28 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KAMAX Vorstellungsgespräche
KAMAX
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
forderndes & wertschätzendes Assessment Center; Antwort innerhalb weniger Tage; ausführliches Feedback auch bei Absagen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kamax in Homberg als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Aufgaben im Assessment Center, die auf Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Selbstreflexion abzielen
- Selbstpräsentation im Assessment Center;
- kaum typische Fragen zum Lebenslauf, sondern mehr Dialog über bisherige Erfahrungen,
- Fokus auf Persönlichkeit > Fachkenntnis
- Motivation;
- Ziele;
- Intelligenztests;
- Fallstudie
Erklärung der weiteren Schritte
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Absage auf eine Position auf die ich mich nicht beworben hatte. Bewerber über 35 ohne Chance.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kamax in Homberg als Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern Unfähigkeit zu unterstellen ist dreist und läßt einen entsprechenden Rückschluß zu. Letzterer hat sich bestätigt, nachdem ich mich über den Hintergrund meines Gesprächspartners informiert hatte. Ein Fachgespräch auf Augenhöhe hätte dieser nicht bedienen können und eine Weiterleitung an eine vermutlich ebensolche Geschäftleitung aus Eigenschutz ausgeschlossen.
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nicht für geschenkt
Bewerber/inHat sich 2017 bei Kamax in Homberg als entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
hochnäsig und Arroganz zeichnen den Bewerbungsprozess! Lohndrückerei und aus einem staubtrockenen Tuch noch einen Tropfen Wasser quetschen! Lieber fahre ich 100 Kilometer als ich hier anfange! An Arroganz nicht mehr zu überbieten!
Das ist leider die Wahrheit!
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Miserables Bewerbermangement
Bewerber/inHat sich 2018 bei KAMAX Holding GmbH & Co. KG in Homberg (Ohm) als Produktmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Absolut unprofessionelles Bewerbermanagement
- Keine proaktive Rückmeldung über Erhalt und Stand der Bewerbung
- Bewerbung befand sich bereits fast ein Jahr Monate im Hause Kamax ohne aktive Rückmeldung
- Mehrmalige telefonische Nachfrage über den Stand der Bewerbung brachte immer nur die gleiche Rückmeldung: "Die Stelle ist z. Z. noch vakant und man würde sich in 2-3 Wochen melden"
- Scheinbar fühlt sich keiner in der HR-Abteilung Zuständig für Bewerber, da keine einzige Rückmeldung erfolgt ist
In meiner langjährigen Berufspraxis ist mir ein solch desolates Verhalten gegenüber Bewerbern nicht untergekommen.
Mich verwundert es nicht dass das Unternehmen permanent so viele Stellenausschreibungen geschaltet hat. Es ist scheinbar bestrebt mit seinem Verhalten die Bewerber fernzuhalten.
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Alterslimit bei ungefähr Ende 30, Engagement unerwünscht, Bewerber gelten pauschal als unfähig
Bewerber/inHat sich 2017 bei KAMAX Holding GmbH & Co. KG in Homberg (Ohm) als Controller beworben und eine Absage erhalten.
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extrem unattraktiver und unsympathischer Arbeitgeber in jeder Hinsicht
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unseriös, unprofessionell und frauenfeindlich - nur interessant für männliche Befehlsempfänger
Bewerber/inHat sich 2017 bei KAMAX Holding GmbH & Co. KG in Homberg (Ohm) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein erster Schritt wäre der Aufbau einer qualifizierten Personalabteilung, welche gegenüber Bewerbern nicht anonymisiert als "HR-Team" auftritt.
Grundsätzlich stinkt der Fisch immer vom Kopf her.
Bewerbungsfragen
- Das Unternehmen spricht Bewerber grundsätzlich mit "Herr" an und hält daran auch nach persönlichen Gesprächen konsequent fest.
- Ganz offensichtlich übersteigt es die vorhandenen geistigen Kapazitäten, daß es weibliche Bewerber geben könnte über das Level Personalabteilung und Teamassistentin/Sekretärin hinaus.
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unprofessionell, Alterslimit bei Mitte 30 daher keine langfristigen Perspektiven im Unternehmen vorhanden - engstirnig
Bewerber/inHat sich 2017 bei KAMAX Holding GmbH & Co. KG in Homberg (Ohm) als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsleitung oder entsprechendes Personal einstellen
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Offenbar nichts für Erfahrene
Bewerber/inHat sich 2016 bei KAMAX Holding GmbH & Co. KG in Homberg (Ohm) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zäher Bewerbungsprozess.
Alles muss offenbar "jung und dynamisch" sein.
Im Gespräch zeigte sich, dass man es mit wenig Erfahrenen zu tun hat.
Bewerbungsfragen
- Warum würden Sie sich NICHT bei uns bewerben?
- Sorry, solche Fragen sind vielleicht hipp, aber was soll das? Herauskommen wird bei jedem nur Geschwurbel.
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Assessment Center ok, aber Reisekosten nicht erstattet...
Bewerber/inHat sich 2016 bei KAMAX Holding GmbH & Co. KG in Homberg (Ohm) als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
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Assessment Center gut organisiert und strukturiert.
Leider wurde die Reisekosten bis heute nicht beglichen. Ich weiss nicht ob die Firma intern, dann auch so mit Reisekosteneinreichungen umgeht, sollte dies so sein, dann kann ich allen Bewerbern nur davon abraten sich zu bewerben.
Auf den Kosten für die Anreise bleibe ich wohl sitzen...
Daher hat die Bewerbung aus meiner Sicht einen bitteren Nachgeschmack.
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Ein Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2013 bei KAMAX Holding GmbH & Co. KG in Homberg (Ohm) als Trainee Human Resources beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Das Interview glich eher einem Fachgespräch auf Augenhöhe als dem sonst üblichen einseitigen Frage-Antwort Spiel. Dabei ging es vorallem um das bisher erreichte (Motivation dahinter, fachlicher Hintergrund, etc.)
Die Interviewerin holte nach dem Gespräch auch Feedback über das Gespräch und die Wahrnehmung des Unternehmens ein (also sehr auch auf die Wirkung auf den Bewerber bedacht).
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