehmensgruppe geteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist vor allem im Team außerordentlich gut und zeichnet das Unternehmen aus. Die Zusammenarbeit und der Austausch zwischen den Fachbereichen könnten noch etwas besser sein.
Work-Life-Balance
Im Unternehmen ist sehr viel in Bewegung. Wichtige Dinge werden angepackt, um den Herausforderungen des Marktes und der Digitalisierung zu begegnen. Das macht das Arbeiten spannend und abwechslungsreich, führt aber aktuell auch zu einer hohen Arbeitsbelastung, da viele Projekte gleichzeitig angegangen werden.
Vorgesetztenverhalten
Nach meinen Erfahrungen gut. Vorgesetzte treten auch für Mitarbeiter ein. Es herrscht keine Kultur der Angst, sondern ein offener Umgang miteinander. Mitsprachemöglichkeit ist durchaus gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist spannend, weil viel in Bewegung ist. Es gibt grundsätzlich die Möglichkeit auch selbst Projekte anzustoßen. Die Anzahl der Projekte bedeutet aber derzeit viel Mehraufwand. Auf der anderen Seite wird aber auch in großem Stil Personal eingestellt, um den Aufgaben nachzukommen.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung ist männlich besetzt. In der Bereichs- und Abteilungsleiterebene sowie der Geschäftsführung der Tochterunternehmen gibt es aber auch einige Frauen. Man hat nicht den Eindruck, dass das Geschlecht über den Aufstieg entscheidet. Obwohl es ein Traditionsunternehmen ist, ist die Unternehmenskultur eher offen und modern. Dazu trägt auch die Geschäftsführung bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersdiskriminierung festgestellt. Ältere Mitarbeiter verfügen vielfach über Wissen, das benötigt und geschätzt wird, so meine Wahrnehmung.
Arbeitsbedingungen
Obwohl das Bürogebäude schon etwas älter ist (90er?), wirkt es mit viel Glas und Sichtbeton noch recht modern. Zwei Etagen wurden zudem vor Kurzem umgebaut und offener gestaltet. Sieht schick aus, hat aber Vor- und Nachteile. Die Büroausstattung ist in Ordnung. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische. Notebooks werden gerade erneuert. In der Corona-Krise wurde kurzfristig fast die gesamte Belegschaft für Home Office ausgestattet. Auch nach Corona soll es die Möglichkeit geben mehrere Tage die Woche aus dem Home Office zu arbeiten. Für einzelne Tage galt das schon vorher. Außerdem gibt es eine eigene Kantine im Haus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kalo trägt mit der Heizkostenabrechnung zum Klimaschutz bei, aber auch im Unternehmen werden immer mehr Dinge umgestellt. Z.B. Fair Trade Arbeitskleidung, Förderung eines Jobrads, ÖPNV Ticket. Es gibt aber auch noch weiteres Potenzial.
Gehalt/Sozialleistungen
Da gibt es sicher immer sehr unterschiedliche Sichtweisen. Gehalt kommt pünktlich und Sozialleistungen werden angeboten. Außerdem handelt es sich um einen sicheren Arbeitsplatz. Das Unternehmen gibt es schon seit mehr als 60 Jahren.
Image
Das Image der Branche selbst könnte besser sein. Viele Verbraucher wissen auch nicht, dass die Heizkostenabrechnung einen wesentlichen Anteil an der Energieeinsparung im Gebäudesektor hat und zum Klimaschutz beiträgt. Innerhalb der Branche und im Vergleich zum Wettbewerb wird das Unternehmen aber als sehr fortschrittlich wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt grundsätzlich Weiterbildungsangebote für alle Hierarchieebenen. Aufstiegsmöglichkeiten durchaus vorhanden. Würde ich als "normal" bezeichnen. Durch die Unternehmensgruppe sicher noch einmal mehr Optionen als in einem Einzelunternehmen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Deine Bewertung und die ausführliche Darstellung zu den Rahmenbedingungen. Ich freue mich besonders, dass Du neben unserem generellen Beitrag zur Energieeinsparung, auch unsere internen Maßnahmen zum Thema Nachhaltigkeit wahrnimmst. Einen Beitrag für ein besseres Klima zu leisten, liegt uns am Herzen und über unsere Nachhaltigkeitsstrategie, werden hier noch mehr Maßnahmen folgen. Hier sind wir alle gefragt und können noch besser werden.
Weiterhin eine gute Zusammenarbeit bei KALO und viel Erfolg.