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KALORIMETA 
GmbH
Bewertung

Schlechter Arbeitgeber

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hotel Fortbildung für 1-2 Wochen mit Verpflegung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten mit ihrer desillusionierten Haltung
Das alles gut läuft

Verbesserungsvorschläge

Abfackeln und messdienste abstellen das können die einfach nicht
Dienstwagen ist nicht privat nutzbar
Der Führerschein soll mit einem Aufkleber (nicht gültig -dukumenten Fälschung)
Gekennzeichnet werden um ihn monatlich bei Tankstellen kontrollieren zu lassen.

Arbeitsatmosphäre

Toxisch Monteure werden zum Akkord getrieben

Image

Grauenhaft alle reden darüber ob sie beim Konkurrenten mehr wertgeschätzt oder besser bezahlt wern
(Ein Kollege der seit 6 jahren dort arbeitet) verdien 2800 brutto,
Ich neu ohne Erfahrung 3000
Das ist beim besten wissen nicht fair
Keiner der Monteure für neuaustattung arbeitet dort länger als 1 Jahr dort stand dez.2024

Work-Life-Balance

Unangekündigte Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Einmal neuaustattung immer neuaustattung
Disponenten parken zwar davon selbst montiert zu haben aber wenn es ernst wird und Not am Man ist wird sich beschäftigt gegeben,
Zähle der. Monteure zu meiner Zeit 3
Die Anzahl der Disponenten für unsere Abteilung 4 das ist Effizienz

Gehalt/Benefits

3000 brutto zu wenig für diesen stress

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur auf dem Papier

Kollegenzusammenhalt

Ist halt eine 2 Klassen Gesellschaft
Unter Monteuren ist ein gutes zusammen arbeiten möglich nur mit beigefügtem schwarzen Humor und gleichgesinnung gegenüber den höhergestellten Disponenten ist es erträglich dort ohne mentale schäden zu arbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden dazu getrieben arbeiten durch zu führen für die sie sich selbst nicht/ mehr in der Lage sehen Rauchmeldern/hkv im einzelnen

Vorgesetztenverhalten

Würde null Sterne geben

Arbeitsbedingungen

Man bekommt die Sachen vom vorgänger
Neu oder alte sachen

Kommunikation

10 mal erwähnt das man Urlaub nehmen will wird gekonnt ignoriert weil die Disponenten in einer anderen Welt leben
Nach dem 3 Antrag auf Urlaub,nur unter Nachdruck eines Vorgesetzten (normaler Typ) endlich Mal was erreicht

Gleichberechtigung

Vetternwirtschaft

Interessante Aufgaben

Immer das selbe jeden tag

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Döring, Bereichsleiterin  People & Organisation - Mitglied der Geschäftsleitung
Melanie DöringBereichsleiterin People & Organisation - Mitglied der Geschäftsleitung

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du so unzufrieden mit deiner Arbeitssituation warst. Besonders die beschriebene Arbeitsatmosphäre und die Kommunikationsprobleme, gerade in Bezug auf Urlaubsanträge, nehmen wir sehr ernst.

Es freut uns zu sehen, dass du den Zusammenhalt unter den Monteur:innen positiv bewertest. Dies zeigt, dass es auch gute Ansatzpunkte gibt. Allerdings macht uns die von dir beschriebene "Zwei-Klassen-Gesellschaft" zwischen Monteur:innen und Disposition nachdenklich. Eine solche Spaltung entspricht nicht unseren Vorstellungen von einem respektvollen Miteinander.

Die von dir angesprochenen Themen wie unangekündigte Überstunden, der Umgang mit älteren Kolleg:innen und die Gehaltsstruktur möchten wir gerne näher verstehen. Nur so können wir die richtigen Maßnahmen ergreifen, um die Situation zu verbessern.

Wir würden uns freuen, wenn du uns dazu noch einmal persönlich kontaktierst, damit wir gemeinsam nach Lösungen suchen können. Dein Feedback ist für uns wertvoll, um notwendige Veränderungen anzustoßen.

Für Dich alles Gute auf deinem weiteren Weg

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.