verkehrte Mitarbeiter an falschen Positionen (Vertriebs.-und Verkaufsleitung)
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Konzept fand ich vorher gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die neue Personalführung, den Umgang mit den Verkäufern,
die Uralte Steinzeit Methode mit Druck aufbauen usw.
Verbesserungsvorschläge
werde ich einen Teufel tun und hier einen Tipp abgeben!!!
Arbeitsatmosphäre
keine Ahnung von Umgang - Führung von neuen Kollegen
Kommunikation
bei Rückfragen-Unterstützung sind sie nicht erreichbar und melden sich auch nicht zurück.
Kollegenzusammenhalt
in 4 Monaten sind 4 Kollegen gegangen und gekündigt worden.
Work-Life-Balance
sie wollen einem seine Tätigkeiten vorschreiben und kontrollieren
ansonsten geht man getrennte Wege
Vorgesetztenverhalten
die Firma sollte mal die Personalpolitik neu bedenken!!!
Interessante Aufgaben
wenn du keinen Musterhaus Dienst machen willst (wie es bei mir der Fall wurde)
trennt man sich
Gleichberechtigung
ist ein Fremdwort!!!
Arrogant und überheblich nennt man sie :-)
Arbeitsbedingungen
als Beispiel: (ein Vergleich)
verkaufe mal ein Auto ohne Motorisierung, Klimaanlage und Radio
Image
am Ende wird das überteuerte Preis-Leistungsverhältnis bestraft!!!
(alte Insolvent Geschichte)