Unternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man in der richtigen Abteilung ist, kann man es trotz der genannten Kritikpunkte gut aushalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nimmt die Arbeitnehmer nicht wirklich mit aufs Boot
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen steckt im Wandel. Die Belegschaft wird nur über das Nötigste informiert. Niemand weiß wo es hingeht. Aber es wird lautstark AGILITÄT gefordert. Nur weiß niemand wie er das umsetzen soll.
Neuer Vorstand hat gute Ideen aber verunsichert die Belegschaft mit jedem Schritt mehr.
Kommunikation
Es wird fast zu viel kommuniziert. Aber leider nicht das, was auch relevant ist. Viel bla bla mit merkwürdigen Plattformen für die Selbstbeweihräucherung wie toll man doch ist und was man heldenhaftes für die Firma getan hat. Kaum einer weiß, was das soll.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut. Immer mal wieder Unternehmungen privater Natur. Inkl. der Gruppenleiter, die Privat von Arbeit gut unterscheiden können.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich. Flexible Arbeitszeiten. 6-20Uhr. Überstunden können auf- und abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung sehr gut. Andere Abteilungen haben da weniger Glück.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, was man selber draus macht.
Gleichberechtigung
Führungsriege sehr männerlastig
Gehaltlich haben Frauen die länger in Elternzeit sind das Nachsehen. Es gibt keine Anpassung.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Abteilung sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Wer nicht stressresistent ist, sollte sich nicht bewerben. Es wird viel verlangt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma achtet darauf, dass immer mehr beleglos bearbeitet werden kann. Natürlich auch um Geld zu sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt lässt zu wünschen übrig. Aber immerhin 13 Gehälter, HVV Karte kostenlos, 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Wenn man ein merkwürdiges Psychoverfahren besteht, kann man auch Gruppenleiter usw werden. Man sollte den Personalern aber auch in den Kram passen, sonst machen sie einem einen Strich durch die Rechnung, wenn nicht ein sehr starker Abteilungsleiter hinter einem steht und einen unbedingt haben will.