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KALORIMETA 
GmbH
Bewertung

Null Wertschätzung und Altersdiskriminierung an der Tagesordnung

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsleitung, Teamleitung hat absolut keine Reflexion und Empathie.

Work-Life-Balance

Gleichzeitig von 06:00 - 20:00 Uhr.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht.
Man muss ein Einzelkämpfer sein.
Leider wird zuviel gelästert.

Umgang mit älteren Kollegen

werden gemobbt und fertig gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlimm.
Will von Problemen nichts wissen. Absolute Fehlbesetzung!!!!
Achtung: Anfangs wird auf cool und nett gemacht. Nach kurzer Zeit erscheint das wahre Gesicht.

Kommunikation

nicht vorhanden, bzw. nur hinterm Rücken.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Döring, Bereichsleiterin  People & Organisation - Mitglied der Geschäftsleitung
Melanie DöringBereichsleiterin People & Organisation - Mitglied der Geschäftsleitung

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass du so viele negative Erfahrungen gemacht hast, besonders im Hinblick auf die Führungskultur und Kommunikation in deinem Team.

Wir nehmen deine Kritik an der fehlenden Empathie und Reflexion auf Führungsebene sehr ernst. Auch die von dir beschriebenen Herausforderungen beim Teamzusammenhalt und der internen Kommunikation sind wichtige Punkte, die wir adressieren müssen. Mobbing oder respektloses Verhalten haben bei uns keinen Platz.

Positiv nehmen wir zur Kenntnis, dass du mit der Work-Life-Balance zufrieden warst. Das ist ein wichtiger Aspekt, den wir weiter pflegen werden.

Um die angesprochenen Probleme konkret angehen zu können, würden wir gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren. Bitte nimm Kontakt mit uns auf - selbstverständlich behandeln wir dein Anliegen vertraulich.

Dein Feedback hilft uns, notwendige Veränderungen anzustoßen und unsere Unternehmenskultur zu verbessern.

Für Dich persönlich privat wie beruflich alles Gute

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.