Meine Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Arbeitszeiten, Urlaub und Homeoffice ist Kameleon wirklich zuvorkommend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung unabhängig davon wie gut oder schlecht einzelne Mitarbeiter verhandeln können oder wie sie sich mit Vorgesetzten verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Für eine gute Atmosphäre in der Firma müssen die Mitarbeiter selbst aktiv werden.
Image
Keine Ahnung
Work-Life-Balance
Darauf wird tatsächlich viel Rücksicht genommen und geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Seit ich bei Kameleon arbeite, habe ich weder etwas von Aufstiegschancen noch von Kriterien für eine bessere Bezahlung gehört. Förderung oder Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter sind schwieriger zu finden als ein 17-blättriges Kleeblatt.
Gehalt/Benefits
0/5. Ich darf aber erst ab einem Stern etwas dazu sagen. Ich kenne nur mein Gehalt und das entspricht nicht ansatzweise meiner Arbeitsleistung, geschweige denn ist es an einen Tariflohn angelehnt. Eine bAV ist möglich, weil gesetzlich vorgeschrieben, mehr aber auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf Prüfsiegel und Zertifikate gelegt. Es wird wirklich auf eine gute Mülltrennung und Entsorgung geachtet. In diesen Bereichen hatte ich noch nie ein schlechtes Bild.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils. Aber wenn es hart auf hart kommt, sind die Mitarbeiter füreinander da.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden natürlich auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Langjährige Mitarbeiter werden aber keineswegs geschätzt oder gefördert. Diese müssen zu schätzen wissen was sie an Kameleon haben.
Vorgesetztenverhalten
Bei Gelegenheit werden Mitarbeiter in Entscheidungen einbezogen. Ob diese klar und nachvollziehbar sind, steht auf einem Blatt, das selten knitterfrei vor einem liegt.
Arbeitsbedingungen
Technik und Beleuchtung sind top. Die Qualität der Belüftung ist mal vorhanden, mal nicht. Der angenehme Lärmpegel am Arbeitsplatz verhält sich ähnlich wie eine Sternschnuppe.
Kommunikation
Ein bis zweimal im Jahr werden alle über die aktuelle Lage der Firma informiert.
Gleichberechtigung
Gefühlt werden Wiedereinsteiger bevorzugt. Frauen haben bei uns tatsächlich die gleichen Aufstiegschancen wie alle anderen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist keineswegs gerecht aufgeteilt. Je nachdem, wie man arbeitet und sich mit Vorgesetzten versteht, hat man Einfluss auf die Ausgestaltung seines Aufgabengebietes.