Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Kalthoff 
Luftfilter 
und 
Filtermedien 
GmbH
Unternehmenskultur

Selm

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kalthoff Luftfilter und Filtermedien die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kalthoff Luftfilter und Filtermedien
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kalthoff Luftfilter und Filtermedien
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    69%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    62%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    54%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Warum kündigen denn am laufenden Band die guten Kollegen? Niemand arbeitet noch gerne oder gar motiviert in dem "Laden".

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

GIbt es nicht. Man bekommt nicht wirklich mit was außerhalb der Abteilung passiert. Einen "roten Faden" sucht man vergebens. Jeder macht sein eigenes Ding. So läuft die Bude langsam aber sicher runter...

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da alle guten Kollegen gekündigt haben, gibt es keinen Zusammehalt. Jede Abteilung macht ihr Ding. Außerdem ist ein Zusammenhalt und ein Miteinander vom neuen GF nicht gewünscht.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der fast 41 Stunden Arbeitswoche? ...Jeden Tag 10 Minuten "Kommen und Gehen" die nicht vorher besprochen werden bei der Einstellung. Naja, das Wort Work-Life Balance gibt es in der Steinzeitfirma nicht.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Kommentar. Alle guten Kollegen sind gegangen. Der Grund ist auch mit der neue GF. In den Hallen auch nur "Gott" genannt. Der GF wird das Unternehmen kurzfristig geschafft haben. Tut es einem leid? Nein, denn alle guten Mitarbeiter sind weg.

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nein. 0815 ohne Abwechslung. Interessant ist da nichts.

Bewertung lesen