KAMAX

Bewertungen

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine so ausführliche Rückmeldung genommen haben. Damit der vielversprechende Weg erfolgreich weiter gegangen werden kann, sind wir auf Feedback – egal ob persönlich, über den Betriebsrat oder auch hier, angewiesen.
Wir nehmen aus Ihrer Bewertung mit, dass wir begonnene Veränderungen weiterhin konsequent umsetzen müssen und im Hinblick auf erzielte Fortschritte noch mehr Transparenz schaffen können.

Ihr P&C Team

Liebe/r Kollege/in,

Vielen Dank für diese tolle Bewertung! Es freut uns zu lesen, dass Ihnen die Arbeit mit ihrem Team und das S/4-Projekt gut gefallen und Sie von unseren neuen Kommunikationswegen, wie „Ask the CEO“ profitieren.
Viel Erfolg weiterhin!

Ihr P&C Team

Liebe/r Ex-Kollege/in,

schade, dass wir Sie während Ihrer Zeit bei KAMAX nicht überzeugen konnten! Leider können wir aus Ihrem Feedback nur schwer konkrete Probleme ableiten. Ihre Bewertung nehmen wir selbstverständlich trotzdem wahr.
Bei den Themen Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen*innen und kollegialer Zusammenhalt scheinen wir auf dem richtigen Weg zu sein. Bedauerlich ist es, dass wir Sie nicht von unseren Weiterbildungsangeboten, wie beispielsweise unsere E-Learning-Plattform, überzeugen konnten.

Wir wünschen Ihnen für den weiteren beruflichen Werdegang alles Gute!

Ihr P&C Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung! Wir nehmen Ihre Anmerkungen an dieser Stelle zur Kenntnis, denn unser Ziel ist es, die möglichen Entwicklungspotenziale zu nutzen, um die Luft nach oben, Schritt für Schritt, weniger werden zu lassen.

Gerne können Sie jeder Zeit Ihre Kritikpunkte konkretisieren und diese beispielweise an Ihre/n Vorgesetze*n, uns oder dem Betriebsrat herantragen.

Ihr P&C Team

Liebe/r Ex-Praktikant/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung!
Es freut uns, dass Sie in Ihrem Praktikum am Standort Osterode eine rundum gute Zeit hatten. Vielleicht passt KAMAX zu einem späteren Zeitpunkt nochmals in Ihre Karrierepläne.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Werdegang!

Ihr P&C Team

Lieber/r Kolleg/in,

Danke für Ihre Bewertung. Mit 2,5 erzielen wir noch ein „befriedigendes“ Ergebnis, sind dennoch weit weg von unserem Anspruch.
Leider ist Ihr Feedback recht kurz und so können wir mögliche Ansatzpunkte nur erahnen, trotzdem nehmen wir Ihre Rückmeldung wahr. Gerne können Sie jeder Zeit Ihre Kritikpunkte konkretisieren und diese beispielweise an Ihre/n Vorgesetze*n, uns oder dem Betriebsrat herantragen.

Ihr P&C Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung – die einige Verbesserungspotenziale aufzeigt.
Viele der negativen aber auch die positiven Kritikpunkte lassen sich damit erklären, dass KAMAX ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Wandel ist. Veränderungen bringen immer auch Herausforderungen mit. Um unsere Mitarbeiter*innen dabei möglichst zu unterstützen haben wir verschiedene Maßnahmen im Programm – die sowohl auf die Verbesserungspotenziale unserer Prozesse und Projektabläufe eingehen, als auch die Kommunikationswege verbessern.
Bei anhaltenden Schwierigkeiten stehen neben Ihrem/Ihre Vorgesetze*n, das P&C-Team sowie der Betriebsrat zur Verfügung. Bei Fehlverhalten, welches gegen unsere Compliance verstößt, gibt es zusätzlich die Möglichkeit diese über die Compliance Hotline (anonym) zu melden.

Ihr P&C Team

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns solch ein ausführliches Feedback zu geben und Ihre Eindrücke zur Situation im Unternehmen geschildert haben. Wir nutzen Ihre und weitere Rückmeldungen, um unsere Ansatzpunkte zu überprüfen und gegebenenfalls zu ergänzen.
An unseren Kommunikationswegen wird kontinuierlich gearbeitet und so verweisen wir an dieser Stelle gerne an unsere digitale Fragerunde „Fragen an den CEO / Ask the CEO“. Hier werden regelmäßig Fragen aller Mitarbeiter*innen von unserem CEO live beantwortet. Wer seine Fragen lieber schriftlich beantwortet haben möchte, kann diese im Intranet an die Geschäftsführung der KAMAX Gruppe stellen. Als weiterer Kommunikationskanal steht beispielsweise die Mitarbeiterzeitung als digitale Version oder in Print zur Verfügung.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Ihr P&C Team

Liebe/r Kollege/in,

Vielen Dank für die Bewertung! Wir nutzen die kununu-Plattform, als eine von vielen Quellen, um echte Eindrücke von unseren Mitarbeitenden zu erhalten. Aus Ihrer Bewertung, nehmen wir vor allem folgende Punkte mit:

Punkt 1: Arbeitsbedingungen – Mobiles Arbeiten erhöht die Flexibilität unserer Arbeitnehmer*innen und ist mittlerweile aus dem Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken. Es freut uns, dass Ihnen dieses Angebot entgegenkommt. Ebenso schätzen wir aber den persönlichen Austausch vor Ort und das kollegiale Miteinander, welches auch nicht fehlen darf. Ein ausgewogener Mix aus Präsenz und mobilen Arbeiten hat sich in den letzten Monaten bewährt.

Punkt 2: Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kollegen*innen – hier sehen Sie noch Verbesserungspotenziale. Wir sind jeder Zeit für konstruktive Kritikpunkte offen und sind dankbar für weitere Verbesserungsvorschläge. Gerne persönlich, über den/die Vorgesetze*n oder den Betriebsrat.

Ihr P&C Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre Empfehlung und differenzierte Bewertung! 3,7, das heißt für uns: wir sind auf dem richtigen Weg, aber noch nicht am Ziel. Gerne nehmen wir Ihre Kritikpunkte auf und arbeiten weiter an einer stetigen Verbesserung.
Vielen Dank!

Ihr P&C Team