Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kameleon Raumkonzepte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Darauf wird tatsächlich viel Rücksicht genommen und geachtet.
Teils teils. Aber wenn es hart auf hart kommt, sind die Mitarbeiter füreinander da.
Bei Gelegenheit werden Mitarbeiter in Entscheidungen einbezogen. Ob diese klar und nachvollziehbar sind, steht auf einem Blatt, das selten knitterfrei vor einem liegt.
Ein bis zweimal im Jahr werden alle über die aktuelle Lage der Firma informiert.
Die Arbeitsbelastung ist keineswegs gerecht aufgeteilt. Je nachdem, wie man arbeitet und sich mit Vorgesetzten versteht, hat man Einfluss auf die Ausgestaltung seines Aufgabengebietes.
Für eine gute Atmosphäre in der Firma müssen die Mitarbeiter selbst aktiv werden.