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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Arbeitszeiten, Urlaub und Homeoffice ist Kameleon wirklich zuvorkommend.
Das ich Arbeitszeiten machen kann wie ich es brauche
Jeder darf Kritik und Verbesserungsvorschläge anbringen. Lockere Arbeitsatmosphäre. Sehr gute Arbeitszeiten.
Sehr flexibel, wenn es um Wünsche zur Arbeitszeit und Arbeitsort geht. Homeoffice möglich. Sehr gute technische Ausstattung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung.
Kommun8kation zwischen Schef und Mitarbeiten
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung unabhängig davon wie gut oder schlecht einzelne Mitarbeiter verhandeln können oder wie sie sich mit Vorgesetzten verstehen.
Kommunikation verbessern
Die Kommunikation könnte besser sein aber es hat sich schon deutlich verbessert und es wird sich auch weiterhin sehr bemüht alle notwenigen Daten weiter zu geben.
Trennen von der Funktion Eigentümer und Geschäftsführung um Interessenskonflikte zu vermeiden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Kameleon Raumkonzepte ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gefühlt werden Wiedereinsteiger bevorzugt. Frauen haben bei uns tatsächlich die gleichen Aufstiegschancen wie alle anderen.
Frauen und Männer sind hier fast halb halb
Im Unternehmen arbeiten alle gleichberechtigt neben- und miteinander
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kameleon Raumkonzepte ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Seit ich bei Kameleon arbeite, habe ich weder etwas von Aufstiegschancen noch von Kriterien für eine bessere Bezahlung gehört. Förderung oder Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter sind schwieriger zu finden als ein 17-blättriges Kleeblatt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kameleon Raumkonzepte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Kameleon Raumkonzepte besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kameleon Raumkonzepte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kameleon Raumkonzepte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kameleon Raumkonzepte
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kameleon Raumkonzepte
Branchendurchschnitt: Handwerk